神东电力公司班组长协会工作计划及活动方案知识讲解

神东电力公司班组长协会神东电力公司班组长协会 20122012 年下半年年下半年 工作计划及活动方案工作计划及活动方案 一、 举办班组长大讲堂。解读班组长的角色，如何加强班组文 化建设、团队建设，如何有效激励员工，和各级人员有效 沟通。情绪管理和冲突管理技能在班组管理中的重要性。 班组建设怎么“建” ， “建”什么，班组建设如何升级，别 让班组建设活动成为运动。 （活动时间：2012 年 6——7 月，活动地点：公司开展班组建设各企业。具体活动时间 根据各企业和公司班组长协会有关人员实际情况而定。开 展大讲堂时间：各企业 1——2 天。 ） 二、 为各企业培训班组建设教练员。为了更好的促进班组长协 会开展工作，有效提升各分协会理事长的业务技能，便于 更好的推动各分协会的工作，从而有效推动公司班组建设 整体和谐发展。班组长协会拟组织各分协会理事长参加由 《现代班组》杂志社举办的全国企业班组长培训、班组建 设经验交流活动。 （活动时间：2012 年 7——8 月，参加 活动人员：各分协会理事长。参加活动费用：拟各企业自 理。 ） 三、 开展班组建设经验交流活动，组织各企业班组长到到公司 各企业参观学习、分享班组建设先进经验，通过帮、传、 带提高公司各企业班组建设整体水平。（活动时间：2012 年 9——11 月。 ） 四、 班组长协会会员要拥有一套班组建设刊物。各分协会要为 会员（班组长）订阅《现代班组》 ， 《现代班组》是全国唯 一面向企业一线班组的期刊。该刊风格平实，文章短小活 泼，以案例支撑理论，是一本非常适合我国企业高管人员 和基层干部、员工的“职工读本、班长手册”。 《现代班组》 以研究微观管理、服务班组建设、提高职工素质为宗旨， 贴近我国各类企业班组建设的实际， 开设“CE0谈班组”、 “我 的治班之策”、“班组建设问答”、“企业员工培训”等实用性 栏目，成为传播先进管理理论与中国企业基层管理实践相 结合的班组管理学的阵地，成为探讨、交流各类企业现代 班组建设经验的平台。 五、 对公司各企业班组创建活动进行调研，及时反映班组管理 中存在的问题。了解并掌握基层班组长工作、学习、生活 状况和各类诉求，为公司和谐发展、制定方案提供一线资 料。 （开展时间：2012 年 6——11 月。 ） 神东电力公司班组长协会 2012 年 4 月 6 日 适应角色转变，扎实开展团的工作适应角色转变，扎实开展团的工作 ———共青团铁东区委书记的述职报告 2011 年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这 一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心， 立足本职岗位， 较好地完成本线的工作任务。 自己政治觉悟、 理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和 提高。总的来说，收获很大，感触颇深。 一、以德为先，进一步提升个人思想素质一、以德为先，进一步提升个人思想素质 过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部 的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想 素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一 个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委 各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活 中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做 到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自 己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是 党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格 按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和 约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青 少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提 高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习， 经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山 革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清 华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步 加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表” 重要思想的理解， 进一步系统掌握了党在农村的路线、 方针、 政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会 以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界， 政治思想素质有了新的飞跃。 二、以能为先，进一步加强组织工作能力二、以能为先，进一步加强组织工作能力 在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住 一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流， 虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作 的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计 划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求 操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工 作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层 的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好 配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中， 我注重不断创新， 使工作保持生机， 使管理不断趋向人性化、 合理化。 三、以勤为先，进一步提高团的业务水平三、以勤为先，进一步提高团的业务水平 担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向 团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力 掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟 通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年 的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来， 我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五 四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承 九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引 领，积极开展了“共青团路，红领巾街” ， “铁东青年林”等 一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己 对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团 的业务水平打下了坚实的基础。 四、以绩为先，进一步完善团的组织建设四、以绩为先，进一步完善团的组织建设 把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》 落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建 设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决 和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待 遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基 层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇 良，卫生局王国宴等） ；二是解决好基层团组织活动的经费 问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经 费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工 作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇 （街道） 团干部，变原有的 “团干部兼职”模式为现在的“兼 职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此 次工作得到了团市委的充分认可，2011 年四平市组织部班 工作会议在我区召开。 以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到 生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党 政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意 识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信 息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安 等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社 区和非公经济组织