部门负责人竞争上岗演讲稿(5篇).docx
部门负责人竞争上岗演讲稿(5篇) 部门负责人竞争上岗演讲稿(精选5篇) 部门负责人竞争上岗演讲稿篇1 各位领导,评委,同志们: 大家早上好! 无论这次竞聘结果如何,各位领导、评委、同仁。都要感谢 这次竞选给我带来的机遇和挑战,都要感谢领导和同志们对人事 管理工作和我信任、鼓励,更要一如继往,积极进取,扎实工作, 为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献!怀着十分激动、 敬意的心情,站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位 作竞聘演讲藉此,要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻 炼提高、晋升职位的平台。下面,简要汇报自己的思想和工作, 不妥之处请指正。—年在织布厂当挡车工;至年先后在百纺公司、 糖酒公司担任销售员、会计;一年—月调入—市工商局开发区分 局从事个体管理工作;—年—月市场管办彻底脱钩后,进入市场 开发服务中心,人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程,近30 年多部门、多岗位的.从业经历,使我丰富了人生阅历,锻造了综 合能力一当过纺织女工,工厂。 从事最艰苦的岗位,吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注; 经验,但我还是积极参与,最后我和另外两位同事不辱使命,获 得了全市第一名。又如前年局组织职工参加市里体操比赛,要我 当体操教练,带领大家训练,虽然在训练上我花费了大量时间, 以致小孩都没人带,但我还是毫无怨言,全力配合,带领全队在 全市比赛中取得了二等奖的好成绩。二是本人做事认真踏实,责 任意识较强。无论在哪个工作岗位我都能踏踏实实把工作做好、 力求完美,我希望我做的事,每一件都经得起检验,不愿意领导 有想法,同事说闲话。比如去年,局里搞赈灾晚会,把我放在对 外联络组,负责北京、上海等地的乡友联络、晚会演员的接待和 车辆调度等多项工作,任务繁重,虽然在这个过程中吃了不少亏, 甚至还受了一些委屈,但我认为既然局里面信任我,这就是一份 责任,交给我的任务就一定要完成好,工作中我尽心尽力,至晚 会结束时我负责的工作没有出现任何差错,获得了组委会领导的 一致好评。三是本人为人谦虚谨慎,协作意识较强。我始终坚持 与人为善、以和为贵的处事原则,无论在哪个工作岗位我都与同 事团结共事、和谐共处,尽量营造一个轻松愉快的工作环境,很 多同事都与我成为了好朋友,在一起也无话不说。同事们都亲切 的叫我一声“丁丁”,这便是对我最好的肯定和爱护。 我的第三个优势是: 我有做好这项工作的信心和决心。工作态度决定了工作成效。 参加工作这么多年以来,无论在哪个工作岗位,无论工作难度有 多大,只要是组织安排的工作我都不打半点折扣的如质如量甚至 超额完成工作任务。这次我非常希望通过这次岗位的变化突破自 我,提高自我、完善自我。 如果大家认为我能够胜任这个岗位,并给了我这个机会,我 想今后在人事股长的岗位上我会做到以下几点:第一,认真学习, 不断提高自己。抢抓时间,学习政工人事相关的文件、法律和政 策,尽快进入角色。第二,脚踏实地,做好本职工作。人事是一项 基础性的工作,我会从进一步规范档案管理、加强教育培训等方 面入手,踏踏实实做好几件实事,夯实工作基础;积极做好组织 协调工作,起到上传下达、沟通协调的作用,把局党组安排的工 作落到实处,将职工的心声及时向上反馈。第三,乐于奉献,当 好服务员。人事工作是为他人作嫁衣裳,不论是推荐选拔干部, 还是办理工资福利,都是为同事服务,都涉及到每名干部职工的 切身利益,不能有半点疏忽,不能出半点差错。因此,作为人事 干部,必须要有奉献精神,要有强烈的责任感,要始终怀着当好 服务员的原则和心态,尽量把工作做得再细一些,再主动一些, 积极为职工出谋划策,排忧解难,不让职工的事在自己手中耽搁, 切实维护职工的权益。 今天我是抱着汇报和学习的心态来的。不管竞争结果如何, 我都会以平常的心态做好下一步工作。希望领导和同事们信任我、 支持我。 最后我想用一句话结束今天的竞聘演讲:“给我一片绿叶, 我将还你一片森林!” 谢谢大家! 部门负责人竞争上岗演讲稿篇5 内勤部岗位竞选演讲稿 各位领导,评委,同志们: 大家早上好! 今天,我走上竞聘的演讲台,心里非常激动,首先我要感谢 单位领导给我们提供这次挑战自我、展示自我的大好机会,还要 感谢同志们对我的鼓励和支持。参加这次竞聘对于我来说是一种 机遇,也是一种持挑战,我一定会好好地把握。光阴似箭,一转 眼2年已成为过去,我于一年H月21日加入人保公司,从加入 司后一直在理赔科从事非车险的理赔工作至今。所以此次我参加 的是内勤的竞岗,是因为我具有以下四个方面优势: 一,对保险工作有着较为丰富的的工作经验和相关知识,有 较强的工作能力,从入司以来一直从事理赔工作,并在公司领导 的关怀指导下,在同事们的帮助下,本着对工作认真负责的态度, 能够较为熟练的掌握各种保险条款,理赔方式,流程和计算公式 并从事过非车险的接案,理算,医疗核查,和核损工作,在理赔 实践中掌握了一个合格的理赔人员应该掌握的各项专业知识。工 作能力得到领导和同事们一定程度上的肯定。 二,我在日常工作中脚踏实地,诚实待人,针对不同的客户 采取不同服务方式,把换位思考当成工作的出发点,总结出了一 整套的为客户优质服务的成功经验,从而取得了与客户良好融洽 的关系,维护了公司的形象,促进了各项业务的发展。 三,有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和 开拓进取的意识能以工作为先,自觉加班,认真参加公司的各种 员工培训和活动,促进自身业务水平的提高;除了完成本部门的工 作,在其他部门有需要的同时,我也能够积极配合和响应 四,是我年富力强、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄 优势。接受能力比较强,对新业务比较敏感,进入角色迅速,并 且有信心、有决心,也有能力完成上级分配的各项工作任务,从 而实现自己的人生价值。 作为一名普通的工作人员,曾经的业绩不代表将来的表现, 如果这次能竞聘成功的话,我愿一如既往的以努力诚实的工作态 度来从事属于我的工作,我将会不断地提高自己,完善自己、竭 尽所能地做好工作,坚持在工作中学习,在学习中成长,在成长中 创新,认真积累工作经验,并不断学习新的保险知识,法律法规和 条款,并虚心向老同事学习。最大限度地为公司创效益。演讲结束 前,我最想说的话就是: 不想自己只是这次竞争的一个过客,我相信自己的能力,能 够胜任属于我的工作。请各位领导、评委和同志们,根据我的现 实表现、素质能力和工作实绩进行评议打分。 我的演讲完毕,谢谢大家! 商业系统,站过柜台,跑过销售,当过会计,顽强的作风、自律的 品格、协调的能力得以培养;工商机关,学习行政法规,优化登 记服务,促进个私发展,行政执法、行政管理能力逐步提高。 特别是近6年来,始终坚持原则,本着对每一位同志认真负 责的态度,勤勤恳恳,兢兢业业,切实做好人事管理工作。先后 为中心120名干部办理了劳动保险,进行了工资调标、工资改革、 正常晋级,并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系 列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核,准确、及时、 全面上报人事、劳动和工资报表,并根据实际编制各类精而管用 的报表,高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。 6