谈组工干部自身建设.docx
谈组工干部自身建设 世界很大,我很小,改变世界很困难,而改变自己要相对容易的多。这是上小学时,老师在课堂上告诫我们的,而这同样受用于今天的组工干部。近期,宁夏吴忠市委组织部着眼打造忠诚、担当、务实、清廉的组工干部队伍,研究制定《吴忠市委组织部组工干部行为规范》,进一步规范组工干部日常行为。我认为这是很有必要的,但真正干部素养的提高,还要从组工干部自身建设上做起。一个自信的人是不靠情绪表达自己的,能干的人并不是没有情绪,他们只是不被情绪所左右,“怒不过夺,喜不过予”,源于内在的自信与魄力。在组织工作中我们面对形形色色的人,只有控制自身的情绪才能有效的完成工作的任务,决定一个人声音大小的从来都不是靠嗓门,而是靠这个人的魅力和智慧,在日常工作中要学会与别人沟通,而沟通是相互了解、相互体谅、相互帮助。三国时期的张飞,没有人怀疑他的能力,却最后因为自己的坏情绪,没有得到一个好的结局。真正优秀的干部,要以做事为主,将伤害大局的事放在一边,这样才能发挥其最大的能力。在“两学一做”学习教育中,组工干部们系统的了解了“严以修身、严以用权、严以律己”的重要性,但在我们的工作中更要将其落实到实处,没有谁是生下来就什么都懂的,而学习,是每个组工干部孜孜不竭的原动力。每个人都有自身的内在缺陷,这是我们前进中最大的阻碍,究其原因他们总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变,能成大事者总是善于从自己的问题上开刀,去把自己变成一个真正强大的人,试想连自身问题都克服不了的人注定只是个失败者。要不断的挑战自己,改变自身的不足,才能取得更大的进步。在组工干部的日常工作中诱惑很多,如何抵御诱惑,按住自己那颗躁动的心就成为了关键。古人讲:只有心不动,风不动,幡也不会动。若没有修养,没有定力,就会变得浅薄,摇摆不定,随外境而动摇。养出“不动心”,就是一种禅心。在当下工作中我们不断加强学习,要求每个组工干部牢记党员身份,严格秉公办事,勤于学习思考,注重联系实际,坚持严格自律;遇事不推诿、不退避,不擅自做主,不随意表态;工作不弄虚作假,不为“跑官要官”者说情、打招呼、提供便利;办事不敷衍了事、得过且过、粗枝大叶;为人襟怀坦白,不口是心非、阳奉阴违;待人热情谦虚,不盛气凌人、骄傲自大,就是这个道理。当我们一个人的时候更要学会“慎独”,严格要求自己,正如肖凌之在《文化湖南》中写到的:没有人打扰、没有人指责,却可以胡思乱想、为所欲为的独处,是人人向往的精神家园。但要把独处把玩的随心所欲和得心应手,即需要一种向善的品质,更需要一种在随意中有持、在纵情中有理、在自由中有度的把控能力。 本文由6点公文网收集整理2 。