在全市组织工作暨“创先争优”活动座谈会上的讲话
★精品文档★ 在全市组织工作暨“创先争优”活动座谈会上的讲话 同志们: 依据部务会看法,我重点就组织部门开展“创先争优”活动和搞好换届选举工作讲两点看法。等下,小新部长还将作重要讲话,大家务必仔细学习领悟,刚好传达贯彻,确保落实到位。 一、要扎实开展“创先争优”活动 近些年来,特殊是今年省委组织部《关于印发〈“创建先进组织部门、争当优秀组织工作者”活动考核评比方案〉的通知》(湘组发〔2007〕2号)文件下发以后,部务会高度重视,突出将“创先争优”活动列入组织部门绩效考核范畴,在年初组织部长会议上进行动员部署。市委组织部先后转发省委组织部〔2007〕2号文件,特地下发《关于印发〈举荐出席全省组织工作先进单位和优秀组织工作者评比方案〉的通知》(长组通〔2007〕18号),制定下发活动方案,对新一轮“创先争优”活动进行了具体支配。全市组织系统依据省、市委组织部的要求,紧紧围绕组织工作中心任务,统筹谋划,扎实推动,使之成为推动全市组织工作的一个重要抓手,成为加强组织部门自身建设的一个重要载体,总体呈现如下三个方面的特点: 一是加强了组织领导。各级组织部门坚持将活动的开展作为组织工作的重要内容,刚好跟进省市工作节奏,仔细探讨、周密部署,与以往相比,指导思想更明白,工作要求更高了,基本目标更实了,措施力度更大了。如xx县刚好组织开展“创先争优”活动评比标准的学习探讨,具体制定了包括全县乡镇xx县直机关在内的“创先争优”活动方案,确保了活动的健康有序开展。大部分区县(市)均以省市下发的“创先争优”活动考核评比方案为依据,结合本地实际,对争创工作做了进一步细化和量化,使“创先争优”考评方法更具科学性和操作性。xx县依据考评方案制定了“十星组工干部”评比细则,并通过电视台公布,接受社会评议,既增加了考评的实效性和公正性,又激发了全县组工干部参加“创先争优”的热忱与活力。市委组织部《组工信息》开拓“创先争优”活动专刊,刚好推介新做法,总结新阅历,目前已刊出18期专辑,各区县(市)也纷纷以编发简报、上报信息等方式,大力推介“创先争优”活动开展状况和先进典型,营造了深厚的 “争”“创”氛围。 二是创新了活动载体。各地各单位在开展“创先争优”活动时,注意创新方式,拓展争创内涵,搭建多种生动活泼、喜闻乐见的活动平台,推动了“创先争优”的深化开展。市委组织部机关坚持周周有处室(中心)沟通研讨、月月有支部学习教化、季季有部机关集中活动,先后开展了作风建设月、“组工干部下基层,服务群众促发展”、学习沟通报告会、先进典型现场报告会、“中纪委十条规定”及《物权法》专题讲座等活动,有效地推动了争创工作的深化开展。xx县扎实开展以“组工课堂”、“组工比武”、“组工献策”等“八个组工”为重点的系列活动,全方位搭建“组工干部大练兵,组工业务大沟通,组工风采大展示”舞台;xx区组织开展以“每周研读一篇文章”、“ 每月组织一次业务讲座”、“每季开展一次调查探讨”为主要内容的“三个一”活动,大力度推动学习型机关建设;xx区通过组工干部联社区、联企业、联党员等方式,实施“春风暖心工程”,引导组工干部树立执政为民、公道正派、甘为人梯的新形象;以“创先争优”为抓手,市国资委深化开展“建设一个好班子、打造一个好品牌、培育一支好队伍、建立一套好机制”主题活动取得良好成效,市教化局先后于七一、八一组织的“唱响七月”、“红星照我去战斗”两场大型歌舞史诗演出获得较大反响。 三是注意了实际效果。