以管理创新为动力

（一）（一） 以管理创新为动力，着力激发发展活力以管理创新为动力，着力激发发展活力 一要推进现代企业制度建设。企业各项管理制度、办法 在实施过程中有问题的， 要及时修订、 未完善的要及时完善。 靠制度强化对人、财、物的管理。二要加强财务资金管理。 继续完善财务规章制度，要结合实际继续压缩管理费用和 “三公”经费，严格控制各项支出。三要加强成本费用管理。 要科学制定各单位、各部门成本费用，压紧打足、精打细算， 严格审批程序和费用支出。四要节能减排、降本增效。严格 控制公务接待和公车使用，严格执行大宗物资统一采购规 定，提高企业资产的综合经济效益。五要继续实施目标管理 考核工作。 针对前期考核工作的开展情况， 及时修订完善 《阿 坝州松潘林业局工作目标管理与考核办法》，根据各单位实 际，科学分解考核指标，突出功能性指标考核，让目标管理 确实发挥作用。六是在企业资金紧张的情况进行工资调整。 由于我局工资结构复杂，项目多，已不适应当前形势，为使 工资结构合理化、简单化、明了化，今年将结合企业实际， 本作以人为本的原则进行工资调整，理顺工资结构，适当增 加职工收入。同时，将住房公积金缴费比例由 6%调资 12%。 七要加大政策争取力度。把争政策、跑项目、要资金作为重 要工作来抓，要借州委州政府当前对林业企业关注的有利契 机，加大政策资金争取力度，用足用活政策。八要加强安全 生产工作。要深入落实安全生产“党政同责、一岗双责”要 求，开展安全生产教育培训，增强安全意识。加大在森林抚 育、车辆驾驶、公共场所消防、工程项目等领域的安全培训 和监督检查力度，排查重点单位和隐患，确保企业、职工的 生命财产安全。 ( (四四) )以党群建设为保障，着力创建和谐稳定以党群建设为保障，着力创建和谐稳定 以增强党性、严明纪律，提高素质、改进作风，激发活力、 创建和谐稳定为目标，切实加强党的建设和党风廉政责任制 建设，进一步促进企业风清气正，干部勇于担当责任，增强 党组织的凝聚力和战斗力，夯实企业发展的组织基础。充分 发挥群团组织作用，保持企业稳中向好的发展态势，维护企 业和谐稳定， 实现安全发展。 一是认真落实党建工作责任制， 充分发挥企业党组织作用，凝人心、聚合力、促和谐。 以 “两 学一做”学习教育活动为契机，创新提高理论学习实效，加 强形势任务宣传教育，做实做细职工思想政治工作，深入开 展以“讲形势、讲局情、讲责任、讲同心”“四讲”为主题 内容的局情教育活动，加强对敏感问题、热点问题的正面解 读，解疑释惑，理顺情绪，努力形成共谋发展、共促和谐的 强大合力。二是切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委 监督责任。 各级班子成员、 党员干部要认真履行 “一岗双责” ， 做到党风廉政建设和业务工作两副担子一起挑，始终把责任 放在心上、落实在行动上。纪检监察要切实强化监督执纪问 责力度，对苗头性、倾向性问题的人和事要早打“预防针” ， 常敲“警示钟” ，抓早抓小，防患于未然，不断让党员干部、 管理人员受警醒、明底线、知敬畏。三是大力倡导勇于担当、 真抓实干的工作作风。党员干部、管理人员要带头践行“三 严三实”要求，聚焦反“四风” 、持续改作风，时时保持积 极向上，奋发进取的精神状态，做到在岗在位在状态、尽心 尽责尽全力、 求实务实抓落实。 四是继续大力支持工会工作， 切实抓好民主管理、帮扶帮困、劳动竞赛、职工之家建设等 工作，充分发挥桥梁纽带作用。