分行微贷部门职责

分行微贷部门职责分行微贷部门职责 分行微小企业信贷部门职责 部门名称 分行微小企业信贷 部 门编码 岗位结构图 职能 负责执行落实总行微小企业信贷部制定 的发展规划；配合总行对分行的市场营销.营销管理和指导工作； 配合总行对分行微小客户经理的管理和培训；配合总行对分行微 小企业信贷业务产品的研发与推广；负责各支行微小企业信贷业 务指导.检查及内控管理。 部门职责 职责一：负责执行落实总行下达的微小企业信贷业 务管理政策.制度.操作流程等。 职责二：负责执行落实总行制定的微小企业信贷业务中长期 规划及年度发展计划 1.落实分行微小企业信贷业务中长期发展规划，并组织实施 2. 编制分行本部门年度工作计划，并组织实施 3. 负责分行本条线经 营目标的分解和落实 职责三：负责微小企业信贷业务特色渠道支 行的业务指标分解.考核和进度监控 职责四：负责落实分行微小 企业信贷业务营销战略和策略 职责五：负责落实并实施分行性质 的微小企业信贷业务的营销活动 职责六：负责特色渠道支行的业 务指导.风险管理.人员管理，对超过支行审批权限的贷款进行审 批.审查 职责七：负责落实总行制定的微小企业信贷产品整体开 发战略 职责八：负责协助总行调研跟踪行业内产品发展动态，研 发适合本行客户需求的新产品 职责九：负责提出产品实施的信息 第 1 页 共 11 页 需求，协助总行调研及相关数据搜集整理 职责：负责协助微小企 业信贷产品评估.优化及退出管理 职责一：负责内部沟通与人员 管理 1.传达总行各项指示和工作安排，协调本部门与分行其他条 线.部门及支行之间的关系 加强沟通，相互配合，及时反馈各项 信息 2. 优化本部门人员配置，组织实施本部门的绩效考核和员工 考核，做好本部门员工培训，发挥员工个人优势，提高本部门员 工的工作积极性 职责二：负责与体系有关的工作 1.配合综合管理部做好管理评审工作 2. 配合稽核部做好内部 审计和内部控制评价工作 3. 确保管理体系在本部门的实施.保持 和持续改进 职责三：负责完成领导交办的其它工作 微小企业信 贷部负责人岗位说明书 岗位名称 微小信贷业务 负责人 所属部 门 分行小企业信贷条线 岗位分析日期 岗位代码 岗位定员 下属 人员 汇报 关系 直接上级：分行小企业信贷条线总经理 直接下级：区 域经理岗.产品研发岗.贷管理岗 职责与工作任务 职责一 负责辖 属各支行微贷业务的风险管控工作 工作任务 组织对各分支机构 微小企业信贷业务进行合规.合法性检查，防范风险 组织确保辖 区内各支行微小企业信贷业务与内外部审计要求一致 职责二 负责辖属各支行微贷业务的营销和管理工作 工作任务 根据 全行和市场发展需要，组织制定微小企业信贷业务整体营销战略 监督.指导微小企业信贷政策执行.落实情况 职责三 第 2 页 共 11 页 制定辖属各支行微小企业贷款业务计划，预算并汇报 微贷项目盈利能力及放款规模 工作任务 根据辖属各支行实 际情况，组织制定各支行微小企业贷款业务计划 结合实际情况预 算并汇报 微贷项目盈利能力及放款规模 职责四 负责组织辖属各支行完成微贷业务计划 工作任务 根据各支 行指标任务情况，组织对各支行完成情况考核 根据实际情况，组 织协调各支行完成任务指标 职责五 负责审批授权范围内的微小企业贷款 工作任务 组织审批授 权范围内的微小企业贷款 职责六 对辖属各支行的微小企业信贷 业务进行管理.指导 工作任务 根据微小企业贷款业务工作目标， 定期对各支行微小企业信贷业务进行管理.