级公立医院综合改革效果评价指标评分表

县级公立医院综合改革效果评价指标评分表县级公立医院综合改革效果评价指标评分表省（区、市）市县（市）年月日指标指标评价标准评价标准分值分值指标指标类别类别评分方法评分方法完成情况完成情况考评得分考评得分 1. 1.工作推进评价指标（工作推进评价指标（1717 项项 2020 分）分） 1.11.1 所在省份省级政府工作推进情况（所在省份省级政府工作推进情况（1111项项 1111分）分） 1.1.1.1 所在省（区、市）建立了推进改革的领导体制 1.1.1 建立领导体制和工1.1.1.2 所在省（区、市）健全作机制情况了推进改革的工作机制（ 3 项 5.5 分） 1.1.1.3 所在省（区、市）有专门工作人员负责推进改革工作 1.1.2 制定政 1.1.2.1 所在省（区、市）编制策文件情况了县级公立医院改革行动计划（3 项 3 分） 4预期查阅文件。省级医改领导小组由党政一把手担任负责人的得 4 分，未建立的得 0 分，其余情况得 2 分。 -------------- 1 查阅文件。有改革工作机制内容的得 1 分，否则得 0 预期分。（明确文件颁布时间，列出工作机制的具体内容，提供文件附件）。查阅文件。有专门工作人员负责推进改革工作的得 0.5 预期分，否则得 0 分。（列出负责推进改革工作的具体工作人员姓名，并提供具体工作职责）查阅文件。编制了县级公立医院改革行动计划的得 1 预期分，否则得 0 分。（填写文件颁布时间，列出行动计划的具体内容，附文件） -------------- 0.5-------------- 1-------------- 1.1.2.2 所在省（区、市）对各项改革任务明确了牵头部门和时间进度 1.1.2.3 所在省（区、市）制定了县级公立医院改革相关配套文件 1.1.3.1 所在省（区、市）建立了对改革进展的督导检查制度 1.1.3 督导考 1.1.3.2 所在省（区、市）制定核情况（3 项了改革效果评价实施方案 1.5 分） 1.1.3.3 所在省（区、市）围绕县考评结果制定了奖惩措施 1.1.4.1 所在省（区、市）开展了对县相关部门人员的培训 1.1.4 培训情况（2项1分） 1.1.4.2 所在省（区、市）开展了对医院院长的培训 1 1 查阅文件。明确了负责改革任务的牵头部门和改革时预期间进度的各得 0.5 分。（填写负责牵头的部门和具体的改革时间进度，附文件）查阅文件。依据县级公立医院改革文件要求，配套文件全部颁布的得 1 分，缺一个扣 0.5 分，扣至 0 分为预期止，如果不能依据改革总体要求列出文件清单的，本项不得分。（附要求颁布的配套文件清单，及已颁布的配套文件）预期查阅文件。建立了对改革进展的督导检查制度的得 0.5 分，否则得 0 分。（附改革进展的督导检查制度文件）查阅文件。制定了改革效果评价实施方案的得 0.5 分，否则得 0 分。（附改革效果评价实施方案文件）查阅文件。围绕县考评结果制定了奖惩措施并在 2015 年实施的得 0.5 分。（附具体的奖惩措施文件和具体实施报告）查阅资料，了解情况。在全省（区、市）范围内开展针对县级相关部门人员的公立医院改革培训的得0.5 分。（附相关培训会议资料：时间、地点、参加人员、培训内容等）查阅资料，了解情况。在全省（区、市）范围内开展针对县级公立医院院长的公立医院改革培训的得0.5 分。（附相关培训会议资料：时间、地点、参加人员、培训内容等） -------------- -------------- 0.5-------------- 0.5预期-------------- 0.5预期-------------- 0.5预期-------------- 0.5预期-------------- 1.21.2 县级工作推进情况（县级工作推进情况（6 6 项项 9 9 分）分） 1.2.1 建立领1.2.1.1 县建立了推进改革的领导体制和工导体制作机制情况 1.2.1.2 县健全了推进改革的工（2 项 5 分）作机制 1.2.2.1 重要政策文件颁布前开 1.2.2 调查研展摸底调查和测算究情况（2 项 2 分）1.2.2.2 建立专门制度，定期调研了解改革进展情况和突出问题 1.2.3.1 制定了改革实施方案，明确各项任务时间进度 1.2.3 制定政策文件情况 1.2.3.2 制定了县级公立医院改（2 项 2 分）革相关配套文件 4 1 查阅文件。县级医改领导小组由党政一把手担任负责预期人的得 4 分，未建立领导小组的得 0 分，其余情况得 2 分。查阅文件。建立了推进改革的工作机制的得 1 分，否预期则得 0 分。（填写具体的推进改革工作机制，附文件）预期查阅文件、资料，了解情况。针对取消药品加成政策开展颁布前摸底调查和测算工作的得 0.5 分，有开展公立医院改革其他相关政策颁布前摸底调查和测算的得 0.5 分；最多得 1 分。（附政策文件和调查报告）查阅文件、资料，了解情况。有专门制度的得0.5 分，有具体活动及解决措施的得 0.5 分。（附政策文件及活动报告）查阅文件。有关于改革的实施方案的得 0.5 分，有明确各项任务时间进度的得 0.5 分，否则得0 分。（填写具体的实施方案和时间进度，附文件）查阅文件。依据本县公立医院改革总体要求，配套文件全部颁布的得 1 分，缺一个扣 0.5 分，缺 2 个不得分，如果不能依据改革总体要求列出文件清单的，本项不得分。（附要求颁布的配套文件清单，及已颁布的配套文件） 1 1预期 1预期 1预期 2 2．制度建设评价指标（．制度建设评价指标（5454 项项 112112分）分） 2.12.1 资源配置机制（资源配置机制（4 4 项项 1414 分）分） 2.1.1.1 所在省（区、市）制定 2.1.1 制定区了卫生资源配置标准（含中医域卫生规划药）情况（2 项 6 2.1.1.2 所在市（地）制定了区分）域卫生规划（含中医药） 2.1.2.1 所在市（地）制定了医 2.1.2 制定医疗机构设置规划（含中医药）疗机构设置规划情况（22.1.2.1 县级公立医院床位规模项 8 分）与建设标准符合规划 2.22.2 管理体制（管理体制（5 5 项项 5 5 分）分） 2.2.1.1 县级公立医院具备用人 2.2.1 落实县自主权级公立医院独立法人地位和自主经营管理权情2.2.1.2 县级公立医院具备内部收入分配权况（2项2分） 3 3 3 5 预期预期查阅文件。提供卫生资源配置标准（含中医药）的得 3 分，否则得 0 分。（附卫生资源配置标准文件） ------- ------- ------- 2 ------- ------- ------- 查阅文件。提供区域卫生规划（含中医药）的得 3 分，否则得 0 分。（附区域卫生规划文件）查阅文件。提供医疗机构设置规划（含中医药）的得预期