企业员工质量管理知识竞赛带答案

企业员工全面质量管理知识竞赛 复习参考题 （共100道题） 一 、单项选择题（共70道） 1.有关“适用性”质量的说法，其实质是指从（A）角度理解质量。 A顾客使用B符合标准C综合绩效D技术规范 2.若把质量管理看作一个连续的过程，那么质量策划、质量控制和质量改进就构成了这一过 程最 主要的三个阶段，国际知名质量专家（A）将其称为质量管理三部曲。 A朱兰B戴明C石川馨D休哈特 3.根据质量特性与顾客满意之间的关系， 日本质量专家狩野纪昭将主要质量特性分为必须质量 特性、一元质量特性和魅力质量特性。那些充分提供会使人满意，但不充分提供也不会使人 不满 意的质量特性是指（C）。 A一元质量特性B必须质量特性C魅力质量特性D多元质量特性 4.在质量管理中，致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的 活动 是（A）。 A质量策划B质量控制C质量保证D质量改进 5.在质量管理中，致力于增强满足质量要求的能力的活动是（D）。 A质量策划B质量控制C质量保证D质量改进 6.开展质量管理活动必须遵循PDCA循环，我们称之为戴明环，请问PDCA是指（A）。 A计划-实施-检查-处置 C计划-实施-控制-协调 B组织-实施-检查-处置 D计划-组织-指挥-协调 7.企业设立质量检验部门以履行专职检验职责， 但这种做法实质上是一种 （B），因此企业应 该加强全面质量管理。 A事前预防B事后把关C全面控制D统计控制 8.产品质量有一个产生、形成和实现的过程，每个环节或多或少影响到最终产品质量,因此需 要控制影响产品质量的所有环节和因素，这反映了全面质量管理的（C）的质量管理思想。A全 组织B全员C全过程D全方位 9.某中华老字号一直恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的祖训。从企 业文 化角度，这个祖训即是该老字号的（ A使命B愿景C核心价值观D经营目标 C）。 10.使命是指一个组织存在的目的， 以说明其存在的理由或价值， 保证组织经营目的的一致性。 下列表述中，比较适宜作为某药品生产企业使命的是（B）。 A十年内成为国内最知名的药品生产企业 B研发并提供创新药物，帮助患者战胜严重疾病 C泡制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢减物力 D遵循质量、安全、诚信、创新、共赢的行为准则 11.组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为 组 织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将 其划分 为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（A）。A核心价值观B 生产规范C厂容厂貌D企业标识12．习近平总书记2014年提出，要推动中国制造向（1）转 变、中国速度向（2）转变、中国 产品向（3）转变。这“三个转变”是对党的十八大关于“将 推动经济发展的立足点转到提高 质量和效益上来”的深入阐释和具体拓展，为建设质量强国、实 现中国梦指明了方向。请问 这三个空格的内容分别是什么？（B） A（1）中国质量 （2）中国品牌 （3）中国创造 B（1）中国创造 （2）中国质量 （3）中国品牌 C（1）中国品牌 （2）中国质量 （3）中国创造 1 D（1）中国质量 （2）中国创造 （3）中国品牌 13.以下关于过程的描述，错误的是（D）。 A企业所有的活动，如营销、生产、检验等都可以看成是过程 B过程应该是增值的，若某个过程对顾客或组织没有价值，理论上它就没有存在的必要 C企业所有的活动是由过程网络构成，这些过程需要系统地识别和管理 D企业所有的过程都需要识别，但有的过程可以不去控制 14.现行ISO9000族标准的核心标准中，可作为认证依据的是（ A ISO9000B ISO9001 C ISO9004 D ISO19011 B）。 15.现行ISO9000族标准的核心标准中，表述质量管理体系基础知识并规定质量管理体系术 语的 标准是（A）。 A ISO9000B ISO9001C ISO9004D ISO19011 16. 2015版ISO9000、ISO9001标准已发布，我国等同采用的GB/T19000、GB/T19001国家 标准也已于2016年底发布，并将于（B）正式实施。 A 2017年6月1日 C 2017年12月31日 B 2017年7月1日 D 2018年9月23日 17.以下关于纠正措施的表述，错误的有（C）。 A针对已经发生的不合格的原因所采取的措施是纠正措施 B有时导致不合格的原因有多个，需要采取有针对性的纠正措施 C纠正措施的目的是消除已发现的不合格 D纠正措施的目的是防止不合格的再次发生 18．ISO9000标准中的“质量”这一术语，是指客体的固有特性满足要求的程度，这里的“要 求”通常不包括来自（A）的要求。 A竞争对手B顾客C员工D股东 19.在GB/T19580 -2012《卓越绩效评价准则》中，共有过程和结果等七大类目，其中驱动性 作 用的“三角”包含三个类目，一个是领导类目，另外两个类目是（B）。 A资源和过程管理B战略、顾客和市场 C结果和过程管理D测量分析与改进、过程管理 20. GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目，其中， “组织治理”和 “社会责任”条款属于（A）类目。 A领导B战略 C）。 B学习-展开-方法-整合 D整合-方法-展开-学习 C资源D结果 21. GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准，其中对其过程类 条 款的评价要素及递进关系是（ A展开-方法-学习-整合 C方法-展开-学习-整合 22. GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准，其中对其结果类 条 款的评价要素及递进关系是（A）。 A水平-趋势-对比-整合 C对比-趋势-水平-整合 B趋势-对比-水平-整合 D整合-水平-趋势-对比 23. GB/T19580 -2012《卓越绩效评价准则》实际上是对组织管理成熟度的评价，通常把管理成 熟 程度分成四个阶段,下图描述的是（D）阶段。 A问题反应B早期系统方法C一致的方法D整合的方法 24.企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首 要内 容是（C）。 A质量知识培训B专业技能培训C质量意识教育D统计技术培训 2 25.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确 的 开展顺序是（D）。1设计和策划培训2评价培训效果3提供培训4确定培训需求 A 1-2-3-4 B 1-4-3-2 C 4-1-2-3 D 4-1-3-2 26.根据我国的标准化法，国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。其中，生产、 交换 和使用等方面通过经济手段调节而自愿采用的标准是（B）。 A强制性标准B推荐性标准C非推荐性标准D技术文件 27.“没有规矩，不成方圆” 。标准是组织开展生产和经营活动的依据，其制定的对象通常是 （D）。 A具有可追溯性的事物 C不可以定量描述的事物 B可以定量描述的事物 D重复出现的事物 C）。 B质量目标应与质量方针保持 28.以下关于质量方针和质量目标的描述，错误的是 （ A企业