谈组工干部自身建设.docx

谈组工干部自身建设 世界很大，我很小，改变世界很困难，而改变自己要相对容易的多。这是上小学时，老师在课堂上告诫我们的，而这同样受用于今天的组工干部。近期，宁夏吴忠市委组织部着眼打造忠诚、担当、务实、清廉的组工干部队伍，研究制定吴忠市委组织部组工干部行为规范，进一步规范组工干部日常行为。我认为这是很有必要的，但真正干部素养的提高，还要从组工干部自身建设上做起。一个自信的人是不靠情绪表达自己的，能干的人并不是没有情绪，他们只是不被情绪所左右，“怒不过夺，喜不过予”，源于内在的自信与魄力。在组织工作中我们面对形形色色的人，只有控制自身的情绪才能有效的完成工作的任务，决定一个人声音大小的从来都不是靠嗓门，而是靠这个人的魅力和智慧，在日常工作中要学会与别人沟通，而沟通是相互了解、相互体谅、相互帮助。三国时期的张飞，没有人怀疑他的能力，却最后因为自己的坏情绪，没有得到一个好的结局。真正优秀的干部，要以做事为主，将伤害大局的事放在一边，这样才能发挥其最大的能力。在“两学一做”学习教育中，组工干部们系统的了解了“严以修身、严以用权、严以律己”的重要性，但在我们的工作中更要将其落实到实处，没有谁是生下来就什么都懂的，而学习，是每个组工干部孜孜不竭的原动力。每个人都有自身的内在缺陷，这是我们前进中最大的阻碍，究其原因他们总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变，能成大事者总是善于从自己的问题上开刀，去把自己变成一个真正强大的人，试想连自身问题都克服不了的人注定只是个失败者。要不断的挑战自己，改变自身的不足，才能取得更大的进步。在组工干部的日常工作中诱惑很多，如何抵御诱惑，按住自己那颗躁动的心就成为了关键。古人讲只有心不动，风不动，幡也不会动。若没有修养，没有定力，就会变得浅薄，摇摆不定，随外境而动摇。养出“不动心”，就是一种禅心。在当下工作中我们不断加强学习，要求每个组工干部牢记党员身份，严格秉公办事，勤于学习思考，注重联系实际，坚持严格自律；遇事不推诿、不退避，不擅自做主，不随意表态；工作不弄虚作假，不为“跑官要官”者说情、打招呼、提供便利；办事不敷衍了事、得过且过、粗枝大叶；为人襟怀坦白，不口是心非、阳奉阴违；待人热情谦虚，不盛气凌人、骄傲自大，就是这个道理。当我们一个人的时候更要学会“慎独”，严格要求自己，正如肖凌之在文化湖南中写到的没有人打扰、没有人指责，却可以胡思乱想、为所欲为的独处，是人人向往的精神家园。但要把独处把玩的随心所欲和得心应手，即需要一种向善的品质，更需要一种在随意中有持、在纵情中有理、在自由中有度的把控能力。 本文由6点公文网收集整理2 。