一把手落实主体责任情况报告3篇

一把手落实主体责任情况报告一把手落实主体责任情况报告 3 3 篇篇 一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况 (一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作， 始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。 成立了以党委书记陈 忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长， 其他班子领导为成员的党 风廉政建设领导小组，镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责 人为组长的领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组 织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把 手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设 第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责， 做到与经济建设和其 它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉 政建设情况， 主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议， 认真落实 “四 个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点 环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗 双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员， 做到每项工作有责任领导、 有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用， 支持镇纪委履行职责。 3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”， 认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集 体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断 提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干 部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根据 工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的 “五个不直接分管” 规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制 度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉 洁从政意识。 4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚 持经常性检查与重点督查相结合， 从源头上推进反腐倡廉各项工作的 落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实 情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检 查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众 利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉 政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容， 并将考核结 果作为评先、评优的重要依据之一。 (二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原 则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。 镇党委把党风廉政宣传 教育纳入了党委中心工作的总体部署， 充分利用每次镇、 村干部大会， 结合工作实际开展一系列党风廉政教育。 1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八 大、 习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯 彻活动;先后组织镇、 村党员干部学习了 《中国共产党纪律处分条例》 、 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一 系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信 念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识， 促使全体党员干部 廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉 2 次，开展党风党 纪教育 4 次。 2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记 主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来 保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪 通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深 化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、 执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。 3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵， 创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。 统一制作廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了“以 廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选 举期间，利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种 形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。 (三)严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境 围绕党委中心工作，以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风 建设加加强年等“三个年” 活动为总抓手，加大治理经济社会发展软 环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。 1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检 查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变 机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能， 有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展 软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等 行为， 促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步 优化。 2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌，劳动保 障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人 员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难” 的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落 到了实处。 3、严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真 贯彻执行中央“八项规定”、省委 “六个严禁”和市委“十个不准” 等有关规定。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制 定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度，并开展专 项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。 (四)高度重视，做好信访和案件查办指导工作 1、强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委坚持把信访 举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任 制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能 解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐 心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访 接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题， 维护了群众合理诉求。2016 年共排查受理各类矛盾纠纷 212 起，化 解 208 起;受理各类信访件 190 件，报结 169 件，调处成功率、报结 率分别达 98.1%和 89%，妥善化解省信访积案 2 件。 2、保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公， 执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。2016 年重点 加强农村集体“三资”管理，严格“三公”经费管理，强化审计监督， 严肃查处各类违纪违法案件 5 起，处理党员6 人。通过查案，有效促 进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济 发展提供了坚强有力的纪律保障。 (五)强化核心，努力提升班子自身建设 镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层 组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党委自 身建设的水平。为此，镇党委非常重视班子自身建设。 1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。 在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成