适者生存的进化智慧

龙源期刊网 适者生存的进化智慧 作者：史光宇 来源：《销售与市场·营销版》2009 年第 23 期 在剧烈变化的环境中，能够生存下来的不是那些最强壮的，也不是最聪明的，而是那些最 灵活，懂得适时应变的。——达尔文 蚂蚁与恐龙曾经同处于一个时期，强大的恐龙没有适应环境的剧烈变化，早已灭绝，而小 如沙粒的蚂蚁则顺应了地球亿万年来的巨变，成为地球上分布最广、数量最多的生物。蚂蚁能 够这样旺盛地生存发展主要是因为其能根据生存环境进行适应性进化。 相对的个体要在客观环境下生存发展的两种选择是：改变环境和改变自己。蚂蚁自知身单 力薄，无法改变环境，于是，顺应环境改变自己，同时科学的进化组织，以组织的协同力量来 对抗环境。因此，蚂蚁不但没有被亿万年来环境的无数次突变所打倒，反倒越发的兴盛，它们 是一群懂得自我进化与促进组织进化的智者。 进化型组织与非进化型组织 生物界同人类社会一样，存在组织与个人的协调分工、节约消耗、优化利用等特点，而人 类社会和企业组织也同生物体一样，有着进化的需要与必要。拒绝根据环境改变进行进化，将 会同恐龙一样，虽然强大，却会被自然淘汰，反之，则会如蚂蚁的组织一样，繁荣昌盛。 从这个角度来讲，市场中的企业组织可以分为两大类别：进化型企业组织与非进化型企业 组织。进化型组织的特点是善于打破固有认知，尊重客观事实，经常审视自己，摒弃偏见，乐 于接受可以使组织更完善的事物，良性的组织变革与进化，在制度与文化的力量下成为常态。 反之，非进化型组织的特点则是从思维到行为都相对封闭、保守，多按照惯例与意识习惯行 事，没有意愿，或根本没有意识改进组织。这样的组织结构多为权力集中、等级森严、制度机 械化，同时伴有严格遵循制度与控制的企业文化及根深蒂固的思维方式。 非进化型组织曾经在工业社会发挥了巨大的优势，这种组织形态可以保证生产商品的质 量，提高生产力，增加组织稳定性，继而降低市场风险。在那个特定时期内，这样的组织具有 相对的优势，但是，在当今这个信息化、多元化、变化飞速的市场中，工业时代环境已经作为 客观环境中的一个阶段一去不返，如果企业依然留恋与迷信曾经的成功经验，将会被市场法则