大学2024年工作总结

下载后可任意编辑 大学2024年工作总结 2024年，是极不平凡的一年，大事多、任务重，两校深度融合、承办地掷球世锦赛、省委巡视组对我校进行集中巡视等。全校上下团结一心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神和省委十四届三次全会、市委八届四次全会精神，紧紧围绕全市工作大局和教学这个中心，统筹谋划，砥砺奋进，立德树人，雕课明道，全面从严治党深化推动，清廉学校建设迈出坚实步伐，政治生态持续优化；“十三五”进展规划有序实施，教育教学改革不断深化，产学研融合取得新的成绩；两校合署办学深度融合，地掷球世锦赛圆满承办，学校建设整体水平稳步提升。 一、加强政治建设，提高政治站位，确保办学正确政治方向 坚持以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上拥护核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，努力培育德智体美劳全面进展的社会主义建设者和接班人。一是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。根据学懂弄通做实的要求，通过党委中心组学习、专题研讨、撰写心得体会、十九大精神集中轮训、纪念改革开放四十周年集体观看现场直播等方式，面对全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训20余场次。班子成员带头为师生上党课做报告，进社区走企业到机关，集中开展党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、红船精神、“八八战略”等宣讲活动30多场次。引导师生和广阔党员群众坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。二是深化红船精神进校园。以“红船精神+”“勤禾”技能文化为思路，以“文化育人，技能立身”为理念，着重打造“红色文化”德育场，充分发挥校地共建的嘉兴市高技能人才育人职能，多方整合特色德育资源，将红船精神的传承与弘扬融入对高技能人才的培育中，通过整合好校园环境空间、教学组织空间、专业建设空间、实践育人空间、创新创业空间，将红船精神融入到学生的学习、生活和成长实践中，大力培育“红船精神+精技专业”人才，引导学生做红船护旗手。《以红船旁的“勤禾”技能文化培育新时代创新型高技能人才》、《邹建良思政名师工作室》获得2024年浙江省高校思想政治工作质量提升工程示范载体。《革命红船》、《拿在手里的红船故事》分别获得嘉兴市红色文化产品创意大赛铜奖和优秀奖。《红船精神融入大学生社会主义核心价值观教育的路径讨论——以嘉兴市为例》获得2024年浙江省高职院校党建讨论会年会论文三等奖。三是扎实开展“三大”活动。根据市委统一部署安排，组织开展了“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动，358名党员利用晚上、双休日时间，走进良秀社区、凌塘社区的元一柏庄、新月公寓3771户家庭，挨家挨户进行走访宣讲，了解社情民意。同时学校将大走访活动由校外向校内延伸，组织中层以上领导深化教研室、教职工深化学生寝室，了解师生诉求，解决实际困难，全校共收到各类意见建议273条，这些意见建议待进一步梳理讨论后逐步加以解决。深化开展“思想观念大解放”讨论，更新思想观念，明确进展思路和改革举措，形成了“找差距清单”“学先进清单”“弘扬红船精神清单”“创清廉清单”“争示范清单”五张清单。四是重视正面宣传报道。紧紧围绕重要时政节点和学校中心工作开展6期时政宣传和5个系列专题报道，圆满完成世锦赛的对外宣传任务；提炼总结学校大事和工作亮点，累计在省市纸质媒体上发表新闻报道70余篇。重视发挥官网官微官博渠道作用，发表网络稿件530多篇，弘扬主旋律，传递正能量。 二、精心组织实施，两校合署深度融合，组织架构重塑完成 根据市委、市政府对嘉职院和嘉兴电大合署办学的要求，坚持高起点谋划，精准施策抓融合，坚持高标准落实，稳步推动抓党建。一是圆满完成中层换届工作。根据干部选拔任用有关规定和程序，经过届末考核继续留任、竞聘选拔、推举提拔等方式， 7月全面完成了内设机构的整合和中层干部的聘任工作，提拔中层正职干部9人、中层副职干部16人，沟通任职20人。二是夯实基层组织基础。结合学校机构改革和中层干部换届，完成了3个党组织的升格与总支组建。统筹谋划全日制二级学院党组织设置，将支部建到专业群，并实施支部书记“双带头人”制度，加强专业层面党的领导。以公寓楼幢为单位建立党建工作进公寓活动小组，推动党员、入党积极分子示范寝室创建。三是健全完善各项制度。制订出台“二级学院党总支会议议事规则（试行）”和“二级学院党政联席会议制度（试行）”，发挥党总支在二级学院中的政治核心领导和保障监督作用。修订“基层党组织堡垒指数暨党建工作考核办法”等制度，加强对基层党组织的考核评价。实行党总支书记、党支部书记两级双向抓党建工作述职评议制度。加强对“三会一课”执行情况和先锋指数的管理检查。对党费收缴中存在的问题进行了整改，全员实施党费证制度。四是创建基层党建品牌。落实以“七个一主题党日”“两学一做”“三会一课”为主要内容的“123”基本教育法律规范，推动党员学习教育常态化制度化。组织参加基层党建工作“双百”示范项目建设，“红船领航争先锋 勤禾之源铸农建”党建特色品牌和“红船巾帼”党建示范群两个项目入选全省高校党建 “双百示范”工程项目，原农建学院支部书记戈秀龙入选2024年全省“千名好书记”。五是加强中层干部教育培训。组织6名新任中层干部参加高校校际联合培训班学习；选派7名干部老师到市教育局、市总工会、发改委、科技局等挂职锻炼；组织开展为期3天的中层干部暑期读书会，邀请专家学者作专题辅导。抓好入党积极分子、进展对象等培训，全年进展党员138名。六是加大党建工作保障力度。将全日制二级学院师生联合党支部书记党务工作计入工作量，根据老师党员200元/人标准划拨党建专项经费，根据“八有”标准，为每个党总支提供5000元专项经费支持，建设“党员之家”活动室。七是加强群团和统战工作。顺利完成二级工会的换届选举工作，修订工会活动管理、经费收支等8个工会制度。组织教职工开展春秋游、暑期疗休养、元旦文艺晚会、教职工运动会，参加嘉兴市“文明出行，平安护航”活动，承办2024年嘉兴市“勤禾杯”手工木工技能竞赛活动。团委以“不忘初心 筑梦前行”为主题，组建9支校级重点团队前往河南兰考、陕西延安梁家河开展暑期社会实践活动，其中2支队伍荣获市级优秀社会实践团队。学校妇委会顺利改建为学校妇联，选举产生了第一届妇联执委，并完成了9个二级妇委会的换届工作。妇联紧紧围绕巾帼建功、妇女权益保障、和谐家庭建设等开展工作，关怀女干部女老师成长。关爱离退休老同志，做好返校日、重阳节活动安排和困难党员慰问工作。充分发挥民主党派和无党派人士在学校建设中的重要作用。 三、坚持全面从严治党，层层传导压力，清廉学校建设迈出坚实步伐 根据建设清廉浙江、清廉嘉兴、清廉学校的要求，强化使命担当，注重精准发力，制定下发了《关于全面推动“清廉学校”建设的实施意见》《建立政治生态建设评估机制》等七个文件，积极配合省委第六巡视组对我校的集中巡视，坚持立行立改，学校政治生态持续优化。一是压紧压实主体责任。全面落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任和领导班子成员分担责任，年初讨论制订了《