浅谈企业文化建设对企业发展的意义

精品文档---下载后可任意编辑 浅谈企业文化建设对企业进展的意义 ⅹⅹ农场 【内容摘要】本文浅谈了企业文化建设在企业中的重要作用，通过对当前垦区民营企业文化建设存在问题的分析，阐述了垦区民营企业文化建设的对策。 【关键词】文化建设；作用；问题；对策 党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大进展大繁荣若干重大问题的决定》，从我们农场的实际出发，推动文化进展繁荣必须从企业文化建设入手，以北大荒核心价值观为准则，以农场全体成员共同认可和接受的价值观、道德法律规范、行为法律规范和企业形像标准为导向，以争创管局经济社会全面进展先进场为动力，以实现经济社会决定性变化为目标，有力推动农场经济社会跨越进展。尤其是在实施强工攻坚进程中，垦区企业文化建设，作为北大荒文化建设的一个重要组成部分,其地位更加重要，作用更加突出，意义更加重大. 一、企业文化建设在企业中的重要作用 企业文化建设是企业生存和进展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财宝，是提高企业整体素养和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素,是实现经济社会决定性变化的重要保证.谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业进展的主动权。 (一)加强企业文化建设是树立垦区企业良好形像，促进招商引资的需要 企业形像是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印像。它能通过各种渠道对社会产生影响。以“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献“为主要内容的北大荒精神，是北大荒文化的基本内核，以“诚信、务实、创新、卓越”为特征的北大荒核心价值观,是北大荒文化的主要精髓。六十年来在几代北大荒人的不懈努力下，使“北大荒“这块金字招牌已扬名海内外，是我们招商引资，“强工兴垦”的无价之宝。我们ⅹⅹ农场在工业进展上本身不具备区位优势，正是由于农场党委近年来通过开展 “三优文明城市创建”、“礼仪ⅹⅹ“、“学习型机关”、“文明单位创建”、“共同富裕”等一系列活动，培育出了环境优美、服务优质、秩序优良、文明礼貌、积极向上、气象一新的社会文化氛围，吸引了众多客商,纷纷前来投资建厂。所以说,在前所未有的进展机遇面前，只有不断丰富良好的文化环境才能培育出宽阔的工业进展空间. （二)企业文化是强化企业管理现代化的需要 企业文化的一项重要内容就是建立科学的管理体制，灵活有效的运行机制，不断提高企业的经营管理水平,实现企业的进展目标和经营战略.海尔集团首席执行官张瑞敏认为，海尔能在激烈的国内外市场站稳脚跟，保持高速稳定的进展，一个重要原因就是围绕市场创新培育企业文化,通过市场创新激发每个员工的新活力,从而为企业高速稳定进展提供了强大的精神动力和团队凝聚力。我们知道，企业文化是形成和建立管理制度、运行机制的“思想”，并且通过制度和机制得到集中体现。科学的管理制度和灵活的运行机制,直接作用于员工的思维观念和行为方式,在很大程度上起着价值导向的作用，有力的促进企业文化价值观的形成。企业文化就是要将企业的经营理念,道德标准和行为法律规范渗透到经营活动的各个环节，通过科学的管理制度来实现的。制度建设又是企业文化建设中最重要的基础工作,要建立健全各项管理制度，杜绝随意性,增强企业的自身约束机制，实现企业的科学化、制度化、法律规范化管理。 （三）加强企业文化建设是锻造高素养员工队伍的需要 现代化企业的生产经营需要高素养的人才。企业文化的核心就是提倡以人为本，强化以人为中心的科学管理，不断提高员工的思想道德水平、业务素养和敬业精神。隋凤富书记在总局党委扩大会议中指出:“实施强工战略，为垦区宽阔干部职工积极创业，建功立业提供了一个崭新平台，可以锤炼一支更具战斗力和制造力的队伍”。当前垦区有大批大中专毕业生，农业富裕人员面临就业创业，这些人员进入企业后通过业务学习，思想教育,管理培训后会不断增强组织观念，纪律观念，逐步培育成一支精进业务、严于管理、善于经营的管理团队和业务精、作风正、积极向上、思想过硬的员工队伍，为垦区跨越进展提供人才保障. (四）建设企业文化是企业竞争进展的需要 现代市场经济进展中，文化含量日益加大，商品竞争是文化含量的竞争，随着企业经营机制的转换和现代企业制度的建立，企业做为市场竞争的主体，只能依靠自身的核心竞争力谋求生存和进展,这种竞争力,固定要靠企业自身的经济实力和科技实力，靠自身的硬投入，但同时还必须靠自身的高文化素养，靠文化的软投入，并把这两者有机地结合起来，形成新的合力.当前，在企业的规模、资金、设备、技术力量等硬要素逐渐减少差距的形势下,哪个企业的软要素投入越大越有效，哪个企业就越有竞争力,在竞争中赢得优势的可能性也越大。如我们管局的宝泉酱业公司，多年来秉承“树质量第一的思想,酿顾客满意产品，建一流明星企业，创宝泉酱业名牌”的企业文化理念，逐步进展壮大，被国家绿色食品进展中心认证为绿色食品,黑龙江省的名牌食品，享誉海内外.再如我们宝泉岭管局近几年努力打造文化强局，成为全国曲艺之乡、版画之乡、省摄影之乡，我们宝泉岭的小品走上央视获得好评,我们的各种文化活动走出省外甚至走出国外。这些都充分展示了农垦形象，为招商引资、增强市场竞争力起到决定性的作用。因此，我们要高度重视企业文化建设,尤其是建设优秀的企业文化,只有这样，我们才能不断地培育增强企业的竞争力，才能在经济全球化的严峻形势下永远立于不败之地 二、当前垦区民营企业文化建设中存在的问题 就当前垦区多数民营企业在企业文化建设过程中暴露出来的问题来看，还存在以下几点： （一)对企业文化建设的认识不足，不够重视 民营企业普遍侧重于关注企业自身的赢利能力,精神领域建设受到忽视.随着知识经济时代的到来,虽然很多民营企业已经意识到企业进展和文化建设关系的重要性，但是并不完全掌握其内涵和精髓。企业家忙于企业的生产经营，没有太多精力和时间去思考企业文化建设的重要性,企业文化体系不健全。 （二）注重企业文化的形式而忽略了内涵 大部分民营企业管理者认为企业文化原来就是表面的、虚无飘渺的东西，目的仅仅停留于对外宣传企业的形象，所以在企业文化建设的时候,着重于偏向口号、标志、员工服饰等有形的东西，而忽略了企业文化内涵的打造， 文化活动载体缺少新意. (三)家族式管理制约了企业文化的进展，使企业文化等同于老板文化 垦区的民营企业大多数实行家族式管理。由于注资方式等方面的原因，这样的企业通常都打上了深厚的家族烙印。家族文化的局限性表现在经营者自身素养的不高，没有员工的广泛参加，缺乏民主决策和科学论证，这就造成企业文化的相对封闭性。 三、加强垦区民营企业文化建设的对策 （一）提高认识,培育企业精神 首先企业领导者要提高自身素养，重视企业文化的建设 .企业领导者是企业文化的设计者、提倡者、建设者，具有总揽全局的作用，企业文化又体现着领导者的经营哲学、价值观和领导风格，因此，企业领导要高度重视企业文化建设，仔细学习企业文化建设的相关理论知识，全面深刻地理解企业文化内涵，积极主动地践行企业文化建设活动，身先示范地带动企业全员参加进来，做企业文化建设强有力的推动者。 其次通过各种途径使宽阔企业领导和职