社区建设规范工作总结

社区建设规范工作总结 根据锡市人民政府办公室关于印发锡市社区建设规范年实施方案的通 知要求（锡市政办发〔 2008〕47 号文件） ，楚古兰街道党工委按照科学 发展观的要求，以社区基础设施建设为切入点，以构建和谐社区为目 标，完善机制，健全制度，整治社区环境，完善社区功能，提升社区 管理能力和服务能力，推动社区各项工作的有效开展。 一、加强社区规划工作 4 月 14 日在全市社区工作会议结束后，楚古兰街道党工委高度重视此 项工作，并及时召开了全体机关及社区工作人员参加的社区建设规范 年动员大会。在会上传达了冯市长的讲话及《XX 市社区建设规范年实 施方案》 ，并就规范年的有关要求做了安排布署。根据建设规范年的要 求，结合自身的实际情况，制定了《楚古兰街道2008 年社区建设规范 年活动实施方案》 。为加强社区的合理规划和组织领导，并成立以党工 委书记为总负责的领导小组，设立了规范年建设办公室，并下设了 6 个指导组，分别由领导班子成员担任。 二、加强社区党建工作 根据《锡市街道社区党建工作 2008－2010 年发展规划》 ，结合街道实 际情况制定了相应的发展规划， 按照“五个好”的目标要求， 充分发挥社 区党组织的领导核心作用。 建立社区党的全面领导、 社区居委会负责、 社会协同、居民参与的工作机制。为进一步加强了社区工作力量，继 续实施“一社区一名大学生”人才素质工程， 街道党工委根据各社区的实 际情况和工作人员的特点，进行合理调整和充实，使各社区工作人员 的年龄、文化结构更加符合首选工作的需要。目前，先后有18 名大学 生加入了街道社区队伍，实现了社区“两委”班子的专业化、知识化、年 轻化，在工作中最大限度地发挥其积极性，保证了社区干部的后续力 量。 三、加强队伍建设工作 1、加强街道社区班子建设，发挥领导核心作用。按照居民自治组织法 要求，通过充分酝酿和民主协商确定了主任、副主任拟任人选 27 人， 当选主任、副主任 27 人；新任主任、副主任平均年龄 30 岁，同比上 届下降 13 岁；大专以上学历 27 名，占 100%；党员 9 名，占 33.3%； 具有专业知识、技能人员 27 人；“一社区一名大学生”比例占 100%，社 区居委会书记、主任一肩挑的 4 人，占 44.4%。 2、加强党员干部队伍培训教育工作力度。楚古兰街道党工委以提高街 道干部、党员队伍开拓创新能力为出发点，为打造“一支队伍”和“四能” 社区干部夯实了基础。一是加强政治理论学习，统一思想认识，提高 执政能力。组织全体党员干部职工认真学习了全市有关会议上的讲话 精神。到目前，楚古兰街道共举办街道社区党员干部各类教育培训共 计 16 期，累计达 576 余人次，机关干部党员教育培训 24 期 224 人余 次，外出考察 1 期，49 人次。二是抓好党员干部的日常管理工作，以 每周五定为机关干部党员学习日和由干部职工每天轮流主持学习相关 业务知识、文件资料及领导讲话。三是坚持分类培训，扩大干部培训 教育覆盖面。组织劳动保障平台 3 名工作人员参加了劳动保障监察员 资格培训班。社区换届选举后，为了进一步熟悉业务知识，举办了为 期 2 天的社区规范化建设培训班，从公文处理、档案管理、社区文化 等方面业务培训。根据党员干部教育培训安排，举办了 2 期楚古兰街 道党员干部教育培训班。为了进一步促进机关业务的规范化和需要， 安排机关 2 名文秘人员在市委和政府信息督查室进行调训。四是创新 教育方法，不断拓展培训渠道。