退休认证工作总结

退休认证工作总结退休认证工作总结 篇一：社区 20XX 年退休职工认证工作总结 20XX 年退休人员资格认证工作总结 为最大限度杜绝冒领养老金现象，避免有限的社保基金 流失，我社区于二 0 一二年四月份着手退休人员养老金资格 认证工作，尤其特别重视针对本省外市居住退休人员的这个 认证，现就前段工作情况总结如下： 一、领导重视，组织严密，确保工作有序实施。局社区 多次开会商议退休人员资格认证的有关事宜，并制定详细的 《退休人员养老金资格认证工作方案》，明确工作分四个阶 段：通知阶段，即寄发退休人员养老金资格认证表，通知到 人；手工资格认证登记、电脑录入阶段，统计阶段，据统计 市共有退休人员××，其中区××人，县××人，对未能及 时认证的的人员向上级上报；上门调查阶段 二、明确目标，调查务实，使此次活动中，所选对象具 有明确的目标性：一是年龄较大，退休时间较早；二是人员 地域分布较广，低于覆盖面较大 ;三是对象居住地偏远，交 通不便。调查中，三个组均分为有一定数量的调查对象。在 短短的几天中，在茫茫的人海中去寻找那些多年来可能只见 过文字，未见过老同志，其工作的难度是可想而知，汽车辗 转于崇山峻岭与乡间小路之间，各组同志克服路程远、路况 差、温度高、晕车即人生地不熟等各种困难，通过与当地的 社保机构联系，与当地基 层政府沟通等途径， 灵活采用多种方式， 圆满完成任务。 ××说带第一组由于方法得当，超龄完成任务；××所带一 组走访路线迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三组同志为寻找一 位老同志，丛原居住的××市赶到××省的尾巴××地区才 弄清情况，并留下珍贵的合影。所有参加调查的同志用最少 的开支办好了一件实实在在的难办的事，获取宝贵的一首材 料。××个被调查对象中，查处已经死亡的××人，纠正联 系方式和居住地址××人次。同时也树立了××人员那种对 老同志深切的关怀之情，对资格认证工作的细致认真之意。 三、借鉴先进，反思自我，争创认证工作再上台阶。随 着老龄化社会的到来，退休老人越来越多，相应退休金在社 保基金中所占的比重越来越大，冒领养老金的现象屡禁不 止，如何时不该享受的人一分不多，该享受的一分不少呢？ 要解决的较多，上有国家法律、体制等方面的缺陷、下有国 民素质、道德水准的差距。通过这次调查，学习先进经验、 结合实际，提出以下意见： 1、创新制度。一是认证的时间、内容、程序、责任等 方面形成制度化。二是每年的 4 月份，利用宣传、黑板报上 公告资格认证的所有事项，履行一个告知的义务。三是明确 基层劳动所为认证的第一责任人，谁签字，谁负责，实行责 任追究制。四是健全退休人员信息反馈渠道，将基层政府， 愿用单位，邮政及劳保所有机整合，必须将信息触角深入到 基层，才能保证 信息的准确和及时，同时实行第一次举报人奖励制度。 2、严格认证。一是本市的退休人员必须在规定的时间 内到规定的劳保所验证，否则停发退休金。二是市外地居住 退休人员，我××规定的时间内未能到确认其身份证的有效 依据前，坚决停发退休金。外地人员可附带采用视频，对话 等现代手段进行监督。认证必须从严，停发工资是最有效的 手段，故对情况不明的对象坚决停发退休金，不能留青，这 一点外地社保机构如君山地区做得较好。 3、 强化稽查。事前预防和事后的纠正是一对双保险。 必须强化稽核。一是加强稽核的人、财、物的建设。稽核须 一定的经费，没有经费的保障寸步难行，有了经费还必须有 一支高素质的执法队伍， 这支队伍做到业务精练、 执法公正、 廉洁奉献。 】 篇二： 20XX 年北关社区企业退休人员领取养老金资格认 证工作总结 20XX 年企业退休人员领取养老金 资格认证工作总结 为进一步规范养老金领取程序，防止养老金被虚报冒 领，维护广大企业退休人员的切身利益，在滁州市劳动和社 会保障局统一布置，周密安排下，我社区从 20XX 年 10 月 15 日至 11 月 20 日对辖区内的企业退休人员领取养老金资格进 行全面的认证。 首先，大家精心安排，大张旗鼓地做好宣传工作，为了 保证认证工作能按时完成，在时间紧、任务重的情况下，为 了让广大离退休人员能及时参加此次资格认证，大家把通知 贴到了每个楼道、车库、小巷深处??确保退休老人们能第一 时间知晓。 其次，为了维护退休人员的切身利益，认真做好本社区 内离退休人员待遇资格认证工作，通过此次认证，同时也采 集完善了基本信息，利用此次机会健全了台帐，摸清了离退 人员增减变化的动态管理机制。 为了更好地服务离退休职工，对一些年老体弱或行动不 便的退休职工，本着负责、方便退休职工的原则，实行上门 服务。 在认证中，我们坚持 4 个到位：一是时间安排到位。在 资格认证工作中，该局结合离退休人员身体状况等诸多因 素，因地制宜，合理安排，明确各企业离退休人员的认证时 间，确保了认证工作顺利开展。二是宣传工作到位。我社区 企业退休人员达 300 余人，人员多，居住分散，为了让离退 休人员能及时参加资格认证，通过黑板报、宣传栏、张贴通 知等多种形式广泛宣传，进一步增强了离退休人员参加资格 证的自觉性。三是服务态度到位。为了更好地服务离 退休人员，对确实不能来社区的退休职工实行上门服 务，当场认证确认。四是认证把关到位。在认证时，必须出 示身份证或户口簿、离退休证，凡是不见到本人或证件缺少 者，一律不予办理，由于工作人员不徇私情，严把认证关， 防止了冒领现象的发生，切实维护了养老金领取资格的严肃 性。 今年共有 117 名企业退休人员、 12 名遗属人员参加了本 次认证。 在此次工作实践中践行了“三个代表”，切实体现了全 心全意为民服务的宗旨，在工作中想尽一切办法让群众满 意。那春风拂面般的服务，彬彬有礼的举动，和蔼可亲的态 度多方面的展现了劳动保障工作人员的风采。 篇三：企业退休人员工作总结 篇一：企业退休人员管理工作总结 20XX 年度退管工作总结 20XX 年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以党的 “十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导；以建设和 谐社会，建设幸福村为我们村退管工作的根本，以“老有所 养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐” 为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务 工作”的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作 总结如下： 一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小 组会议,进行理论学习和业务指导 ,针对日常工作存在问题 及时沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论知识和业 务水平，强化做好社区退管工作的能力。 二、做好人员接收，完善管理服务。我站新接收 147 名 企业退休人员，并及时输入电脑 ,发放管理服务联系卡，做 好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会 管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定 期不定期与退休人员联系沟通，了解情况，切实为企业退休 人员服务。 继续完善退休人员健康档案 ,跟踪了解退休人员的生存 状况。 四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用 春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日， 针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人 参加的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