足疗店员工劳动合同

足疗店员工劳动合同足疗店员工劳动合同 【标准合同范本】【标准合同范本】 甲方：甲方：XXXXXX 公司或公司或 XXXXXX 个人个人 乙方：乙方：XXXXXX 公司或公司或 XXXXXX 个人个人 签订日期：签订日期：年年月月日日 签订地点：签订地点： 第第1 1页，共页，共9 9页页 足疗店员工劳动合同足疗店员工劳动合同 甲方：______________ 地址：______________ 乙方：___________________性别：___________ 出生______年______月：__居民身份证号码： 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上， 同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约_______岗位：_____ □ 足疗技师 □ 泰式技师□ 客服员 □ 主管 第一条：_____劳动合约类型及期限：_____ 一：_____劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。 第第2 2页，共页，共9 9页页 1 、固 定 期 限 从 ___________ 年 ___________ 月 _____ 日 起 至 ___________年___________月_____日止。 2、无固定期限从___________年___________月_____日至法定的终 止条件出现时止。 3、 本合约约定试用期，试用期从 ___________年___________月 _____日至___________年___________月_____日。 第二条：_____工作内容与工作地及要求：_____ 一、 根据甲方工作需求， 乙方同意从事_________________岗位工作， 经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作_______岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到 规定的质量标准。 第三条：_____工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制， 为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同 意后方能正常休息，每______月假期为两天，超出两天者不给于保底工 第第3 3页，共页，共9 9页页 资。 第四条：_____劳动报酬：_____ 一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿，培训后经甲 方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方 实行以下工资形式(□中任选其一)：_____ 三、□ 客服员固定工资______________元，其不含其他商品项目提 成。 □ 主管固定工资______________元，其不含其他商品项目提成。 □ 足疗技师保底工资为______________元， 其不含其他商品项目提 成。 □ 泰式技师保底工资为______________元， 其不含其他商品项目提 成。 □ 多劳多得结算：_____收费由甲方定制，技师按照提成 4/6 分。 第第4 4页，共页，共9 9页页 1、 其他工资形式：_____具体约定在本合同第五条中明确。 2、 甲方应以法定货币形式按______月支付乙方工资，发薪日为每 ______月 15 日。 附言一：_____(薪酬标准)参附表 第五条：_____福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇：_____ 1、 奖金方式：_____ 奖金包括______月全勤奖 50______元，______年全勤奖 600______ 元， 生日补助 50______元。 点钟奖第一名 100______元， 第二名 50______ 元，第三名 30______元。 第六条：_____劳动保护、劳动条件和职业危害防护：_____ 一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业 卫生等规定。 第第5 5页，共页，共9 9页页 二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工 作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方 应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。 三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动 安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第七条：_____乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规 章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。 第八条：_____劳动合约的暂停、解除及终止：_____ 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。 二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。 四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待 乙方恢复一个______月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再 支付其他工资待遇。 第第6 6页，共页，共9 9页页 五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能 力的。 六、乙方有严重违反甲方规章制度的。 七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事责任的。 十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。 十一、 甲方依照企业破产的， 经变更劳动合同后， 仍需裁减人员的。 第九条：_____双方预定的其他事项：_____ 1、 合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密， 不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、 管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任 第第7 7页，共页，共9 9页页 何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的’商业机密，不得私 自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司 授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。 2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。 3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立 场，及时上报矛盾之原因。 4、 合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造 成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。 5、 在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位 的损失(详情见公司规章制度) 第十一条：_____其他：_____ 一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制 度执行。 二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法 律效力。 第第8 8页，共页，共9 9页页 三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。 四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等 法律效应，签字盖章后生效。 五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。 甲方(签字)：_____乙方(签字)：_____ 法定代表人(签字盖章)：_____ ______年 ______月______日______年 ______月______日 第第9 9页，共页，共9 9页页