基于社区换届后，干部队伍缺少实战 经验，结合街道的实际情况，组织部分骨干队伍于 9 月 5 日—8 日赴二 连 3 个社区和集宁的 5 个社区进行了学习考察，进一步拓宽了思路， 开阔了视野。 四、加强阵地建设工作 一是以平房改造为契机，把社区阵地纳入城市建设的总体规划和土地 利用规划。涉及楚办 6 个社区 1 个居委会的阵地建设，其中：伊特格 勒社区与街道办事处综合办公楼 3500 平米，爱民社区 2000 平米，乌 兰牧骑社区 1000 平米，孟柯社区500 平米，德吉社区500 平米，扎斯 嘎图社区 500 平米，奶牛新村居委会 150 平米。目前，伊特格勒社区 与街道办事处综合办公楼，乌兰牧骑社区办公楼已开工建设。二是强 化管理服务，坚持“以人为本、服务至上”的理念，全面扩展基层党建工 作,抓好一支队伍，三个平台的建设。一支队伍：加强机关和社区干部 队伍的整体素质工程，采取走出去、请进来的措施（即：干部队伍走 出去，先进思路和创新观念引进来） ，不断强化机关、社区工作人员的 业务学习创新和培训力度；三个平台：一是抓好基层党建的平台，加 强机关、 社区远程教育模式， 充分贯彻落实好“四个长效机制”的文件要 求；二是抓好社区便民服务平台，建设社区便民服务大厅，从四个星 光计划和两个企业型社区入手；三是建设精神文化娱乐活动平台，利 用现有的广场和加强与共建单位的联系，开展以楚古兰街道艺术团暨 文明楼院、文明小区巡回演出的形势，大力开展群众性文化艺术服务 活动。 在辖区内除奶牛新村居委会和孟柯社区无场所外， 7 个社区均建立了便 民服务厅，实行一站式服务，方便了居民。并且在家政中介、物业管 理进行了积极的探索尝试，并取得了初步的成效。 五、加强社区文化阵地建设 为认真贯彻落实市委、政府关于进一步加强市民思想道德和文明素质 教育的要求，形成讲文明、树新风的良好社会风尚，全面提高我市市 民综合素质，在由市党校成立市民学校总校的基础上，楚古兰街道办 事处成立文明市民学校一级分校，各社区居委会按照要求，成立文明 市民学校二级分校，围绕社区建设规范年工作，认真开展多种形式的 宣传教育活动，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。 同时依托市民学校，加强对市民的教育和党员的教育。发放市文明委 下发的 《XX 市民读本》 、《市民日常行为规范读本》 等宣传手册共计 1000 余册，利用社区宣传阵地定期向广大居民群众宣传有关文明礼仪等方 面的宣传内容，不断提高市民的文明素质，进一步加大对市民教育的 力度。 针对社区居委会当前的重点工作开展情况， 加大力度进行宣传， 要求各社区居委会利用现有的宣传图板、厨窗、黑板、宣传栏等设施 对“手足口”病、危旧房迁改工作、医疗保险、计划生育、健康教育、除 “四害”等相关知识进行了宣传。 在宣传过程中， 各社区居委会共发放宣 传单 10000 余份，出宣传板报17 块，其中彩喷6 块、黑板4 块、涂料 3 块、橱窗 4 块。通过此项工作，进一步加强了社区居民思想意识和参 与意识，得到了社区居民群众的一致认可和好评。 六、加强社区精神文明建设 一是开展以楚古兰街道艺术团暨文明楼院、文明小区巡回演出的形势， 大力开展群众性文化艺术服务活动。在距奥运会开幕倒计时 100 天之 际，由锡盟移动公司主办，由扎斯嘎图社区、93502 部队以及第七小学 举办了军民共建“移动杯”迎奥运知识竞赛； 在建党成立“87”周年来临之 际，为丰富社区党员群众的精神文化生活，在扎斯嘎图社区举办了庆 “七一”党员联谊座谈会，并为 6 月、7 月份出生的老党员庆祝了生日； 在庆祝建军 81 周年，7 月 30 日在锡林广