山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南

精品文档---下载后可任意编辑 关于印发《山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南（试行)》的通知 鲁安监发〔2024〕77号 各市安监局： 为确保安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系(以下简称“风险隐患双重预防体系”）执法检查的针对性、法律规范性和实效性,强力推动全省风险隐患双重预防体系建设，省安监局讨论制定了《山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南(试行）》，现印发给你们,请结合本地实际，仔细贯彻执行。 山东省安全生产监督管理局 2024年8月20日 山东省安全生产风险分级管控和 隐患排查治理双重预防体系执法检查指南 （试行） 为有效解决全省风险隐患双重预防体系建设以及运行中存在的突出问题，确保风险隐患双重预防体系执法检查的针对性、法律规范性和实效性,强力推动风险隐患双重预防体系建设,根据省政府安委会办公室《关于印发〈2024年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推动工作方案>的通知》（鲁安办发﹝2024﹞29号）要求，制定本指南. 一、指导思想 仔细贯彻落实习近平总书记关于建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制的重要指示精神,根据省委、省政府关于风险隐患双重预防体系建设的总体部署要求，坚持目标导向、问题导向和效果导向，以《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律、法规和规章为法律依据，以风险隐患双重预防体系建设通则、细则、实施指南等标准以及相关政策文件为专业支撑,以责令改正、行政处罚和行政强制为执法手段,以企业全员参加、全过程管控、精准管控、有效运行、考核奖惩、持续改进等风险隐患双重预防体系建设关键因素为执法焦点,明确执法检查的重点内容、方式方法、程序规则、处置措施，制定出台统一、法律规范、有用的风险隐患双重预防体系执法检查指南，为全省风险隐患双重预防体系执法检查提供标准支撑. 二、检查原则 （一）执法检查与教育推动相结合。准确定位风险隐患双重预防体系执法检查的工作目标、任务和意义.对非主观故意原因导致风险隐患双重预防体系建设不符合通则、细则和实施指南要求的，以责令改正和说服教育为主,督促企业仔细整改问题，通过执法检查，积极推动企业风险隐患双重预防体系建设. （二)建立制度与有效运行相结合.全面检查风险隐患双重预防体系建设的总体状况,特别是要关注企业风险隐患双重预防体系制度建立与运行情况。要紧盯体系运行落实，仔细检查企业风险分级管控落实情况、高风险控制措施落实情况、重大事故隐患排查治理情况以及双重预防体系考核奖惩落实情况。 （三)突出重点与处罚惩戒相结合。围绕全省风险隐患双重预防体系建设过程中存在的突出问题和共性问题，聚焦检查重点，实现精准执法。对关键性环节,要根据工作流程、工作关联或问题线索进行深化检查，真正做到查准问题、查清事实。对拒不开展风险隐患双重预防体系建设、档案资料弄虚作假等存在主观故意且性质恶劣的情形，要坚决依法严查重罚. （四）执法结果与考核评审相结合。用好风险隐患双重预防体系执法检查结果，放大执法效果，提高执法震慑力。建立内部通报机制，执法机构应及时将风险隐患双重预防体系执法检查结果，通报给相关业务处（科、室),作为企业安全生产标准化评审、年度安全生产先进单位评选的参考依据。 三、检查方法 重点推举以下五种检查方法：查阅资料、现场检（勘）查、人员询问、应知应会考核和现场演练（示).执法检查中,要根据检查内容和实际情况，灵活运用适当的检查方法或者组合运用多种检查方法,确保检查得出的结论可靠、无异议. (一）查阅资料。通过查阅企业风险隐患双重预防体系相关制度、文件、标准规程、清单、台账、记录、票据、证件、照片等各类档案资料，核实企业体系建设和实际运行情况。要注意通过深化查阅多项档案资料之间的关联性和一致性,甄别相关档案资料的真实性.要注意核实档案资料与企业实际特别是现场运行情况是否一致，避开仅用资料验证资料的有效性。 (二)现场检（勘)查。对风险管控措施涉及到的设备设施、现场布局、安全间距、作业环境等方面内容，需要进行现场检（勘）查,以判定风险控制措施是否合理合规、是否真正落实、是否有效运行.需要了解或询问相关情况时，应直接询问现场值班操作人员,而不是询问陪同检查的管理人员。需要现场勘查的,应视情使用专业设备进行测量和检验,或委托有资质的检测检验机构勘查。要通过现场检（勘）查发现的重要问题，反向验证企业风险控制措施的针对性和有效性。 (三)人员询问。检查人员为了查清某个情况，可以对企业相关人员进行询问。人员询问分为随机询问和针对性询问两种形式.随机询问是指检查人员根据需要，随机指定相关人员（主要负责人、分管负责人、专业管理人员、一线岗位操作人员等）进行询问，了解某项工作的具体情况，了解相关人员对风险隐患双重预防体系知识掌握和职责履行情况。针对性询问主要用于对风险隐患双重预防体系违法违规行为的调查。询问前，检查人员应根据违法线索有针对性地选取询问对象并制定询问提纲.询问时，要有至少两名执法人员在相对独立场所进行询问，注意合理引导被询问人主动介绍情况，避开简单无效的问答式询问，询问情况要通过《询问笔录》如实记录,并由询问双方共同签字确认。询问过程可以进行拍照、视频或者音频录像。 （四）应知应会考核.为检验企业相关人员是否具备风险隐患双重预防体系知识和管控能力，应对企业主要负责人、分管负责人、专业管理人员、一线重点岗位操作人员进行应知应会考核。考核实行书面闭卷考试的形式.考核内容要结合被考核人的岗位特点，以岗位关键危险源类型和对应风险控制措施为主.考核结果明显达不到要求的，对相关人员的教育培训、隐患排查、双重预防体系考核奖惩等情况进行深化调查。考试试卷和考试过程照片或者视频录像可作为证据固定。 （五）现场演练（示）。现场演练（示）就是要求企业一线岗位操作人员对某项检查内容进行实地演练或者演示，以确定其对某项内容的掌握程度。要重点演练（示）特别作业活动流程、现场排查隐患、安全设施设备操作、报警情况处置、劳动防护用品和应急器材物资操作使用等方面内容。现场演练（示）过程可以进行拍照或者视频录像。 四、检查内容 检查内容主要包括双重预防体系建设与运行、风险控制措施制定与落实、重大事故隐患排查与治理等三个方面。 （一)双重预防体系建设与运行方面.重点检查企业风险隐患双重预防体系总体建设情况、风险点确认、危险源辨识分析、风险评价、控制措施、分级管控、风险告知、隐患排查与治理、双重预防体系考核奖惩、持续改进等情况.具体内容见《山东省风险隐患双重预防体系建设与运行情况执法检查表》(附件）。 （二）风险控制措施制定与落实方面。根据被检查企业的情况，根据均衡分布、随机确定的原则,选择部分车间、岗位,对比企业制定的风险分级管控清单,检查部分风险控制措施的实际落实情况,同时，对相应风险控制措施的全面性以及是否符合国家法规标准等情况进行检查.重点检查企业根据安全生产风险分级管