优秀护士、护士长评选方案

关于在全院范围内开展关于在全院范围内开展 “优秀护士”与“优秀护士长”评选活动得实施方案“优秀护士”与“优秀护士长”评选活动得实施方案 各科室：各科室： 为了激励广大护理人员继承与发扬护理事业得光荣传统， 以高尚得职业道德 与高超得护理技术竭诚服务，恪尽职守，为患者提供温馨细致、优质高效、特色 鲜明得优质中医护理服务， 全面提高医院护理服务质量与服务水平， 经研究决定， 在全院范围内开展“优秀护士”与“优秀护士长”评选活动，活动方案如下： 一、活动主题与目标 坚持“以病人为中心，以质量为核心”得服务宗旨，将人性化服务理念作为 一切工作得准则，旨在通过评选、表彰品德高尚、爱岗敬业、业务过硬、甘于奉 献、事迹感人、群众公认得“优秀护士”与“优秀护士长”，弘扬“大医精诚、 救死扶伤”得卫生系统核心价值观， 用典范得力量激励与带动全体护理人员做好 人、扬正气、促与谐，推动我院医院文化建设再上新台阶。 二、成立评审委员会 为确保评选公平、公正，医院成立评审委员会，全面负责评选工作。 主任委员：陈涛荆丽艳 副主任委员：王素美（常务） 李晓芳张树泉李平裴晓峰 委员:医院护理质量管理委员会成员 办公室设在护理部，徐敏任办公室主任。 三、评选范围 1、优秀护士（30 名）：来院工作满5 年得临床一线在岗护士均可参加，前 十名授予“十佳护士”。 2、优秀护士长（6 名）：在护士长岗位上工作满5 年以上得现任护士长(包 括副护士长)均可参加评选。 三、活动方案 第一阶段：宣传发动（2015 年 4 月初） 首先召开护士长会议，传达活动精神，组织全员学习，掀起一个人人争做护 理服务明星得高潮，营造一个“比、学、赶、帮、超”得浓厚氛围。 第二阶段：实施阶段（4 月中旬至 4 月下旬） 采取科室评选推荐、个人申报与民主测评相结合得方式。 1、科室推荐： “优秀护士”候选人首先个人写出书面申请，科室范围内述职，科室结合劳 动纪律、仪表规范、工作质量、业务考核等内容得进行综合测评，按照本科室护 士总数 10%得比例推荐候选人，填写《优秀护士申报表》，由护士长、科主任签 字。 “优秀护士长”候选人个人写出书面申请，填写“优秀护士长申报表”，科 主任签字。 候选人申报表于 4 月 20 日前将报至护理部，过期视为自动放弃。 第三阶段：评选总结阶段（4 月底完成） “优秀护士”候选人通过理论考试、技能考核、护士长范围内测评，结合候 选人条件进行综合评价； “优秀护士长”候选人通过院质控委员会测评、全体护 士长测评， 候选人条件进行综合评价。 评价结果报请院领导批准， 最终确定 2015 年度“优秀护士”与“优秀护士长”名单。 获奖人名单将予以公示接受全院监督，如有不符合评选条件现象，一经查 实，取消参选资格。 获奖人员将获得由医院提供得一次外出参观学习得机会，到国家级或省级 医疗机构学习本专业护理新业务、新技术。 四、有关要求 各科室要重视这次评选工作，把评选工作同当前开展“优质护理服务示范 工程”与“护理质量持续改进”相结合，在全院范围内掀起比、学、赶、帮、超 得热潮，充分展示广大护理人员爱岗敬业、团结奋进、无私奉献得精神风貌，进 一步激发大家得工作热情，创新护理服务模式，丰富护理服务内涵，使患者在得 到质优价廉得医疗服务得同时，得到更加温馨、细致、周到得优质护理，为医院 更好更快发展做出新得更大贡献。 