团队协作能力

团队协作实力 一、 定义 所谓团队协作实力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的实力。 二、测评方法 心理测试、无领导小组探讨、管理嬉戏。 三、指标维度 团队管理、整体意识、协调实力、合作实力 四、评价等级 优秀 （4.5-5） 有很强的团队影响力，带领大家实现团队目标；妥当地解决成员之间的分歧，对他人的的关注程度很高，仔细汲取每个人的看法；敬重团队成员，赐予信任，沟通主动有效。 良好 （4-4.5） 注意团队目标，引导团队行动朝向整体目标前进；关切团队成员的看法；合作意识好，可以进行有效沟通 中上 （3.5-4） 乐于提及团队目标的实现，尝试协调组织成员，比较他人的看法和自己的看法，有效沟通。 中等 （3-3.5） 思想或行动向团队靠拢，在团队成员有分歧时趋向于旁观，对团队成员有爱好，可以进行一般程度上的沟通和交换看法。 中下 （2.5-3） 一味强调自己的看法，不向组织目标靠拢，沟通看法不主动。 较差 （2-2.5） 合作意识较差，不情愿变更自己的看法，不注意实现团队目标，自我意识强，沟通不畅。