2020年工作总结-干部教育培训工作总结汇报

干部教育培训工作总结汇报干部教育培训工作总结汇报 干部教育培训工作总结汇报 20 xx 年以来，为推进我区企业经营管理者职业化进程，提升企业经营管理人才 素质，不断增强企业竞争力，构建海陵发展新优势，我区经信系统注重企业培训工 作，现就本年度干部教育培训工作总结如下。 一、培训工作总体情况 1.按照“十二五”人才发展专项规划要求，根据企业经营管理人才培养计划， 落实年度目标任务。计划用 5 年时间，在全区工业企业中新培养 800 名企业经营管 理人才，其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39 家企业中 培养 300 名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业 191 家企业中培养 500 名。 2.建立完善企业经营管理人才研修平台。以企业经营管理者和企业接班人为主 体，依托国内知名高校，以新兴产业发展、资本运作、领导能力、管理提升、知识 产权战略等为研修内容，着力提升企业经营管理者的职业能力。采取集中学习、参 观考察、专题研讨、调研交流和 MBA、EMBA 学历教育相结合的方式，提高他们的政 治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的能力。 二、举办各类培训班 1.举办电子商务分享会。6 月 16 日，我委协调文化创意产业园召开全区电子商 务分享会，重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的发 展方向与趋势等内容。全区规模以上企业负责人、职工代表 150 人参加了分享会， 取得良好的成效。 2.举办“企业发展讲坛” 。6 月 20 日，我委与市经信委一起举办省第21 期万企 升级巡回讲座暨泰州市举办“企业发展讲坛” 。本期讲座主题为“企业效益升值” ， 邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理咨询顾问、中国管理科学学会企 业运行课题组首席研究员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责 人、各镇街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负责人，共计 230 人参加了培 训。本次讲坛为学员讲授经济社会发展的各种理论和实践经验，给全区工业经济管 理人员进行了一次全面的灌输思想，更新了知识，增长了见识，培训取得了圆满成 功。 3.组织参加新生代企业家培训班。7 月 2020 日至 24 日，我委协调市经信委举 办第二届新生代企业家培训班，组织我区新生代企业家赴浙江大学学习，全市共52 人，海陵区11 人。培训班安排了六天集中授课、两天外出考察。通过培训，进一步 提高了我区新生代企业家的整体素质，改善并更新其知识结构，学习促进我区经济 转型与产业升级的科学方式、方法，提升工业经济的组织能力、管理水平和服务质 量。 4.组织参加中小企业主研修班。针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平 低下的问题，束缚企业升级转型，市经信委组织举办中小企业主研修班，面向全市 招收中小企业高层管理人员 140 名。我区组织25 名学员报名参加学校，学习周期8 个月。邀请知名专家授课，讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财 商新思维、 现代化工厂生产成本管控、 新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程， 通过前几期中小企业主研修班的学习反馈，培训班达到预期效果。将理论培训、专 家诊断、疑难咨询等形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业经 营管理人才的管理能力，推动企业管理升级。 5.开展“专家义诊”进企业活动。为培育一批科学管理典型企业，针对大部分 中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，我委积极开展 点对点“专家义诊进企业”活动。今年我委协助市经信委与思博公司一起组织了两 期专家义诊进企业活动，第一次走进宏祥动力，第二次走进康乾机械。将理论培训、 专家诊断、疑难咨询等形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业 经营管理人才的管理能力，推动企业管理升级。 6.组织参加中小企业管理知识培训。我委协调市经信委组织我区 200 多名企业 管理人员参加中小企业管理知识自选培训。 培训不向企业收取费用， 深受企业欢迎。 此次培训从今年 3 月开展以来，课程将延续到明年一月，每次周末开班。 7.培养了一批职业经理人队伍。为了满足广大企业培养职业化、现代化、国际 化经营管理人才的需求，进一步在我区全面深入开展职业经理人任职资格培训和认 证工作。 今年， 我区又积极组织了 7 名副总以上人员参加省高级职业经理人培训班。 三、实际成效 20 xx 年，区经信系统培训工作紧紧围绕党的十八大精神学习贯彻和落实主题， 突出“提高队伍素质、推动转型升级，服务经济发展”这一中心，创新观念，建立 健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进培训工作的 新发展。 1.通过制定实施目标，加大人才培养力度，拓宽培养渠道。有针对性的对传统 产业企业提出转型升级的举措建议，帮助企业扎扎实实实施转型升级。 2.进一步推进企业经营管理人才培训。做好全区主体班次的各项培训工作。充 分利用企业经营管理高级研修班，积极引导企业经营管理者的进修学习，努力建设 一支结构合理、素质优良的经营管理人才队伍。同时，整合企业界资源，打造企业 家学习交流平台。 3.通过强化职工教育培训，加强对企业职工的政治思想教育。提高了职工的学 习能力、实践能力和创新能力。通过组织职工参加诚信经营教育、安全教育等活动， 加强安全生产等方面的知识培训，进一步增强了防范意识，确保企业生产和职工生 活的安全有序，促进企业又好又快发展。 一年来，我们在培训方面虽然做了不少工作，但对照新形势对培训工作的要求 还有不少差距。201X 年，我们将进一步加大对机关干部和基层企业经营管理人才的 教育培训力度，提高经济管理队伍政治素质和业务水平，为海陵区工业经济又好又 快发展作出新的贡献。 干部教育培训工作总结汇报 一年来，按照区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干 事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，同时结合党的群众路线教育 活动，把培训工作纳入重要议事日程，根据本镇干部工作实际需要，现就曹子里镇 20 xx 年干部教育培训工作情况及 201X 年干部教育培训工作计划汇报如下： 一、20 xx 年干部教育培训工作总结 曹子里镇党委政府领导十分重视对机关干部及村街干部的教育与培训，把对全 镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素 质的首要措施来抓。年初镇党委、政府各部门根据本口工作实际制订了本部门的教 育培训计划，从目前情况看，各部门制定的教育培训计划均已落实，并有详细的培 训记录，有些部门超额完成培训计划。 20 xx 年曹子里镇共组织村干部参加区、 镇两级培训班 20 余期， 外出考察学习 2 期，共培训镇村干部1500 余人次，培训的主要内容为： 紧紧围绕区委、区政府工作 部署，按照“四清一绿” 和美丽乡村建设要求，就如何搞好农村工作;解决制约经济 发展办法;当前农村形势、政策;农村基层民主政治建设及相关制度、规定等内容 ; 如何做好新形势下农村矛盾调解工作 ;农村土地承包问题及解决办法 ;计划生育政 策、妇联工作方法;城镇建设及新形势下基层组织建设方法及经验;种、养殖业科普 知识等相关内容开展培训。为了更好的建设美丽乡村，镇党委组织机关干部和村