2024年创建“健康生活方式行动示范单位”总结

下载后可任意编辑 2024年创建“健康生活方式行动示范单位”总结 为提高本单位全体职工的健康素养，提倡其养成健康的生活方式，我们在工作过程中，强化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，并渗透在各项工作中，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建设的成效。主要工作如下： 一、___管理、落实到位 1、领导支持：在创建之初，单位领导大力推动，积极成立了由院长为组长、各科室负责人为组员的全民健___活方式行动示范单位领导小组，由组长亲自负责示范单位创建工作。 2、岗位明确：明确创建各项工作任务，分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责，带动全体职工共同参加的主动意识，以主人翁的角色推动示范单位创建工作，提高全体职工健康素养，促进健___活方式的形成。 3、管理法律规范：将创建工作纳入全年工作计划，保证此项工作在单位整体工作中有机、有效、有序地融入。制定本单位及辖区健___活方式创建的工作方案、计划，明确工作职责，提高工作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训，并在创建过程中定期考核各科室工作完成情况、制定奖惩制度，极大的调动全体干部职工的创建热情。 二、健身政策、明确可行 先后制定单位职工健身制度、工间操制度、控烟政策、膳食营养政策等一系列的健___活方式政策，使创建工作有章可循，提高工作效率。积极推广“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”活动；提倡每天参加不少于___分钟的运动；推行职工工间操，每天活动___次。每次至少___分钟；维持无烟医疗机构创建成果，落实长效管理政策。 三、环境支持、不遗余力 1、单位环境：在创建“示范单位”的过程中，加强单位院内绿化投资，增添了大量绿化面积，精心设计了院内布局，打造了单位景致，优化单位绿色设施，以更新的面貌和更优质的工作环境促进示范单位的形成。努力实现花木相间，错落有致。 2、创建氛围：在防保所设立一个“健康加油站”，配备自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备，方便工作人员及来我单位办公人员随时监测血压和体重状况，同时配发超重肥胖、高血压控制和健___活方式宣传材料。营造创建氛围，提高职工的对健康示范单位创建的知晓率和参加率。 3、健身场所：将三楼会议室打造成为职工活动室，定期对全中心职工开放，推动全体职工健身热情。 4、健康宣传设施：设置健康宣栏___块。每月更换一期健康教育宣传内容，全年分时段宣传传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康素养、健___活方式等各项内容。单位各楼梯、走廊随处可见印有健___活方式知识的健康小贴士，积极提倡健___活方式。提高单位职工对健康的行为、生活方式和习惯的认识，消除有害健康的行为习惯和不良生活方式 5、定期开展体检：单位每年___职工进行健康体检，掌握单位职工健康情况及各种疾病的患病情况。对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病建立居民健康档案，有针对性的指导职工进行法律规范化治疗及随访工作。 四、创建活动、丰富多彩 1、创建活动：通过旅游、各类活动的___实施，多次开展爬山、步行等体育锻炼，增加全体职工体质，促进全体职工身心健康。___单位职工开展“合理膳食、健康人生”为主题的膳食营养知识竞赛；在全镇范围内开展中小学生健康素养知识竞赛和医疗专业人员的重大疾病知识与技能竞赛，竞赛题目中含有大量健康素养、健___活方式内容，提倡积极的生活方式，宣传合理饮食，控油、控盐、控烟的好处。单位组建羽毛球队、篮球队等运动团体，每周均___单位职工在双休日开展活动。 邀请区疾控健康教育所营养学专家，开展健___活方式相关知识讲座。为单位职工发放健___活方式宣传资料与支持工具___份，发放率达___%，并要求单位职工积极使用、掌握正确的健___活习惯。单位自行印制健___活方式宣传折页___种，免费发放给每一位职工。 2、健康服务：仔细开展四项重点工作，让全体师生投入到提高“健康”认识的活动。 第一、人人知道自已血压、血糖。通过检查分析，患高血压病、糖尿病的职工引起了重视，及时治疗按时用药，有效控制病情。未患者了解了高血压的知识，注意防范，降低新发病人数。对慢病患者建立居民健康档案，进行法律规范化管理。督促全体职工每天均测一次血压，每周、测一次血糖。 第二、人人参加健身运动。单位___各类体育竞赛，增进与各兄弟单位之间的友谊同时保证全体职工有更多的身体锻炼及身体活动时间。 第三、人人了解食品安全。仔细学习各项安全知识，了解食品卫生隐患，掌握日常生活各类与食品安全相关的技能。 第四、人人人养成健康行为。每位职工建立居民健康档案，每年免费为职工进行体检，促进全体职工关爱自身健康状况、及时发现、及时治疗。倡 导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的理念，积极推行“日行一万步、吃动两平衡、健康一辈子”主要内容的“健康一二一行动”。 通过创建示范单位活动全院干部职工进一步了解“全民健___活方式行动”的内涵，知晓率___%；高血压防治和健___活方式关键信息知晓率接近___%；___%以上职工体育锻炼时间明显增加，并在日常饮食中食盐、油脂摄入量明显减少；单位职工人人知晓自己的血压情况。比之创建之前，有极大的进步。 第二篇：创建“健___活方式行动示范单位”总结 我所十分重视“健___活方式行动示范单位”工作，对爱国卫生这一基础性工作常抓不懈，曾获__-__年度___市绿化先进单位，__年获南桥地区爱国卫生形象单位，__年获区植树绿化先进单位，__年获南桥地区卫生标兵单位，__、__连续两年获南桥地区卫生先进单位，下属金汇港北闸是“___市花园单位”。我所自__年提出建设健康单位以来，不断加大硬件设施投入，在法律规范管理的基础上，以人为本，以健康为重。一年来开展了一系列健康促进活动，强化卫生健康宣传，满足和保障全体干部、职工的健康要求。 一、领导重视，___健全，以人为本抓健康促进工作 为进一步开展健康单位的创建工作，我所成立了“建设健康单位领导小组”，由余浩杰书记任组长，负责建设健康单位的总指导；由分管副书记负责督促和检查，由工会主席、办公室主任、女工干部担任组员，负责各项具体工作的落实。形成了主要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的分级管理责任制，形成上下联动的管理格局，为我所的健康促进工作顺利开展提供了有力的___保障。 二、强化宣传、营造氛围，确保创建工作的广泛参加 为抓好创建“健___活方式行动示范单位”工作，创建领导小组的成员仔细学习有关文件精神，针对创建内容要求，制定创建计划，并积极营造卫生宣传氛围。我所在开展日常工作的同时，要求将健康卫生知识同开展业务知识宣传一样进行广泛宣传，把卫生知识列入站闸、科室的学习内容，在所机关画廊中设“健康专栏”。积极与爱卫办取得联系，积极___干部职工参加“人人动手，清洁家园”城乡路绿化带保洁、南桥镇车站候车厅广告牌清洗等志愿者活动，不断提高全体干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。 通过___全体干部职工学习，使大家充分认识到：卫生工作人人有责，卫生工作的好坏直接关系到大家的身体健康；卫生创建是塑造健康市民和建设健康城市的需要，是市民“七建”目标之一；卫生创建工作也是坚持以人为本的具