中联重科岗位职级薪酬设置表

中联重科岗位、职层、薪酬设置表 一、董事会、执行层领导职层、薪酬设置一、董事会、执行层领导职层、薪酬设置 职职务务 公司董事长 监事会主席、资深董事、总经理 董事、监事、董事会秘书、副总经理、 财务总监、总工程师、 总经理助理 职职层层 H1 H2 H3 M1 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 二、董事会下设机构岗位、职层、薪酬设置二、董事会下设机构岗位、职层、薪酬设置 （共计岗位（共计岗位 1414 类，职数类，职数 1717 个）个） （一）（一） 、、基建委员会（岗位基建委员会（岗位 2 2 类、职数类、职数 3 3 个）个） 分支机构分支机构 ----- ----- 岗位名称岗位名称 工程项目管理 文秘 职数职数 （个）（个） 岗位工作内容描述岗位工作内容描述职层职层 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 2 1 （二）（二） 、审计部（岗位、审计部（岗位 5 5 类、职数类、职数 5 5 个）个） 分支机构分支机构 —— 岗位名称岗位名称 经理 外 派 审 计 室主管 外派审计员 职数职数 （个）（个） 岗位工作内容描述岗位工作内容描述 负责部门全面工作 主管办事处、分公司、控股子公司财务审计工作 办事处、分公司、控股子公司审计 1 职层职层 M1 F1 F3 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 1 1 综 合 审 计 室主管 综合审计员 1 1 主管工程预决算审计、企业投资、并购、采购、仓储及专题审计工作 工程预决算审计、企业投资、并购、采购、仓储及专题审计工作 F2 F3 （三）（三） 、、投资发展部（岗位投资发展部（岗位 5 5 类、职数类、职数 7 7 个）个） 分支机构分支机构 —— 岗位名称岗位名称 经理 项目投资 证券投资 ---- 投资研究分析 职数职数 （个）（个） 岗位工作内容描述岗位工作内容描述 主持部门全面工作，负责资本运作的具体操作 负责信息披露、股权管理、信息搜集工作 调查、分析市场现状、发展方向，进行证券投资具体操作 收集和处理与企业重组、收购工作的有关的信息，协助部经理实施股权投资 方案，负责分红派息设计，部门经理安排的与证券投资研究分析方面有关的 其他工作 协助董秘和部门经理的工作，负责公司股票的监控，收集和整理国家有关政 策，及部门的文秘、内勤工作 职层职层 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 1 2 2 综合人员1 （四）（四） 、其他人员、其他人员（岗位（岗位 2 2 类、职数类、职数 2 2 个）个） 分支机构分支机构岗位名称岗位名称 工青妇专干 董事长秘书 职数职数 （个）（个） 岗位工作内容描述岗位工作内容描述 归口管理公司工青妇事务 职层职层 F2 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 1 2 三、公司下设机构岗位、职层、薪酬设置表三、公司下设机构岗位、职层、薪酬设置表 （不含研发人员和计件工人，共计岗位（不含研发人员和计件工人，共计岗位 179179 类，职数类，职数 470470 个）个） （一）（一） 、办公室、办公室( (岗位岗位 1919 类、职数类、职数 3333 个个) ) 分支分支 机构机构 —— 主任 法律事务室 岗位名称岗位名称 职数职数 （个）（个） 岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定） 负责办公室全面工作及日常管理和董事会、 监视会、 执行层日常事务处理 工作 主管宣传策划事务、参与《中联报》编辑工作 负责《中联报》编辑、出版工作 负责《中联报》编辑及新闻采访 负责《中联报》新闻摄影、接待摄影及音响调控管理等相关事务 策划、宣传工作、宣传材料制作、计算机平面设计、制作 主管对外公关协调、外联、外事、行政管理， 负责建立完善公司公共关系 网络 负责日常接待及后勤服务 负责日常外事接待及董事楼对外接待及后勤服务 负责对外公关协调、外联、外事工作 主管机要档案、 文秘事务，负责文案工作 负责文件、资料的打印及管理、传真文件的收发 报纸、杂志征订和发送；信件分发 电话总机接转（暂时） 、领导话务接转 负责购买公司出差人员车（机）票及后勤物资采购 3 职层职层 M1 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 待筹办 宣传策划部主管 《中联报》执行主编 编辑、记者 专职摄影记者及音响师 宣传策划 外联接待部主管 1 1 3 1 3 1 2 1 2 1 1 1 1 1 F1 F2 F3-F4 F3 F2-F4 M3 接待员 外事接待员 外联员 文秘机要部主管兼文秘 打字员 F4-F5 F3 F3-F4 F2 F5 F5 F5 F4 收发员 内务 票务及采购员 邮电管理员 分支分支 机构机构 岗位名称岗位名称 汽车队主管 车队安全员 驾驶员 1 职数职数 （个）（个） 负责通讯设备维修、维护、通讯费用缴纳，邮件发送 岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定） 主管办公室车队日常管理、调度及日常事务工作 负责公司交通安全工作及车队对外联系、 办理驾驶员与机动车辆保险、 检 审和各项规费交纳及统计 负责车辆驾驶工作，参与相关接待工作 F5 职层职层 F2 F3 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 1 9F4-F5 （二）（二） 、人力资源部（岗位、人力资源部（岗位 8 8 类、职数类、职数 2929 个）个） 分支分支 机构机构 —— 岗位名称岗位名称 经理 人力资源开发 室主管 人力资源开发2 职数职数 （个）（个） 岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定） 主管部门全面工作，负责起草重要规章制度，考核、薪酬系统管理，完成人 事考评委员会交办的工作 主管人力资源开发工作，负责招聘、引进、培训 员工教育提升， 在职员工各类培训归口， 新员工岗前培训、 岗前考察、 考核、 录用；人才市场调研、开发，人才引进；公司社会人才信息网络的建立；参 加各类人才交流活动，公司各类招聘信息的对外发布， 处理与社会各类人才 市场的沟通与交流 主管人力资源管理工作，负责员工动态管理，薪酬系统操作，经警队管理 绩效考核、保险（社保、商保） 、员工档案、员工数据库更新、劳动合同签 定和管理；员工基金管理；考勤系统管理、福利、假类管理；工伤事务协办； 户口办理； 进修、报奖、报考管理；技术职称、职务、岗位管理；调职、 离职、转岗管理；特殊岗位管理；三证管理； 博士后工作站日常管理 负责经警队全面工作、 制度相关工作细则并组织实施、 检查， 协调院保卫工作、 员工培训 4 职层职层 M1 F2 岗位工资岗位工资 （元（元/ /月）月） 备注备注 1 1 F3-F4 人力资源管理 室主管 1 F2 人力资源管理2F3-F4 经警队长1F3 经警队副队长 经警 1 20 协助队长工作，负责经警队执勤具体工作，承担白班巡逻 员工形象督察；门禁；夜巡；园区保卫安全、车辆管理、道路卫生督察 F4 F5 （三）（三）