要注重企业文化氛围营造、 文化阵地建设，把企业文化理念融入生产经营管理中，充分 发挥文化引领职工、服务企业、推动发展作用。继续抓好精 神文明建设、计划生育、综合治理等工作，全面提升企业社 会形象， 为企业和谐发展鼓劲。 五是继续抓好信访维稳工作。 继续坚持问题导向，树立底线意识，落实层级责任，细化工 作举措，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的 原则，畅通信访渠道，改进群众工作，全方位抓好重点单位、 重点人员集访稳控工作，做到心中有数、应对有策、化解 有效，努力维护企业职工队伍稳定。 三、加强党员干部队伍建设，发挥党员干部带头引领作 用 党员干部队伍在企业以及管理链中起着承上启下的作 用，是 推进天保工程建设的中坚力量，要坚持党管干部，党管人才 的原则，进一步建立和完善干部、人才管理制度，加大干部 培养、管理、考核、监督力度，坚持开展中层干部和林场管 理人员评议与考核工作，增强其大局意识、责任意识和危机 意识，坚持把“想干事、能干事、干好事”的公道正派、品 行端正的人员用到重要岗位和最需要的地方。 四、加强队伍思想建设，为推进天保工程建设奠定坚实 基础 落实本次职代会精神，实现全局新的奋斗目标和工作任 务， 推进企业各项工作，思想是先导，基层是基础。全局各级党、 政、工、团组织要紧密联系实际，突出工作重点，落实有效 措施，以卓有成效的工作，大力推进队伍思想建设、基层建 设和企业文化建设。第一要围绕中心、服务大局，增强队伍 凝聚力。各单位要紧紧围绕《行政工作报告》和《工会工作 报告》中提出的目标任务，广泛深入地开展宣传和思想政治 工作，切实将全局干部职工的思想和行力，凝聚到企业各项 工作中来。针对职工思想反映出的问题，今年要重点开展好 “三项教育” 。一是开展形势与任务教育。围绕贯彻落实林 业工作会精神开展教育，使广大职工进一步明确我们面临的 形势任务，统一思想，振奋精神。引导广大职工发扬艰苦奋 斗的精神，激发工作热情。围绕企业工作大局，充分调动职 工的主动性，取得新的工作实绩 。二是开展目标责任教育。 这次工职代会明确了工作目标 ，把这次会议精神真正落到 实处，关键在于广大干部职工要围绕目标，落实责任，真抓 实干。开展目标责任教育，就是要教育广大干部职工树立对 工作高度负责的精神，在工作中勇于负责、乐于负责、勤于 负责，这种精神体现在平时的工作中，就是要不畏困难、不 怕得罪人、敢于管理，在工作出现问题的时候，不推诿、不 扯皮、勇于担事。通过开展教育活动，使各级干部以积极的 态度承担起本单位、本部门的领导和管理责任，广大职工自 觉地承担起岗位工作责任，在全局形成层层负责，人人管理 的良好氛围。三要开展先进典型教育。充分发挥先进典型的 示范引领作用，要立足基层、上下结合，选树一批过得硬 、 叫得响、立得住，能够代表新时期务林人精神风貌的先进典 型。通过强化宣传，引导职工树立积极向上的价值追求，形 成人心思干、人心思上、人心思进的良好局面。第二加强基 层建设，固本强基，促进稳定。基层是企业全部工作的基础。 完成今年各项工作任务，最终要靠基层来落实。一要突出党 支部建设这一核心。首要的是建设好支部班子，健全工作制 度，完善工作机制，采取有效的措施，加大工作力度，不断 增强战斗堡垒作用；二要突出提升队伍素质这一根本。坚持 思想教育和能力培养并重， 加强队伍建设， 着力建设有理想、 有道德、有文化、有纪律、能够熟悉掌握相关科技知识和劳 动技能的职工队伍；三要突出促进企业与职工共同发展这一 目标。坚持以人为本、科学管理、协调运行、实现人企共赢， 和谐发展。