医院党支部书记2024述职报告

下载后可任意编辑 医院党支部书记2024述职报告 医院党支部书记2024述职报告篇一 尊敬的各位领导、同志们: 在院党委的领导下，在党办的指导和关怀下，在支部党员的共同努力下，门诊党支部高举邓小平理论伟大旗帜，仔细学习“三个代表”重要思想，深化贯彻党的“十九大”重要精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕“构建和谐医院”这个中心，团结和带领广阔党员和医务人员，切实转变观念，投身于临床医疗工作当中。现将任职以来的工作作如下汇报: 一、仔细学习，真抓实干，加强支部思想建设。 我担任医院门诊党支部书记以来，负责门诊党的建设和精神文明建设工作，通过积极与党办保持联系，主动沟通了解医院情况，并深化科室、病区，与职工进行面对面沟通，有计划、有目的、有准备的加强支部思想建设。 今年来，支部重点加强了思想政治学习，使支部党员能用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，有强烈的事业心和工作责任感。讨论重大问题能够根据“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，实现了正真的支部民主。 在支部建设工作中，作为一名党支部书记，能对支部其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同支部成员合作共事，沟通沟通，主动参加重大问题的决策，不断提高决策能力水平。 二、院务公开，强化监督，充分加强民主建设。 近年来，门诊支部积极配合党办开展院务公开，充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。实行院务公开，接受职工监督，推动医院良性进展。将医院收支情况、活动经费、自留资金使用情况及时向职工进行公示。 对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开支部大会，完成各项政策精神的传达，大大提高了管理的透明度。既避开了群众的误会，也增进了党群的理解，融洽了党群的关系，医院步调一致了，行政透明了，制度有效了，保证医院的良性运转。 同时，制定实施精细化医院党支部责任制，对支部的各项工作，从决策到执行，确保环环相扣，相互制约。并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对支部党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。 三、强化理论，广泛进展，加强支部组织建设。 为了加强党员的理论学习，努力提高党员的素养，树立起新时期党员的新形象。今年来，我严格执行党支部书记目标管理制，切实加强对支部党员的监督管理工作，仔细执行“三会一课”制度，对支部党员进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习党委和院纪委下发的各项文件精神以及先进党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。 同时，加强对入党积极分子的培育和考察，坚持标准做好组织进展工作，今年来，进展了名预备党员，有名医护人员递交了入党申请书。xx年，依靠上级党委的正确领导和支部成员的积极努力，门诊的工作取得了一定的成绩，得到了大家的充分肯定。 在今后的工作中，我将立足实践“三个代表”精神，不断的完善自己，始终坚持两条工作原则:一是严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不:工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。将工作做得更深化、更细致，尽自己的努力，为医院的和谐健康进展做出自己的贡献。 医院党支部书记2024述职报告篇二 本人自7月任市中心医院党委书记以来，在市委、市政府和市卫生局的领导和关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，学习贯彻党的十九大精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终围绕医院中心工作的要求，本着“把工作做的更好”这样一个目标，求真务实、开拓创新，为医院的建设与进展尽心尽力，较好地完成了任期内卫生局下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下: 一、加强学习，不断提高自己的政策理论和业务水平 任职以来，我坚持仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学进展观，自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》，做好党政班子中心组的学习，努力创建学习型领导班子。 同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行十九大精神。 在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习，努力提高自身素养，增强工作能力，积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作，一切操作都严格遵守操作规程，掌握最新医学进展动态和最新医疗技术水平。 二、加强教育，抓好党风廉政、医德医风的建设 1.各支部、科室结合市卫生局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际，组织开展学习讨论活动。 结合医院管理年、争创三甲医院、xx医学院附属医院、省级文明单位、作风建设年、群众满意医院等活动，通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动，提出“十问医院”，详细制定“三找一改”计划方案，通过院周会、科务会、座谈会等形式，广泛征求、仔细梳理创业创新工作的意见和建议，迅速落实整改措施，逐项加以整改。 2.加强职业道德教育和医德医风建设。 一是充分利用党委会、院务会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式，大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育，增强广阔医务人员的廉洁从业意识，做到逢会必讲。 二是医院党委、纪委不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资供应科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议，组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。 三是全院职工建立职业道德、医德医风档案，将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。 四是根据市卫生局、纠风办开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求，突出重点，落实措施，扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容，仔细进行自查自纠，并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反馈中，全院病人综合满意率大于95%以上。 3.加强三级承诺责任制。 医院与市卫生局、与各支部(科室)签订《党风廉政建设目标管理责任书》，科室与每位员工签订《廉洁行医承诺书》。明确科主任、支部书记为科室和支部党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设、法律规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。 4.加强药品使用及采购程序的监管。 一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反馈等常规工作，对全院病区及门诊药品用量，尤其对抗生素进行每月用药量动态监测，并予排名排序，及时发现一些异常用药信息，及时反馈，督促相关科室及人员整改。 二是进一步法律规范采购程序及