部门负责人竞争上岗演讲稿（5篇）.docx

部门负责人竞争上岗演讲稿（5篇） 部门负责人竞争上岗演讲稿（精选5篇） 部门负责人竞争上岗演讲稿篇1 各位领导，评委，同志们 大家早上好 无论这次竞聘结果如何，各位领导、评委、同仁。都要感谢 这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事 管理工作和我信任、鼓励，更要一如继往，积极进取，扎实工作， 为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献怀着十分激动、 敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位 作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻 炼提高、晋升职位的平台。下面，简要汇报自己的思想和工作， 不妥之处请指正。年在织布厂当挡车工；至年先后在百纺公司、 糖酒公司担任销售员、会计；一年月调入市工商局开发区分 局从事个体管理工作；年月市场管办彻底脱钩后，进入市场 开发服务中心，人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程，近30 年多部门、多岗位的.从业经历，使我丰富了人生阅历，锻造了综 合能力一当过纺织女工，工厂。 从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注; 经验，但我还是积极参与，最后我和另外两位同事不辱使命，获 得了全市第一名。又如前年局组织职工参加市里体操比赛，要我 当体操教练，带领大家训练，虽然在训练上我花费了大量时间， 以致小孩都没人带，但我还是毫无怨言，全力配合，带领全队在 全市比赛中取得了二等奖的好成绩。二是本人做事认真踏实，责 任意识较强。无论在哪个工作岗位我都能踏踏实实把工作做好、 力求完美，我希望我做的事，每一件都经得起检验，不愿意领导 有想法，同事说闲话。比如去年，局里搞赈灾晚会，把我放在对 外联络组，负责北京、上海等地的乡友联络、晚会演员的接待和 车辆调度等多项工作，任务繁重，虽然在这个过程中吃了不少亏， 甚至还受了一些委屈，但我认为既然局里面信任我，这就是一份 责任，交给我的任务就一定要完成好，工作中我尽心尽力，至晚 会结束时我负责的工作没有出现任何差错，获得了组委会领导的 一致好评。三是本人为人谦虚谨慎，协作意识较强。我始终坚持 与人为善、以和为贵的处事原则，无论在哪个工作岗位我都与同 事团结共事、和谐共处，尽量营造一个轻松愉快的工作环境，很 多同事都与我成为了好朋友，在一起也无话不说。同事们都亲切 的叫我一声“丁丁”，这便是对我最好的肯定和爱护。 我的第三个优势是 我有做好这项工作的信心和决心。工作态度决定了工作成效。 参加工作这么多年以来，无论在哪个工作岗位，无论工作难度有 多大，只要是组织安排的工作我都不打半点折扣的如质如量甚至 超额完成工作任务。这次我非常希望通过这次岗位的变化突破自 我，提高自我、完善自我。 如果大家认为我能够胜任这个岗位，并给了我这个机会，我 想今后在人事股长的岗位上我会做到以下几点第一，认真学习， 不断提高自己。抢抓时间，学习政工人事相关的文件、法律和政 策，尽快进入角色。第二，脚踏实地，做好本职工作。人事是一项 基础性的工作，我会从进一步规范档案管理、加强教育培训等方 面入手，踏踏实实做好几件实事，夯实工作基础；积极做好组织 协调工作，起到上传下达、沟通协调的作用，把局党组安排的工 作落到实处，将职工的心声及时向上反馈。第三，乐于奉献，当 好服务员。人事工作是为他人作嫁衣裳，不论是推荐选拔干部， 还是办理工资福利，都是为同事服务，都涉及到每名干部职工的 切身利益，不能有半点疏忽，不能出半点差错。因此，作为人事 干部，必须要有奉献精神，要有强烈的责任感，要始终怀着当好 服务员的原则和心态，尽量把工作做得再细一些，再主动一些， 积极为职工出谋划策，排忧解难，不让职工的事在自己手中耽搁， 切实维护职工的权益。 今天我是抱着汇报和学习的心态来的。不管竞争结果如何, 我都会以平常的心态做好下一步工作。希望领导和同事们信任我、 支持我。 最后我想用一句话结束今天的竞聘演讲“给我一片绿叶， 我将还你一片森林” 谢谢大家 部门负责人竞争上岗演讲稿篇5 内勤部岗位竞选演讲稿 各位领导，评委，同志们 大家早上好 今天，我走上竞聘的演讲台，心里非常激动，首先我要感谢 单位领导给我们提供这次挑战自我、展示自我的大好机会，还要 感谢同志们对我的鼓励和支持。参加这次竞聘对于我来说是一种 机遇，也是一种持挑战，我一定会好好地把握。光阴似箭，一转 眼2年已成为过去，我于一年H月21日加入人保公司，从加入 司后一直在理赔科从事非车险的理赔工作至今。所以此次我参加 的是内勤的竞岗，是因为我具有以下四个方面优势 一，对保险工作有着较为丰富的的工作经验和相关知识，有 较强的工作能力，从入司以来一直从事理赔工作，并在公司领导 的关怀指导下，在同事们的帮助下，本着对工作认真负责的态度， 能够较为熟练的掌握各种保险条款，理赔方式，流程和计算公式 并从事过非车险的接案，理算，医疗核查，和核损工作，在理赔 实践中掌握了一个合格的理赔人员应该掌握的各项专业知识。工 作能力得到领导和同事们一定程度上的肯定。 二，我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，针对不同的客户 采取不同服务方式，把换位思考当成工作的出发点，总结出了一 整套的为客户优质服务的成功经验，从而取得了与客户良好融洽 的关系，维护了公司的形象，促进了各项业务的发展。 三，有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和 开拓进取的意识能以工作为先，自觉加班，认真参加公司的各种 员工培训和活动，促进自身业务水平的提高；除了完成本部门的工 作，在其他部门有需要的同时，我也能够积极配合和响应 四，是我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄 优势。接受能力比较强，对新业务比较敏感，进入角色迅速，并 且有信心、有决心，也有能力完成上级分配的各项工作任务，从 而实现自己的人生价值。 作为一名普通的工作人员，曾经的业绩不代表将来的表现， 如果这次能竞聘成功的话，我愿一如既往的以努力诚实的工作态 度来从事属于我的工作，我将会不断地提高自己，完善自己、竭 尽所能地做好工作，坚持在工作中学习，在学习中成长，在成长中 创新，认真积累工作经验，并不断学习新的保险知识，法律法规和 条款，并虚心向老同事学习。最大限度地为公司创效益。演讲结束 前，我最想说的话就是 不想自己只是这次竞争的一个过客，我相信自己的能力，能 够胜任属于我的工作。请各位领导、评委和同志们，根据我的现 实表现、素质能力和工作实绩进行评议打分。 我的演讲完毕，谢谢大家 商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，顽强的作风、自律的 品格、协调的能力得以培养；工商机关，学习行政法规，优化登 记服务，促进个私发展，行政执法、行政管理能力逐步提高。 特别是近6年来，始终坚持原则，本着对每一位同志认真负 责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。先后 为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、 正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系 列人事改革的规定；每年精心组织干部年度考核，准确、及时、 全面上报人事、劳动和工资报表，并根据实际编制各类精而管用 的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。 6