职业心态与工作方法训练

《职业心态与工作方法训练》课程考核指导书《职业心态与工作方法训练》课程考核指导书 一、课程考核说明一、课程考核说明 《职业心态与工作方法训练》课程属于必修课程， 学分 1 分，学分认定依据为学生上课考 勤、课堂表现、作业完成、团队参与、团队调研报告、团队调研成果汇报、个人实践报告等方 面的综合表现。考核成绩均以百分制计分。 二、课程考核构成二、课程考核构成 1、期末成绩：50%=团队成绩 25%+个人成绩 25%（团队成绩包括团队考核、团队考勤、团队合 作、团队展示、团队活动、团队交作业情况等方面；个人成绩包括个人实践报告、参与团队调 研活动的角色、程度、表现及实际效果） 2、平时成绩：50%=考勤 20%+平时表现 15%+作业完成 15%（平时成绩包括平时的回答问题、与 老师的互动、课堂表现、课堂听课情况等） 三、团队考核三、团队考核 团队考核以团队调研报告和团队调研成果 PPT 汇报两方面综合评分，于最后一节课以“团 队调研报告+学生 PPT 汇报+老师现场评审”的方式综合考核。 四、团队调研报告四、团队调研报告 1、参考主题:***行业发展趋势的调研报告，题目可结合参考主题自拟。 2、字数：3000 字以上 3、要求：必须结合自身专业方向开展调研活动，并撰写出具有自身专业特点的调研报告；团 队成员全员参与，实践分工合理，步骤有序，统筹协调，凸显成效。 五、团队调研报告参考大纲五、团队调研报告参考大纲 （一）调研的前期准备 1、调研选题的确立（如何确立调研选题？选题来源？选题意义？） 2、调研的预期目标 3、调研的方法、可行性分析、创新性分析 4、调研的实施进度安排 5、人员分工（调研统筹负责人、信息收集人、实地调研联络人、调研报告执笔人、排版人、 调研成果汇报 PPT 制作人、成果汇报主讲人、校对人等应予以明确分工） （二） 调研过程及调研分析 （调研活动的具体实施过程， 并对调研过程中的数据进行逐项分析） （三）***行业发展的现状总结（对***行业发展的现状进行全方面的梳理汇总） （四）***行业发展的趋势分析及预测（对***行业在未来 5 年、未来10 年、未来20 年分别做 出自己的分析及预测） （五）***行业发展对策及建议（结合***行业目前发展现状及对***行业发展的趋势分析及预 测，给出合理化的发展路径、对策及建议） 六、团队调研成果六、团队调研成果 PPTPPT 汇报汇报 1、汇报形式：以团队调研报告为基础，每个团队须制作以“ ***行业发展趋势调研报告”为主 题的团队成果 PPT,时间 5-8 分钟。 2、汇报要求：必须以团队为单位来汇报，团队全体上台，每人讲述成果的一部分。 七、个人实践报告七、个人实践报告 1、主题：自拟 2、字数：800 以上 3、要求：必须真实记录，具有真情实感，不得抄袭，否则课程成绩记为不及格。 参考大纲：参考大纲： 实践报告必须体现出本人在课程学习中的综合表现、 团队调研活动中本人做了什么、 本人在课程学习及调研活动中收获了什么、本人有哪些针对性或建设性的建议。 职业心态与工作方法训练职业心态与工作方法训练 课课程程调调研研报报告告（（团团队队）） 报告题目：报告题目： 院系： 专业： 团队： 作者： 教师： 成绩： 武汉工程科技学院制表 年月日 正文正文 （题名用黑体，字号用（题名用黑体，字号用 3 3 号）号） 内容摘要：内容摘要：舆情热点事件的热源是指事件中引发关注、 “点燃”舆情并使舆情“升温”或“恒 温” ，促使事件成为舆情热点事件的力量所在，本质上是事物、事理方面的某些因素。这是一 个广义概念，指的是热源因素。 ####### （摘要一般为（摘要一般为 120-200120-200 字左右）字左右） 关键词：关键词：网络舆情网络舆情热点事件热源 （关键词应有（关键词应有 3 3 至至 5 5 个，另起一行置于摘要下方。涉及的内容、领域从大到小排列，便于文个，另起一行置于摘要下方。涉及的内容、领域从大到小排列，便于文 献编目与查询。献编目与查询。 ）） 结束语结束语 ###### 致谢致谢 ###### 参考文献参考文献 [1] J.D.贝尔纳．科学的社会功能[M]．南宁：广西师范大学出版社，2003． [2] R.K.默顿．科学社会学（上、下）[M]．北京：商务印书馆，2003． [3] 曹玮．科技奖励立体式综合评价方法研究[D]．长沙湖南大学，2009． [4] 曹裕波．影响科学奖励声望的若干因素剖析[J]．科学管理研究，1999，17 常金玲．基于信息系统全面质量管理模型[J]．情报科学，2006（4） ：584 职业心态与工作方法训练职业心态与工作方法训练 课课程程实实践践报报告告（（个个人人）） 报告题目：报告题目： 院系：经济与管理学院 专业：会计学 学号：3700140219 姓名：李聪颖 教师： 成绩： 武汉工程科技学院制表 2017 年 6 月 21 日 会计行业就业趋势调查报告 这次课程老师给我们布置了调查会计行业就业趋势的任务，让我们与社会接触的更多，更 加了解了会计行业的就业趋势前景，为自己的人生做了更切实可行的打算，让我在实践中有了 自己的感悟。 首先， 作为一个会计人员， 工作中一定要就具有良好的专业素质， 职业操守以及敬业态度。 会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。作为学习 了差不多三年会计的我们， 可以说对会计已经是耳目能熟了。 所有的有关会计的专业基础知识、 基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理 论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。 从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业 发展的步伐， 要不断地充实自己， 掌握最新的会计准则， 税法细则， 法律知识及攻关经济动态。 这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定 出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。 从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定 要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要 做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”。这四个字代表了他对整个会计界提出的要 求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个 会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每 一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才 能够发挥得更好。 其次，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会 计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有 创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数 字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。 作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下 要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众