指导 职责七 组织对辖 属各支行信贷人员业务制度及专业技能的指导培训 工作任务 落 实辖属各支行信贷人员业务制度及专业技能的培训并进行相应指 导 职责八 负责将总行制定或调整的微小企业工作指导意见在辖 区传达并督促执行 工作任务 组织辖属各支行对总行制定或调整 的微小企业工作指导意见进行学习 督促辖属各支行执行总行制定 或调整的微小企业工作指导意见 职责九 负责督促并检查辖区内 各支行执行业务规章政策情况 工作任务 协助相关部门对微小企 业信贷业务进行合规性.合法性 监督.指导辖区各支行微小企业信 贷业务运作，确保合规合法 职责 对超过支行审批权限的微小贷 款进行协助审批 工作任务 根据支行实际情况，对超过支行审批 第 3 页 共 11 页 权限的微小贷款进行协助审批 其 他 负责完成领导交办的其他任 务 主要权限 人事权限 无 财务权限 无 业务权限 授权微小企业 信贷业务范围内的建议权.审核权.审批权 工作协作关系 协作关 系 部门 主要工作关系 内部协调关系 各部门 与微小企业信贷业 务有关的相关事宜 各支行 微小企业信贷业务制度.产品的出台. 指导，文件下发及沟通等相关事宜 外部协调关系 各大商场.经营 协会等 业务关系 任职资格 教育水平 本科或以上学历（经验丰 富可适当放宽条件） 专业 银行信贷业务.经济.管理类相关专业 工作经验 银行工作经验 5 年以上，信贷专业相关管理岗位 2 年以 上工作经验 知识 掌握商业银行法和其他相关方面的法律知识； 熟悉国家信贷业务方面的法律法规及相关政策；对现代银行信贷 业务管理模式有系统了解，熟悉银行微小企业信贷业务制度.操作 流程及业务规划等相关方面知识；掌握计算机基本知识 技能要求 具备良好的领导技能.沟通技能.冲突处理技巧等 职业操守 具备 银行业从业人员职业操守 备注： 区域经理岗位说明书 岗位名称 微小信贷助理 所属部门 分行小企业信贷条线 岗位分析日期 岗 位代码 岗位定员 下属人员 汇报 关系 直接上级：分行微小信贷业务负责人 直接下级：风险 管理岗.产品研发岗.营销推动岗.综合管理岗 职责与工作任务 职 责一 协助负责将总行制定或调整的微小贷款工作指导意见在辖区 传达并督促执行 工作任务 协助组织辖属各支行对总行制定或调 第 4 页 共 11 页 整的微小企业工作指导意见进行学习 协助督促辖属各支行执行总 行制定或调整的微小企业工作指导意见 职责二 协助负责人组织对辖属各支行信贷人员业务制度及专业技能 的指导培训 工作任务 协助落实辖属各支行信贷人员业务制度及 专业技能的培训并进行相应指导 职责三 协助负责人对辖区内各支行微贷工作情况进行监督.指导 工 作任务 根据微小企业贷款业务工作目标，协助负责人定期对各支 行微小企业信贷业务进行管理.指导 职责四 协助负责人督促并检查辖区内各支行执行业务规章政策情况 工作任务 协助相关部门对微小企业信贷业务进行合规性.合法性 协助负责人监督.指导辖区各支行微小企业信贷业务运作，确保合 规合法 职责五 定期对辖属各支行微小企业信贷业务风险情况汇总反馈 工作 任务 根据辖属各支行实际情况，定期对辖属各支行微小企业信贷 业务风险情况汇总反馈 职责六 协助负责人制定辖属各支行微小 企业贷款业务计划，预算并汇报 微贷项目盈利能力及放款规模 工作任务 根据辖属各支行实 际情况，协助组织制定各支行微小企业贷款业务计划 结合实际情 况预算并汇报 微贷项目盈利能力及放款规模 职责七 指导辖属各支行对逾 期贷款进行清收 工作任务 结实际情况，督促并指导辖属各支行 第 5 页 共 11 页 对逾期贷款进行清收 职责八