学大教育劳动合同精

篇一:学大劳动协议 业危及乙方人身安全; (三法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议其他情形。 第二十六条 乙方提前三十日以书面形式告知甲方,可以解除劳动协议。乙方在试用期内提 前 15日告知甲方,可以解除劳动合 同。 (ppts 教师和 ppts 学管师提出辞职需要提前三个月书面告知, 且只能是在寒暑假间离职 并按甲方规定向甲方交接工作。乙方应将其承接未完毕工作或项目完整地交接给甲方指 定或者承认人员,并有责任保证该工作或项目可以按原有进度正常继续进行。乙方还应保 证将其在甲方工作期间经手处理或者已完毕工作或者项目向甲方指定或承认人员进行交 接。 第二十七条 有下列状况之一,乙方不得办理离职转移手续或终止劳动关系证明: (一给甲方导致经济损失未处理完毕。 (二被有关国家机关依法审查尚未结案。 (三未按甲方规定办理完毕离职手续,且未按照本协议约定及培训、保密等协议约定承担 违约责任。 第二十八条 无论因何种原因导致本协议提前解除或终止,乙方应在协议终止时偿还所有甲 方以及与甲方有关资料、物品、 产品目录、 协议、 文档、 软件、 磁盘、 光盘等, 并不得在乙方个人或者他人处保留上述资料、 物品、产品目录、协议、文档、软件、磁盘、光盘等原件或复制件。 第二十九条 本协议期限届满,甲方应提前 30日将《续订(终止劳动协议意向告知书》送 达乙方。乙方欲续订或终止本协议, 也应提前 30日书面告知甲方。期限届满,任何一方未获得书面告知,视为协议终止。 第三十条 因本协议解除、 终止或其他原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时, 双方应立即按 甲方指定时间及规定办理完毕 如下离职手续: (一 乙方应按甲方规定向指定人员及时办理工作交接手续。 (二 乙方向甲方有关部门 交接甲方企业财物。 (三乙方须清偿所欠甲方款项;依法、依约支付赔偿金或违约金等。 (四乙方须向甲 方提供社会保险关系转移去向。 (五 甲方须自乙方办结工作交接手续之日起 15日内, 按乙方提供去向及时为乙方办理档 案与社会保险关系转移手续;出具解除或终止劳动关系证明。 (六甲方须自乙方办理完离职手续后第一种工资发放日,向乙方支付最终工资、经济 赔偿金或赔偿金等。 甲方为乙方办理终止、 解除劳动协议手续过程中, 需要乙方协助, 乙 方乐意提供免费协助。 第七章 经济赔偿与赔偿 第三十一条 甲方违反国家规定及本协议约定解除本协议或由于甲方原因致使本协议无效, 给员工导致损失,其经济赔偿及赔 偿费用支付原则按国家和地方有关规定和本协议约定执行。 第三十二条 乙方违反国家、地方规定或本协议约定解除本协议,给甲方导致损失,除 承担违约金外,还应按实际损失金额 承担赔偿责任,无法计算损失金额,应向甲方支付赔偿金拾万元。 第三十三条 甲乙双方根据工作需要订有培训服务协议、保密协议和竞业限制协议,乙方 违反协议约定,应当按照约定向甲方 支付违约金和赔偿金。 第三十四条 乙方在离职之前未与甲方一次性结清应付给甲方违约金、欠款、经济赔偿金 ,乙方同意甲方从应支付给乙方 工资性收入及其他款项中直接抵扣。 第八章 劳动争议处理及其他 第三十五条 双方因履行本协议发生争议, 应友好协商处理; 协商不成, 任何一方均可在劳 动争议仲裁申请时效之内,向甲方所 在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 第三十六条 如下文献或协议作为本协议附件:入职承诺书、员工登记表。 第三十七条 本协议未尽事宜,国家有规定,从其规定;国家没有规定,由双方另行协 商签订补充协议。 第三十八条 本协议自双方签字或盖章之日起生效, 一式贰份, 甲乙双方 各执一份。 动 合 同 书 ( 学大教育科技(北京有限企业制 劳 劳动协议书 甲方:学大教育科技(北京有限企业 企业地址:北京市海淀区新外大街 19号北京师范大学国际学术交流中心 9503 法定代表人:李如彬 职务:总 裁 乙方: 姓名:性别:居民身份证号码:联络电话:户籍地址:邮政编码:目前住址:邮 政编码: 根据《劳动法》 、 《劳动协议法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,就建立劳动关系事 宜自愿到达如下协议,并承诺共同遵守。 第一章 劳动协议期限 第一条本协议为 __________期限劳动协议。 第二条本协议自 ________年 ____月 ____日起,至 ________年 ____月 ____日止。其中试用期自 ________年 ____月 ____日起, 至 ________年 _____月 _____日止。试用期内,乙方若请休病假、事假等,试用期限将对应顺 延。 第二章 工作内容和地点 第三条甲方安排乙方到 部门从事 工作,工作地点为。 第四条乙方须按照甲方确定岗位责任和规定,在规定工作时间内,按质按量完毕甲方指 派工作、项目或任务。 第五条甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方能 力、体现和身体状况,可以调整乙方职务、工作岗位 和工作地点。乙方乐意服从甲方安排,并签订变更协议书。 第三章工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行原则工时制度,每日工作时间 8小时,每周工作 40小时。不过, 甲方根据工作需要可以调整乙 方工作时间,详细执行方式按照甲方有关规定执行。 第七条甲方根据工作需要,可安排乙方加班、加点,并可对乙方工作班次和休息日进行合 理调整和安排。 第八条甲方严格遵守国家休假规定。 乙方符合国家及甲方年休假规定, 享有年休假待遇。 乙方请休多种假期须遵守甲 方有关规定,并办理请假手续。 第四章 劳动保护、劳动条件、社会保险和福利待遇 第九条甲方为乙方提供必要办公和工作条件,建立健全工作规范和制度。 第十条甲乙双方同意依法实行社会保险,并同意按约定缴费措施到社会保险经办机构办理 社会保险费缴费手续。 第十一条 乙方须按甲方规定,自入职之日起三个月内提供甲方为 乙方办理社会保险所需资料及手续。如乙方未按规定提供, 致使甲方无法为乙方办理社会保险缴纳手续,则乙方乐意承担由此产生一切后果,包括无 法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳滞纳金等。 第十二条 乙方患病或非因工负伤医疗期和医疗待遇按国家和所在地有关规定执行。 医疗 期期间,甲方按国家有关规定支 付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和所在地有关规定执行。 第十四条 乙方享有甲方提供交通补助、 通讯补助、 住房补助和伙食补助费等福利待遇。 遇 有经营状况发生变化等特殊状况, 甲方可以调整、以至取消本公约定各项内部福利待遇。 第五章 劳动酬劳 第十五条 甲方在每月定期以人民币向乙方支付上月薪金,薪金发放采用现金或银行代发制。 第十六条 乙方每月收入: 1、 工资为税前元 (其中基础工资元、 岗位工资 元、 单休加班工资元 ; 2、 福利为税前元。 奖金根据每月甲方经营状况和乙方工作体现和业绩计发。乙方个人所得税由甲方代扣 代缴。 试用期每月收入: 1、工资为税前元(其中基础工资元、岗位工资 元、单休加班工资元 ; 2、福利为税前元。 第十七条 甲方可根据实际经营状况、