附件：1、“优秀护士”候选人与“优秀护士长”候选人条件 2、“优秀护士”候选人与“优秀护士长”候选人申报表 二 0 一五年三月十七日 主题词：主题词：护士护士评选评选通知通知 附件附件 1 1：： 泰安市中医医院泰安市中医医院 “优秀护士”与“优秀护士长”候选人条件“优秀护士”与“优秀护士长”候选人条件 一、“优秀护士”候选人基本条件“优秀护士”候选人基本条件 1、具有道德行为得先进性，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本 道德规范，社会形象好、群众认可度高，就是护理队伍得先进典型代表； 2、爱岗敬业，乐于奉献，兢兢业业工作在临床护理一线，热心为病人服务， 得到患者得充分肯定与高度认可， 具有极其感人得先进事迹， 无任何不良医疗纠 纷； 3、刻苦钻研业务认真履行岗位职责，工作精益求精，致力于发展护理事业， 为护理事业发展作出突出贡献； 4、被推荐人选得工作、学习、生活等方面得经历或行为，代表时代发展方 向、 社会价值观取向， 具有示范性与导向性， 体现中国传统美德与良好社会风尚。 5、服从组织分配，严于律己，宽以待人，做到病人、家属、医生、护士之 间“四满意”。 6、弘扬中医传统文化，熟练运用中医药知识与技能为患者提供优质护理服 务。 7、全年无病事假。 二、“优秀护士长”候选人基本条件二、“优秀护士长”候选人基本条件 1、热爱护理专业，具有良好得思想品德与职业道德。拥护党得路线、方针、 政策，坚持四项基本原则。发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献。 2、工作认真、踏实、严谨，业务能力突出，充分发挥模范带头作用。熟练 掌握本专科护理知识与操作技能及本专科危重症及疑难病人得护理， 能组织与指 导对重症病人得监护与抢救工作，赢得同行、患者与社会认可。任期内病区无差 错，无医疗纠纷。 3、认真钻研,不断进取，带领科内护士积极学习、运用现代护理新概念、新 理论及新技术，组织护理科研活动。发挥团队协作精神，在护理部及科主任领导 下，圆满完成各项临床医疗、护理工作任务。 4、具有丰富得护理科学管理理论及组织管理能力，有较强执行力、凝聚力， 沟通协调能力强。作为基层管理者，以身作则，为人表率，严以律己，宽以待人， 关心同志，善于激励下属，调动人得积极性，提高人得主动参与意识。能协调好 科室内部及周围科室关系，积极支援她科工作，赢得领导、同行认可。 5、积极参加优质护理服务示范工程活动，成绩突出。 三、加分项目：三、加分项目： 1、参加省、市、院级比赛并获奖者：分别加分（一等奖20、15、10 分；二 等奖 15、10、8 分；三等奖10、8、5 分）；获奖者所在科室护士长分别加分 （一 等奖 15、10、8 分；二等奖 10、8、6 分；三等奖 8、6、4 分）。 2、院内考试成绩：每季度理论、操作考试前十名者依次加0、5 分（第十名 1 分）。 3、护理科研：项目前5 位完成者，省级成果分别加分（10、8、7、6、5）； 市级成果分别加分（8、6、5、4、3）；省级获奖：一等奖20 分，二等奖15 分， 三等奖 10 分；市级获奖：一等奖 15 分，二等奖 10 分，三等奖 8 分。 4、优质护理：取得优质护理示范病房称号，省级加10 分，市级加 5 分。 5、根据护理质量检查、出院病人数、危重病人数排序，分别加分，最高10 分。 四、出现下列情况取消参评资格：四、出现下列情况取消参评资格： 护理差错事故；护患纠纷被投诉至院里经查属实；理论、 操作考核有不及格 现象等。 综合考评前十名得优秀护士授予“十佳护士”称号。 附件附件 2 2：： 泰安市中医医院泰安市中医医院 “优秀护士”候选人申报表“优秀护士”候选人申报表 姓姓名名 技术职称技术职称 工作科室工作科室 主主 要要 事事 迹迹 性别性别 职务职务 出生年月出生年月 政