人物职业生涯访谈3篇最新

被访人：xx 姓名：xx 性别：男 教育背景：北京大学本科生 xx 学位：法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务：xx 公司投资分析师 访谈时间：20 xx 年 x 月 x 日 访谈方式：QQ 访谈 被访人简介： 20 xx 年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业， 并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位; 20 xx 年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部，从事资本 运作。 访问过程：(以下访问人简称“我”，被访人简称“李”) 我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。 李：客气了，举手之劳而已。 我：那，师兄，我们开始吧。 李：好的。 我：你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的工作条件和工薪待遇满意 吗?觉得和自我的专业是否对口呢? 李： 我所在的部门是一个综合性的部门， 主要的业务分为资金计划和资本运 作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是 我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。 这份工作对于我的专业来说契合度十分高， 因为它不仅仅需要综合的金融知 识， 同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作 和步骤都要严格按照法律的规定来进行， 在每一个节点上避免可能带来的法律风 险。 我：你是如何找到这份工作的呢? 李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近 70 家公司，涉及各个 行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 最初是经过学校招聘信息了解到三盛， 然后经过一系列的笔试和面试以及非 正式的沟通最终获得了三盛的录取，是一个双向选择的过程。 我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验? 李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的，但更多 实务的操作需要再具体的工作中不断积累。 我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上 的帮忙吗?李：参加过一个叫 BeBeyond 的求职培训，这是一个系统化的培训，从 认识自我开始， 求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖，经过培 训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高， 而对于工作来说也有很大的帮忙，因为工作是对一个人综合素质的考验，这个培 训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是 有意义的。 我：你在大学是否对自我的职业生涯做过规划?这份工作是否是自我梦想中 的呢? 我：学长是学过双学位的，那么，对于我们来说，是不是学了双学位，就业 的压力就会小很多呢? 李：看行业。不能一概而论，就像金融业，懂点法律还是十分必要的，其他 行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小，找工作最看重的 还是个人的综合素质。 我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么? 李：谦虚和自信，当然还有逻辑以及知识。 我：你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的?你认为在大学期间 培养怎样这些对工作来说是最重要的? 李：经过不断的自我反省，以及不断的和周围同学教师的沟通交流，还有就 是运动，我十分喜欢篮球。 大学期间做好学生的主角， 不要太刻意培养针对工作培养本事，培养好自我 做学生的本事。 我：学长是怎样看待本科后考研，工作，出国三者的关系呢?或者说，我们 选择哪一个会更有利于经后的发展? 李：这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验，无有 优劣之分，只要你相信自我的选择，并坚持走下去，必须有让你满意的结果。 我：你觉得像我们大二的学生，想要在未来有一个好的工作，需要注意一些 什么呢? 李：学好知识，学会做人，当你把工作定位于事业的时候，你就明白知识和 做人二者是成就你事业的两大支柱。 我： 在大学的时候， 你最早的一份实习是什么时候?在哪个领域?你觉得对你 以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮忙? 李： 法院实习。 属于司法领域， 工作的关键是在于交流， 信息获得的越完全， 你的工作就能做的越好， 所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的 一个机会，对快速适应工作很有帮忙，同时有助于好的工作习惯的培养，让你在 初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。 我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好? 李：记住两个字：勤奋。 一、 目标职业生涯人物选取职业生涯人物访谈报告 根据我的职业目标决策——成为一名酒店部门经理到真正的管理者， 我选择 了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。很荣幸恩能够和王小 鹏经理一起讨论酒店和酒店管理的相关问题， 这对我的职业生涯规划有着重要的 指导意义 二、 目标职业生涯人物简介 王小鹏，大连和润东方酒店人事部经理.从业 16 年，经验阅历丰富。 三、 访谈过程简介 与王经理的整个访谈在轻松愉悦的氛围下进行的。 在访谈过程中，朱校长耐 心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的疑惑，使我受益匪浅。同时，他 还传授了些经验和对酒店行业的自我见解，让我收获颇多。并且对我的自我规划 给予一定的指导，也对我的评估修正给予了一些建议。 四、 访谈问题简介 以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心，形成一 个对职业生涯规划有指导意义的访谈。 问题如下： 1.您是什么时候从事这方面工作的? 2.您对现在的工作满意吗? 3.您的工作是做些什么呢? 4.您认为做好这方面的 工作应该具有哪些知识、技能和经验? 5.据您所致，现在酒店行业的前景怎么样? 6.您觉得在工作中什么是最有挑战性的? 7.在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 8.您觉得这份工作给您带来了什么影响? 五、 访谈问题总结 结合王经理对问题的回答， 以及我们整个访谈的过程，我对我提出的问题的 回答做了一个简单的总结。 1. 自我定位：准确的自我定位，从自己的性格、专业、环境等多方面进 行准确定位，找到合适职业的契合点。比如：酒店经理就是王经理自我定位 后的良好结果。 2. 职业定位：确定合适自己与环境的职业，要积累相关行业经验。实习、 兼职等一些途径都会进一步准确自己的职业定位。 3. 职业要求：：从王经理对教育行业的了解以及对酒店行业的调查，我知 道行业从业人员需要的素质和能力。 4. 职业发展：首先对王经理的成功经历进行了分析。同时我也审视了自己 的职业生涯规划的发展，王经理也对此给予了一些评价和建议。也对我将来的发 展有了一定的目标规划。 六、 目标职业分析目标职业：酒店部门经理道德要求：热爱工作， 正确的人生观、价值观。 知识要求：专业知识、礼节等能力要求：英语能 力、经营能力、服务意识、事件紧急处理能力、沟通交流能力、领导能力等 七、 对自己的帮助 通过和王经理的交流， 我从自身认识出发， 分析了我从事酒店行业的优势和 劣势。 首先我具有较好的学习能力，英语能力对于酒店管理方面来说是很重要的， 我在这方面有一定优势;酒店管理方面经验是很重要的，这方面的优势我正通过 假期在酒店实习等方式逐渐建立;但这只是相对于一部分同专业同学来说，对于 大多数以后的同行业竞争者，这也是劣势;而且对于自尊心较强、社会经验不足 的我来说，