工地施工个人劳务合同书范文3篇最新

工地施工个人劳务合同书范文工地施工个人劳务合同书范文 3 3 篇最篇最 新新 工地施工个人劳务合同书范文工地施工个人劳务合同书范文 1 1 甲方：__ 乙方： 身份证号码： 为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决 定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条 款。 1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份 证复印件一张， 由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育 和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地 亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造 成纠纷甲方一律不负任何责任。 2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期 10 天使用期考核， 工 元/工，小工 元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有 权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工 元/ 工，小工 元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中 退场者付约定工资 70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲 方负责人有权解雇乙方，并结账清退。 3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加 班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必 须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育 不改，论矿工处理(矿工一天扣一工)，严重者作开除处理。 4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分 配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必 须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由 乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作， 严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款 50～200 元。 5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全 操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等各种所需 安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安 全通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及 酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济 损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲 方各承担 50%医药费，甲方不承担其他损失。重大事故按劳动局 有关部门决定处理。 6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉 酒闹事， 赌博活动， 如有打架斗殴行为的， 处先打人者 500～1000 元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现 场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。 本协议一式贰份， 双方各执一份共同遵守， 双方签字后生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)： _________法定代表人(签字)： _________ _________年____月____日_________年____月____日 工地施工个人劳务合同书范文工地施工个人劳务合同书范文 2 2 甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法 规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商， 特签订本劳动合同书。 一、 合同期 本合同起止日期：(公历)201 年 月 日至 201 年 月 日止。 二、 工作内容和工作地点 1.甲方因生产(工作)需要，聘用乙方在电工 普工其他 岗位 上工作。主要从事 等工作。 2.乙方的工作地点为 公司各工作地点 。 三、 工作时间和休息、休假制度 1、 甲方实行每日 8 小时工作制，(除特殊工作任务外)。 2、 甲方安排乙方加班，加班费为 80 元/4 小时。 四、 劳动报酬 1、 甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、 日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发 工资标准、其它补助费及奖金。 2、 公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为 140 元/ 天，普工为 110 元/天。 3、 公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和 其它补助费及奖金总额中扣除 20%到年终发放，剩余金额下月 16 号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。 4、 年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一 年中每月扣除的 20%工资一次性发放。 五、 劳动保护 1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和 劳保用品。 2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动 安全卫生制度。 六、 社会保险 1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为 乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何 责任。 七、 安全事故及责任赔偿 1.在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和 安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故 发生，必须分清责任。 2.如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付 医务治疗费，不承担误工费和工资。 3.如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲 方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的 20%进行罚款，当月扣 除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。 4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和 经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽 车司机私自开车或将车辆给他人驾驶， 所造成的事故损失由司机 本人负责。 5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期 间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。 八、 劳动纪律和规章制度 1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。 2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。 3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。 4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。 5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。 6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公 司财物。 7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。 8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出 公司。 九、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变 更劳动合同，应采取书面形式。 (二)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经 济补偿： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管 理制度为准); 3. 有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料 和设备行为的; 4. 在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工 作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的; 5. 故意隐瞒真实身份或其他情况的; 6. 试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两 次及以上的; 7. 不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达 一个星期， 给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正 常开展或工作任务无法按要求完成的; 8. 因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜 任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期 拒不接受工作安排的; 9. 实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影 响或后果的; 10. 鼓动其他员工与部门经理及其他