大学2024年工作总结

下载后可任意编辑 大学2024年工作总结 2024年，是极不平凡的一年，大事多、任务重，两校深度融合、承办地掷球世锦赛、省委巡视组对我校进行集中巡视等。全校上下团结一心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神和省委十四届三次全会、市委八届四次全会精神，紧紧围绕全市工作大局和教学这个中心，统筹谋划，砥砺奋进，立德树人，雕课明道，全面从严治党深化推动，清廉学校建设迈出坚实步伐，政治生态持续优化；“十三五”进展规划有序实施，教育教学改革不断深化，产学研融合取得新的成绩；两校合署办学深度融合，地掷球世锦赛圆满承办，学校建设整体水平稳步提升。 一、加强政治建设，提高政治站位，确保办学正确政治方向 坚持以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上拥护核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，努力培育德智体美劳全面进展的社会主义建设者和接班人。一是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。根据学懂弄通做实的要求，通过党委中心组学习、专题研讨、撰写心得体会、十九大精神集中轮训、纪念改革开放四十周年集体观看现场直播等方式，面对全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训20余场次。班子成员带头为师生上党课做报告，进社区走企业到机关，集中开展党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、红船精神、“八八战略”等宣讲活动30多场次。引导师生和广阔党员群众坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。二是深化红船精神进校园。以“红船精神”“勤禾”技能文化为思路，以“文化育人，技能立身”为理念，着重打造“红色文化”德育场，充分发挥校地共建的嘉兴市高技能人才育人职能，多方整合特色德育资源，将红船精神的传承与弘扬融入对高技能人才的培育中，通过整合好校园环境空间、教学组织空间、专业建设空间、实践育人空间、创新创业空间，将红船精神融入到学生的学习、生活和成长实践中，大力培育“红船精神精技专业”人才，引导学生做红船护旗手。以红船旁的“勤禾”技能文化培育新时代创新型高技能人才、邹建良思政名师工作室获得2024年浙江省高校思想政治工作质量提升工程示范载体。革命红船、拿在手里的红船故事分别获得嘉兴市红色文化产品创意大赛铜奖和优秀奖。红船精神融入大学生社会主义核心价值观教育的路径讨论以嘉兴市为例获得2024年浙江省高职院校党建讨论会年会论文三等奖。三是扎实开展“三大”活动。根据市委统一部署安排，组织开展了“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动，358名党员利用晚上、双休日时间，走进良秀社区、凌塘社区的元一柏庄、新月公寓3771户家庭，挨家挨户进行走访宣讲，了解社情民意。同时学校将大走访活动由校外向校内延伸，组织中层以上领导深化教研室、教职工深化学生寝室，了解师生诉求，解决实际困难，全校共收到各类意见建议273条，这些意见建议待进一步梳理讨论后逐步加以解决。深化开展“思想观念大解放”讨论，更新思想观念，明确进展思路和改革举措，形成了“找差距清单”“学先进清单”“弘扬红船精神清单”“创清廉清单”“争示范清单”五张清单。四是重视正面宣传报道。紧紧围绕重要时政节点和学校中心工作开展6期时政宣传和5个系列专题报道，圆满完成世锦赛的对外宣传任务；提炼总结学校大事和工作亮点，累计在省市纸质媒体上发表新闻报道70余篇。重视发挥官网官微官博渠道作用，发表网络稿件530多篇，弘扬主旋律，传递正能量。 二、精心组织实施，两校合署深度融合，组织架构重塑完成 根据市委、市政府对嘉职院和嘉兴电大合署办学的要求，坚持高起点谋划，精准施策抓融合，坚持高标准落实，稳步推动抓党建。一是圆满完成中层换届工作。根据干部选拔任用有关规定和程序，经过届末考核继续留任、竞聘选拔、推举提拔等方式， 7月全面完成了内设机构的整合和中层干部的聘任工作，提拔中层正职干部9人、中层副职干部16人，沟通任职20人。二是夯实基层组织基础。结合学校机构改革和中层干部换届，完成了3个党组织的升格与总支组建。统筹谋划全日制二级学院党组织设置，将支部建到专业群，并实施支部书记“双带头人”制度，加强专业层面党的领导。以公寓楼幢为单位建立党建工作进公寓活动小组，推动党员、入党积极分子示范寝室创建。三是健全完善各项制度。制订出台“二级学院党总支会议议事规则（试行）”和“二级学院党政联席会议制度（试行）”，发挥党总支在二级学院中的政治核心领导和保障监督作用。修订“基层党组织堡垒指数暨党建工作考核办法”等制度，加强对基层党组织的考核评价。实行党总支书记、党支部书记两级双向抓党建工作述职评议制度。加强对“三会一课”执行情况和先锋指数的管理检查。对党费收缴中存在的问题进行了整改，全员实施党费证制度。四是创建基层党建品牌。落实以“七个一主题党日”“两学一做”“三会一课”为主要内容的“123”基本教育法律规范，推动党员学习教育常态化制度化。组织参加基层党建工作“双百”示范项目建设，“红船领航争先锋 勤禾之源铸农建”党建特色品牌和“红船巾帼”党建示范群两个项目入选全省高校党建 “双百示范”工程项目，原农建学院支部书记戈秀龙入选2024年全省“千名好书记”。五是加强中层干部教育培训。组织6名新任中层干部参加高校校际联合培训班学习；选派7名干部老师到市教育局、市总工会、发改委、科技局等挂职锻炼；组织开展为期3天的中层干部暑期读书会，邀请专家学者作专题辅导。抓好入党积极分子、进展对象等培训，全年进展党员138名。六是加大党建工作保障力度。将全日制二级学院师生联合党支部书记党务工作计入工作量，根据老师党员200元/人标准划拨党建专项经费，根据“八有”标准，为每个党总支提供5000元专项经费支持，建设“党员之家”活动室。七是加强群团和统战工作。顺利完成二级工会的换届选举工作，修订工会活动管理、经费收支等8个工会制度。组织教职工开展春秋游、暑期疗休养、元旦文艺晚会、教职工运动会，参加嘉兴市“文明出行，平安护航”活动，承办2024年嘉兴市“勤禾杯”手工木工技能竞赛活动。团委以“不忘初心 筑梦前行”为主题，组建9支校级重点团队前往河南兰考、陕西延安梁家河开展暑期社会实践活动，其中2支队伍荣获市级优秀社会实践团队。学校妇委会顺利改建为学校妇联，选举产生了第一届妇联执委，并完成了9个二级妇委会的换届工作。妇联紧紧围绕巾帼建功、妇女权益保障、和谐家庭建设等开展工作，关怀女干部女老师成长。关爱离退休老同志，做好返校日、重阳节活动安排和困难党员慰问工作。充分发挥民主党派和无党派人士在学校建设中的重要作用。 三、坚持全面从严治党，层层传导压力，清廉学校建设迈出坚实步伐 根据建设清廉浙江、清廉嘉兴、清廉学校的要求，强化使命担当，注重精准发力，制定下发了关于全面推动“清廉学校”建设的实施意见建立政治生态建设评估机制等七个文件，积极配合省委第六巡视组对我校的集中巡视，坚持立行立改，学校政治生态持续优化。一是压紧压实主体责任。全面落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任和领导班子成员分担责任，年初讨论制订了