西工大18秋组织行为学在线作业辅导答案

西工大 18 秋《组织行为学》在线作业 决定人的心理活动动力特征的是：()。 A.气质 B.能力 C.个性 D.性格 正确答案:A 组织文化的消极作用是（） 。 A.约束功能 B.凝聚功能 C.效率功能 D.组织合并障碍 正确答案:D 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。 A.分化—整合组织结构 B.项目组织设计 C.距阵式组织设计 D.自由型组织结构 正确答案:D 大型组织拥有的成员一般在（）左右。 A.3—30 人 B.30—1000 人 C.1000—45000 人 D.45000 人以上 正确答案:C 我们平常所说的企业精神实质上是一种()。 A.组织认识 B.职业道德 C.组织价值观 D.组织情感 正确答案:C 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩()。 A.主要取决于所作的努力 B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、 所要求的活动以及任务的其他要素的理解 程度) D.在很大程度上受所作的努力的影响 正确答案:D 提出需要层次论的是()。 A.梅奥 B.马斯洛 C.赫兹伯格 D.泰罗 正确答案:B 组织文化建设的出发点和归宿是（） 。 A.组织内容 B.组织目标 C.组织结构 D.组织设计 正确答案:B 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的 工作，()可能达到最高的工作绩效。 A.同质群体 B.异质群体 C.混合群体 D.简单群体 正确答案:A 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责 和分工的群体属于：()。 A.非正式群体 B.正式群体 C.小群体 D.参照群体 正确答案:B 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。 A.气质 B.个性 C.能力 D.性格 正确答案:B 双因素理论的提出者是()。 A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.麦克利兰 D.波特 正确答案:B 任务角色和维护角色多的群体属于()。 A.人际群体 B.团队集体 C.无序群体 D.任务群体 正确答案:B 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。 A.强制 B.开诚合作 C.妥协 D.回避 正确答案:A 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到 最高的工作绩效。 A.同质群体 B.异质群本 C.混合群体 D.简单群体 正确答案:B 组织文化的核心是（） 。 A.作风及传统习惯 B.行为规范和规章制度 C.共同价值观 D.组织目标或宗旨 正确答案:C 明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。 A.理智型 B.情绪型 C.意志型 D.中间型 正确答案:C 沟通过程包括的三个要素是（） 。 A.信息源（发送者） B.信息 C.接受者 D.媒介物 正确答案:ABC 组织行为学的理论基础有：()。 A.心理学 B.社会学 C.人类学 D.政治学 E.生物学 正确答案:ABCDE 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。 A.计件工资 B.计时工资 C.计件超产奖 D.月度奖 E.年终分红 正确答案:BDE 以任务和技术为中心的变革措施主要包括：()。 A.工作再设计 B.目标管理 C.建立社会技术系统 D.建立规章制度 正确答案:ABC 行为测量量表有：()。 A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表 E.等值量表 正确答案:ABCD 激励理论可划分为哪几大类()。 A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.改造型激励理论 D.强化理论 E.需求层次论 正确答案:ABC 组织行为学研究的层次有：()。 A.个体 B.群体 C.组织 D.集体 E.环境 正确答案:ABC 领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。 A.信息的原则 B.接受型原则 C.冲突的原则 D.合理的原则 E.目标合适的原则 正确答案:ABCDE 社会知觉主要包括：()。 A.对人知觉 B.人际知觉 C.角色知觉 D.因果关系知觉 E.自我知觉 正确答案:ABCD 以下做法中，属于消退强化方法的有()。 A.员工出现失误时，给以记过处分 B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C.员工表现出色时，给他发奖金 D.对请客送礼者，关门拒之 E.对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待 正确答案:BDE 人们在群体中可以获得的需要和满足有()。 A.安全需要 B.情感需要 C.尊重和认同需要 D.完成任务的需要 E.实现组织目标的需要 正确答案:ABCD 管理方格图中，典型的领导方式有()。 A.贫乏型 B.任务第一型 C.俱乐部型 D.团队式 E.中间型 正确答案:ABCDE 组织行为学的特点有：()。 A.边缘性 B.综合性 C.两重性 D.多层次性 E.实用性 正确答案:ABCE 勒温认为存在着()的领导工作方式。 A.专制方式 B.协商方式 C.民主方式 D.独立方式 E.放任自流方式 正确答案:ACE 组织行为学的两重性来自于：()。 A.管理的两重性 B.人的两重性 C.组织的两重性 D.多学科性 E.多层次性 正确答案:ABD 组织变革大致涉及：()。 A.组织的人员 B.组织的任务及技术 C.组织的结构 D.组织的环境 正确答案:ABCD 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。 A.职位权力 B.任务结构 C.上下级的关系 D.个性结构 E.环境结构 正确答案:ABC 组织文化：是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的，且为组织多数成 员共同遵循的最高目标、 价值标准、 基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。 A.错误 B.正确 正确答案:B 组织变革：是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时地改变自己的内在结构，以 适应客观发展的需要，更好的地实现组织目标。 A.错误 B.正确 正确答案:B 再冻结：是指利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度与新的行为得到 维持与巩固。 A.错误 B.正确 正确答案:B 学习型组织：是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。 A.错误 B.正确 正确答案:A 沟通：指人、群体、组织之间传递信息并达到共同理解的过程。 A.错误 B.正确 正确答案:B 组织环境：组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的 客观条件。 A.错误 B.正确 正确答案:B