各地各单位在开展“创先争优”活动中,强调重实际、重实干、重实效,不搞形式主义,不做表面文章,把“创先争优”活动切实融入到组织工作的方方面面,使“创先争优”成为推动我市组织工作发展的动力,真正做到以活动促工作,以活动强素养。市委组织部实行开门纳谏,在广泛征求各区县(市)和市直各单位看法和建议的基础上,出台《部务会关于加强作风建设的若干看法》,制定《关于厉行节约、反对奢侈的若干规定》等制度,有力地推动了部机关内部建设。xx市把今年的“创先争优”定位为“实力生成年”,通过实施全员目标管理、无障碍沟通和交互式体验教化等方式,有效提高了组工干部开拓创新意识和服务经济建设的实力;xx区将现代企业管理理念融入争创工作,加强全程质量监控,做到目标明确、责任落实、工作到位,全面提高了组织部门的工作效能;xx区在全面推行以“人人听从第一责任人,个个当好第一责任人”为主旨的全程工作责任制,形成了重执行、抓落实、创一流的良好工作局面;xx区以“创先争优”推动组织工作的制度化、科学化,制订规范化细则,推行“零差错”管理,进一步提高了组织工作精细化管理水平;市卫生局深化开展“亮党员身份,树先锋形象,创一流业绩”的主题实践活动,市国土局在全系统推行法制型、责任型、服务型“三型机关”建设,党员干部宗旨意识、服务意识得到明显增加。 在充分确定成果的同时,我们也要醒悟地看到,全市组织部门“创先争优”活动也还存在一些问题和不足。一是思想上重视不够。个别地方和单位对“创先争优”活动的重要意义相识不够深刻,认为活动开展时间过长而产生厌烦心情;认为标准高、要求严而产生畏难心情;认为本地有干部曾经出过问题评先无望而产生压头心情等。对“创先争优”活动的实施方案制定得不够具体,对“创先争优”活动的具体措施落实得也不够到位。二是活动开展不平衡。从全市总的状况看,区县(市)比市直单位抓得要紧。各区县(市)之间,也存在明显不平衡现象,有的内容丰富,形式多样,效果明显;有的则方法不多,成效一般。三是以活动促工作有待进一步加强。有些地方没有把“创先争优”活动更好地融入到各项具体工作中,就活动抓活动,难有实效。个别地方和单位把“创先争优”当作口号,“年年喊年年唱,年年还是一个样”。上述存在的问题须要我们在下一步的工作中切实加以解决。 最近,省委组织部在娄底召开专题会议,对活动的深化开展提出了新的要求。现在全年时间已过大半,各项工作均处于抓落实、出成效的关键时期。各地各单位要在仔细总结的基础上,进一步统一思想,提高相识,强化措施,扎实推动。 1、要加强领导,形成合力。一是加强组织协调。充分发挥“创先争优”活动领导小组的组织协调职能,科学组织,狠抓落实。要依据《全省组织部门 “创先争优”考评要点》,一条一条内容比照,一项一项工作自查,一个一个问题突破,做到不出纰漏,不留空白。市委组织部“创先争优”办公室要强化岗位目标责任制,依据职责分工,将工作任务分解落实到相关处室(中心),做到责任主体明确,责任内容具体,责任追究到位。各处室(中心)对各自负责的工作要搞好比照检查,搞好阅历总结,搞好查漏补缺,以每一项工作的优秀赢得整体工作的先进。各地各单位要结合组工干部队伍现状以及前段“创先争优”活动开展状况,依据强化优势、突出特色、改进不足、推动整体的原则,对下阶段每个步骤和环节提出明确的目标要求,进一步增加活动的针对性、科学性和操作性。二是加强督查指导。要结合人大政府政协换届、基层党建、组织部门自身建设等各项工作,对活动开展和任务落实状况进行常常性督查。特殊是要针对“创先争优”活动中的重点、热点、难点问题,全面驾驭状况,刚好指出问题,有的放矢地进行指导,推动活