职业幸福感的提升试题

《职业幸福感的提升》试题《职业幸福感的提升》试题 成绩单成绩单 您的得分：470 分 问卷满分：500 分 答对题数：94 题 测试题数：100 题 答案解析答案解析 1. 不属于专业技术人员的是（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：B.军人（得分：5） 2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：B.学习力（得分：5） 3. 中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的 制高点。 [单选题]* 分值:5 您的回答为：A.技术-专利-标准 您的回答为：C.分析能力 （得分：5） 4. （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。 [单选题]* 分值:5 （得分：5） 5. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角 色。 [单选题]* 分值:5 您的回答为：D.想象能力（得分：5） （得分：5） 6. 创新人员所需要具备的能力，不包括（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：C.市场投资意识 7. 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：C.凶猛好斗（得分：5） 8. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色 、个性、态度等影响胜任力的直接发挥（得分：5） 9. 以下哪项不属于技术创新的类型？（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：D.发展模式创新（得分：5） 10. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。 [单选题]* 分值:5 您的回答为：C.实现人生价值最大 正确答案为：A.锻炼最大 11. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：C.技术变革的结果（得分：5） 12. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有 价值的创新。 [单选题]* 分值:5 您的回答为：D.分析能力（得分：5） （得分 13. 以下哪项不是三星集团成功的因素（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 ：5） 14. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：D.挫折影响（得分：5） （得分：5） 15. 以下哪项不属于技术创新的类型（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：D.发展模式创新 16. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：C.技术变革的结果（得分：5） 17. 自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。 [单选题]* 分值:5 您的回答为：B.班杜拉 您的回答为：A.倒霉蛋 您的回答为：B.悲观 （得分：5） （得分：5） 18. 幸运儿是（）的相对概念。 [单选题]* 分值:5 19. 倒霉蛋模式是一个（）的思维方式。 [单选题]* 分值:5 （得分：5） 20. 心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。 [单选题]* 分值:5 您的回答为：A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来 冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为（得分：5） 21. 强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 [单选题]* 分值:5 您的回答为：A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 22. 出现强迫症状（）强迫症 [单选题]* 分值:5 您的回答为：A.不一定就是（得分：5） （得分：5） 23. 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。 [单选题]* 分值:5 您的回答为：A.工作幸福感 您的回答为：A.存在联系 （得分：5） （得分：5） 24. 研究表明，工作业绩与幸福感之间（） [单选题]* 分值:5 25. 职业规划是（） [单选题]* 分值:5 您的回答为：A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系 统的计划的过程（得分：5） 26. （）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 [单选题]* 分值:5 您的回答为：A.职业认同感（得分：5） 27. 2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身 家名列第一。 [单选题]* 分值:5 您的回答为：A.马云 您的回答为：A.你自己 您的回答为：B.20% 您的回答为：D.B和C （得分：5） （得分：5） 28. 开不开心完全取决于（） [单选题]* 分值:5 29. 世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（） [单选题]* 分值:5 （得分：5） （得分：5） （得分：5） 30. 频繁跳槽的危害？（） [单选题]* 分值:5 31. 以下属于专业技术人员的是（） [多选题]* 分值:5 您的回答为：A.注册建造师┋B.农牧师┋C.主任医师┋D.教师 您的回答为：A.实践出真知┋B.借用┋C.聊天┋D.学习 正确答案为：A.实践出真知|B.借用|D.学习 32. 专业技术人员知识素质获得的途径有哪些？（） [多选题]* 分值:5 33. 作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感 ？（） [多选题]* 分值:5 您的回答为：A.长期的追索┋B.独立的思考┋C.勇敢的探求┋D.渊博的知识 （得分：5） 34. 下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？（） [多选题]* 分值:5 您的回答为：A.学会学习┋B.学会做事┋C.学会做人┋D.学会生存 5） 35. 下面哪些是职业幸福的认识误区（） [多选题]* 分值:5 （得分： 您的回答为：B.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感┋C.只 有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感 正确答案为：A.把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感|B.只有高 强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感|C.只有丰厚的报酬，才能获得 职业幸福感 36. 形成一个人职业幸福感的基础包括（） [多选题]* 分值:5 您的回答为：A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义┋B.需要与同事建立 良好的人际关系┋C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息┋D.投身于对他人 有意义的事业和有着正确的金钱观点（得分：5） 37. 自我效能感具有以下功能（） [多选题]* 分值:5 您的回答为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性┋B.影响人们在困 难面前的态度┋C.影响新行为的获得和习得行为的表现┋D.影响活动时的情绪 （得分：5） 38. 一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（） [多选题]* 分值:5 您的回答为：B.遇事冷静，处变不惊┋C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行 理智处理，┋D.乐于迎接应急情况的挑战（得分：5） 39. 当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。 [多选题]* 分值:5 您的回答为：A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴┋B.定闹钟5分钟一次，但还 是不肯起┋C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