电大试题劳动与社会保障法

电大试题劳动与社会保障法电大试题劳动与社会保障法 资料仅供参考 劳动与社会保障法劳动与社会保障法 一、单项选择题（共一、单项选择题（共 10 10 道试题，共道试题，共 20 20 分。分。 ）） 1. 1. 历史上最早出现的劳动法规是历史上最早出现的劳动法规是 1818 （（）议会颁布的《学）议会颁布的《学 徒健康与道德法》徒健康与道德法》 。。 A.A. 英国英国 B.B. 美国美国 C.C. 德国德国 D.D. 法国法国 2. 2. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（劳动法成为独立法律部门的根源在于（）） 。。 A.A. 工人运动的兴起工人运动的兴起 B.B. 国家对雇用关系的干预国家对雇用关系的干预 C.C. 劳资矛盾发展的结果劳资矛盾发展的结果 D.D. 法律社会化的产物法律社会化的产物 3. 3. 中国《就业促进法》规定的就业方针是（中国《就业促进法》规定的就业方针是（）） 。。 A.A. 独立实行劳动者自主择业的方针独立实行劳动者自主择业的方针 B.B. 独立实行市场调节就业的方针独立实行市场调节就业的方针 C.C. 独立实行政府促进就业的方针独立实行政府促进就业的方针 的方针的方针 4. 4. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）） 。。 A.A. 劳动合同具有从属性劳动合同具有从属性 B.B. 劳动合同是双务合同劳动合同是双务合同 C.C. 劳动合同是实践性合同劳动合同是实践性合同 D.D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 5. 5. 中国第一部《工会法》颁布于（中国第一部《工会法》颁布于（）） 。。 A. 1950A. 1950 年年 B. 1978B. 1978 年年 C. 1992C. 1992 年年 D.D. 6. 6. 地方总工会地方总工会( () )。。 A.A. 无独立法人资格无独立法人资格 B.B. 具有企业法人资格具有企业法人资格 C.C. 具有社会团体法人资格具有社会团体法人资格 D.D. 受地方政府领导受地方政府领导 A.A. 计时工资计时工资 B.B. 计件工资计件工资 C.C. 加班工资加班工资 D.D. 职工福利费用职工福利费用 8. 8. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》根据《国务院关于职工工作时间的规定》 ，中国当前实行，中国当前实行 的是（）的是（） 。。 A.A. 职工每日工作职工每日工作 8 8 小时，每周工作小时，每周工作 4040 小时小时 B.B. 职工每日工作职工每日工作 8 8 小时，每周工作小时，每周工作 4444 小时小时 C.C. 职工每日工作职工每日工作 8 8 小时，每周工作小时，每周工作 4545 小时小时 D.D. 职工每日工作职工每日工作 8 8 小时，每周工作小时，每周工作 4848 小时小时 A.A. 用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任 B.B. 劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的 权利权利 C.C. 除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除 D.D. 劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保 护权利条款一律无效护权利条款一律无效 10.10. 根据中国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事根据中国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事 国家规定的（国家规定的（）体力劳动强度的劳动。）体力劳动强度的劳动。 A.A. 第二级第二级 B.B. 第三级第三级 C.C. 第四级第四级 D.D. 第五级第五级 0303 任务任务 二、多项选择题（共二、多项选择题（共 20 20 道试题，共道试题，共 60 60 分。分。 ）） 1. 1. 狭义上的国际劳动立法，主要指（狭义上的国际劳动立法，主要指（）） 。。 A.A. 国际劳工组织章程国际劳工组织章程 B.B. 国际劳工宪章国际劳工宪章 C.C. 国际劳工公约国际劳工公约 D.D. 国际劳工建议书国际劳工建议书 2. 2. 国际劳工组织的机构主要是（）国际劳工组织的机构主要是（） 。。 B.B. 国际劳工大会国际劳工大会 C.C. 理事会理事会 D.D. 国际劳工局国际劳工局 3. 3. 劳动法律关系的要素包括（劳动法律关系的要素包括（）） 。。 A.A. 劳动法律关系主体劳动法律关系主体 B.B. 劳动法律关系客体劳动法律关系客体 C.C. 劳动法律关系对象劳动法律关系对象 D.D. 劳动法律关系内容劳动法律关系内容 4. 4. 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）） 。。 A.A. 劳动法有特定的调整对象劳动法有特定的调整对象 B.B. 劳动法有特定的主体劳动法有特定的主体 C.C. 劳动法有独立的内容体系劳动法有独立的内容体系 D.D. 劳动法有特定的调整方法劳动法有特定的调整方法 5. 5. 劳动法与民法的区别在（劳动法与民法的区别在（）） 。。 A.A. 调整对象不同调整对象不同 B.B. 主体不同主体不同 D.D. 内容不同内容不同 6. 6. 下列各项中属于劳动就业特征的有（下列各项中属于劳动就业特征的有（）） 。。 A.A. 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力 的公民的公民 B.B. 劳动就业必须是出自公民的自愿劳动就业必须是出自公民的自愿 C.C. 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的 劳动劳动 D.D. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收 入入 7. 7. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）） 。。 B.B. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的 情况情况 C.C. 劳动就业必须是出自公民的自愿劳动就业必须是出自公民的自愿 D.D. 劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分 D.D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合A.A. 国际劳工会员会国际劳工会员会 7. 7. 根据中国有关法律规定，根据中国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是不属于劳动者工资范围的是（）（） 。。 C.C. 调整的原则不完全相同调整的原则不完全相同 9. 9. 下列关于职业安全卫生制度的说法中，下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是错误的是（（）） 。。 A.A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力 资料仅供参考 8. 8. 关于劳动合同约定的试用期的说法中，关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有正确的有（（）） 。。15.15. 劳动