团队协作能力
团队协作实力 一、 定义 所谓团队协作实力,是指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的实力。 二、测评方法 心理测试、无领导小组探讨、管理嬉戏。 三、指标维度 团队管理、整体意识、协调实力、合作实力 四、评价等级 优秀 (4.5-5) 有很强的团队影响力,带领大家实现团队目标;妥当地解决成员之间的分歧,对他人的的关注程度很高,仔细汲取每个人的看法;敬重团队成员,赐予信任,沟通主动有效。 良好 (4-4.5) 注意团队目标,引导团队行动朝向整体目标前进;关切团队成员的看法;合作意识好,可以进行有效沟通 中上 (3.5-4) 乐于提及团队目标的实现,尝试协调组织成员,比较他人的看法和自己的看法,有效沟通。 中等 (3-3.5) 思想或行动向团队靠拢,在团队成员有分歧时趋向于旁观,对团队成员有爱好,可以进行一般程度上的沟通和交换看法。 中下 (2.5-3) 一味强调自己的看法,不向组织目标靠拢,沟通看法不主动。 较差 (2-2.5) 合作意识较差,不情愿变更自己的看法,不注意实现团队目标,自我意识强,沟通不畅。