在全市组织工作暨“创先争优”活动座谈会上的讲话

★精品文档★ 在全市组织工作暨“创先争优”活动座谈会上的讲话 同志们 依据部务会看法，我重点就组织部门开展“创先争优”活动和搞好换届选举工作讲两点看法。等下，小新部长还将作重要讲话，大家务必仔细学习领悟，刚好传达贯彻，确保落实到位。 一、要扎实开展“创先争优”活动 近些年来，特殊是今年省委组织部关于印发〈“创建先进组织部门、争当优秀组织工作者”活动考核评比方案〉的通知（湘组发〔2007〕2号）文件下发以后，部务会高度重视，突出将“创先争优”活动列入组织部门绩效考核范畴，在年初组织部长会议上进行动员部署。市委组织部先后转发省委组织部〔2007〕2号文件，特地下发关于印发〈举荐出席全省组织工作先进单位和优秀组织工作者评比方案〉的通知（长组通〔2007〕18号），制定下发活动方案，对新一轮“创先争优”活动进行了具体支配。全市组织系统依据省、市委组织部的要求，紧紧围绕组织工作中心任务，统筹谋划，扎实推动，使之成为推动全市组织工作的一个重要抓手，成为加强组织部门自身建设的一个重要载体，总体呈现如下三个方面的特点 一是加强了组织领导。各级组织部门坚持将活动的开展作为组织工作的重要内容，刚好跟进省市工作节奏，仔细探讨、周密部署，与以往相比，指导思想更明白，工作要求更高了，基本目标更实了，措施力度更大了。如xx县刚好组织开展“创先争优”活动评比标准的学习探讨，具体制定了包括全县乡镇xx县直机关在内的“创先争优”活动方案，确保了活动的健康有序开展。大部分区县（市）均以省市下发的“创先争优”活动考核评比方案为依据，结合本地实际，对争创工作做了进一步细化和量化，使“创先争优”考评方法更具科学性和操作性。xx县依据考评方案制定了“十星组工干部”评比细则，并通过电视台公布，接受社会评议，既增加了考评的实效性和公正性，又激发了全县组工干部参加“创先争优”的热忱与活力。市委组织部组工信息开拓“创先争优”活动专刊，刚好推介新做法，总结新阅历，目前已刊出18期专辑，各区县（市）也纷纷以编发简报、上报信息等方式，大力推介“创先争优”活动开展状况和先进典型，营造了深厚的 “争”“创”氛围。 二是创新了活动载体。各地各单位在开展“创先争优”活动时，注意创新方式，拓展争创内涵，搭建多种生动活泼、喜闻乐见的活动平台，推动了“创先争优”的深化开展。市委组织部机关坚持周周有处室（中心）沟通研讨、月月有支部学习教化、季季有部机关集中活动，先后开展了作风建设月、“组工干部下基层，服务群众促发展”、学习沟通报告会、先进典型现场报告会、“中纪委十条规定”及物权法专题讲座等活动，有效地推动了争创工作的深化开展。xx县扎实开展以“组工课堂”、“组工比武”、“组工献策”等“八个组工”为重点的系列活动，全方位搭建“组工干部大练兵，组工业务大沟通，组工风采大展示”舞台；xx区组织开展以“每周研读一篇文章”、“ 每月组织一次业务讲座”、“每季开展一次调查探讨”为主要内容的“三个一”活动，大力度推动学习型机关建设；xx区通过组工干部联社区、联企业、联党员等方式，实施“春风暖心工程”，引导组工干部树立执政为民、公道正派、甘为人梯的新形象；以“创先争优”为抓手，市国资委深化开展“建设一个好班子、打造一个好品牌、培育一支好队伍、建立一套好机制”主题活动取得良好成效，市教化局先后于七一、八一组织的“唱响七月”、“红星照我去战斗”两场大型歌舞史诗演出获得较大反响。 三是注意了实际效果。