游戏公司规章制度

竭诚为您提供优质文档竭诚为您提供优质文档/ /双击可除双击可除 游戏公司规章制度游戏公司规章制度 篇一： 《公司规章制度》小公司目前最好的范本 公司规章制度一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户 及外界正确地介绍公司业务。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应 注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严 禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包 括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话 人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接 听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待 1 11212 来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统 一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰 须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下 班。 2、作息时间规定 1） 、夏季作息时间表（5 月——9 月） 上班时间早 8：30 午休 12：00——13：30 下班时间晚 18：00 2） 、冬季作息时间表（10 月——3 月） 上班时间早 9：00 午休 12：00——13：30 下班时间晚 17：30 3、 员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组 成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请 2 21212 示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交 相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申 请单】 ，经批准后方可休息。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、 桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情 况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客 区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开 办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设 施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零 食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内要 按月进行考评。 3 31212 3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工 作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考 核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室） ，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不 应超过三分钟（特殊情况除外） 。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公 司同事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各 项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为 公司绩效考核的部分） 。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论， 不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地 工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其 他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者， 公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同 意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告， 由公司安排修理。 4 41212 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客 户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口 令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚 会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策 略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、 辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及 工作内容的安排。 2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动 向上司汇报工作情况。 3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理 反映，听取意见。 4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理 同意。 5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影 响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 5 51212 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公 司整体策划顺利进行。 7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展 做出努力。 七、物品管理 1、办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责 定期购买； 2、每月 15、30 日之前，个人将所需要的办公用品填写 在公司【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交 主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根 据实际需要有计划地发放。 3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】 后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。 4、新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公 物品。 八、电脑管理： 1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班 时，务必关机切断电源。 2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网 络上相应的位置上。 3、严禁使用计算机玩游戏。 6 61212