各地各单位在开展“创先争优”活动中，强调重实际、重实干、重实效，不搞形式主义，不做表面文章，把“创先争优”活动切实融入到组织工作的方方面面，使“创先争优”成为推动我市组织工作发展的动力，真正做到以活动促工作，以活动强素养。市委组织部实行开门纳谏，在广泛征求各区县（市）和市直各单位看法和建议的基础上，出台部务会关于加强作风建设的若干看法，制定关于厉行节约、反对奢侈的若干规定等制度，有力地推动了部机关内部建设。xx市把今年的“创先争优”定位为“实力生成年”，通过实施全员目标管理、无障碍沟通和交互式体验教化等方式，有效提高了组工干部开拓创新意识和服务经济建设的实力；xx区将现代企业管理理念融入争创工作，加强全程质量监控，做到目标明确、责任落实、工作到位，全面提高了组织部门的工作效能；xx区在全面推行以“人人听从第一责任人，个个当好第一责任人”为主旨的全程工作责任制，形成了重执行、抓落实、创一流的良好工作局面；xx区以“创先争优”推动组织工作的制度化、科学化，制订规范化细则，推行“零差错”管理，进一步提高了组织工作精细化管理水平；市卫生局深化开展“亮党员身份，树先锋形象，创一流业绩”的主题实践活动，市国土局在全系统推行法制型、责任型、服务型“三型机关”建设，党员干部宗旨意识、服务意识得到明显增加。 在充分确定成果的同时，我们也要醒悟地看到，全市组织部门“创先争优”活动也还存在一些问题和不足。一是思想上重视不够。个别地方和单位对“创先争优”活动的重要意义相识不够深刻，认为活动开展时间过长而产生厌烦心情；认为标准高、要求严而产生畏难心情；认为本地有干部曾经出过问题评先无望而产生压头心情等。对“创先争优”活动的实施方案制定得不够具体，对“创先争优”活动的具体措施落实得也不够到位。二是活动开展不平衡。从全市总的状况看，区县（市）比市直单位抓得要紧。各区县（市）之间，也存在明显不平衡现象，有的内容丰富，形式多样，效果明显；有的则方法不多，成效一般。三是以活动促工作有待进一步加强。有些地方没有把“创先争优”活动更好地融入到各项具体工作中，就活动抓活动，难有实效。个别地方和单位把“创先争优”当作口号，“年年喊年年唱，年年还是一个样”。上述存在的问题须要我们在下一步的工作中切实加以解决。 最近，省委组织部在娄底召开专题会议，对活动的深化开展提出了新的要求。现在全年时间已过大半，各项工作均处于抓落实、出成效的关键时期。各地各单位要在仔细总结的基础上，进一步统一思想，提高相识，强化措施，扎实推动。 1、要加强领导，形成合力。一是加强组织协调。充分发挥“创先争优”活动领导小组的组织协调职能，科学组织，狠抓落实。要依据全省组织部门 “创先争优”考评要点，一条一条内容比照，一项一项工作自查，一个一个问题突破，做到不出纰漏，不留空白。市委组织部“创先争优”办公室要强化岗位目标责任制，依据职责分工，将工作任务分解落实到相关处室（中心），做到责任主体明确，责任内容具体，责任追究到位。各处室（中心）对各自负责的工作要搞好比照检查，搞好阅历总结，搞好查漏补缺，以每一项工作的优秀赢得整体工作的先进。各地各单位要结合组工干部队伍现状以及前段“创先争优”活动开展状况，依据强化优势、突出特色、改进不足、推动整体的原则，对下阶段每个步骤和环节提出明确的目标要求，进一步增加活动的针对性、科学性和操作性。二是加强督查指导。要结合人大政府政协换届、基层党建、组织部门自身建设等各项工作，对活动开展和任务落实状况进行常常性督查。特殊是要针对“创先争优”活动中的重点、热点、难点问题，全面驾驭状况，刚好指出问题，有的放矢地进行指导，推动活