行为安全之星活动方案方针

\ 冠泽金融中心冠泽金融中心 “行为安全之星”活动方案“行为安全之星”活动方案 一、活动目的 为加强项目安全生产施工管理，贯彻执行“安全第一、 预防为主、综全治理”的国家方针政策，保障职工在施工过 程中的安全和职业健康，促进施工生产顺利进行，切实提高 现场作业人员的安全意识，杜绝现场违章现象，表彰作业人 员安全行为，激发作业人员参与安全生产的积极性，引领全 体员工从自我做起，充分发挥全体员工广泛参与、相互监督 的自控体系， 牢筑安全防线， 发挥安全奖罚的正向激励作用， 降低违章行为发生频次，及时发现现场安全隐患并及时落实 整改，持续提高现场安全管理水平，营造项目特色安全管理 文化，项目部决定开展“行为安全之星”活动，结合项目实 际特制定本方案。 二、活动主题 生命至上、安全发展，寻找“行为安全之星” 三、活动对象 冠泽金融中心项目施工现场全体管理人员及一线施工 作业人员 四、活动计划 活动时间：2018 年 6 月-2018 年 12 月 宣传阶段：2018 年 6 月 7 日-2018 年 6 月 14 日 \ 1、6 月 7 日安全生产会进行方案宣贯 2、6 月 11 日进行活动启动仪式，召开全体员工动员 会议 实施阶段：2018 年 6 月 12 日-2018 年 12 月 31 日 1、每月 1 日至次月 1 日实施安全行为观察活动（6 月 为 12 日-27 日） 2、每月 22 日（安全活动日）举行“行为安全之星” 表彰大会，发放奖状及奖金（奖品） 。 总结提升阶段：每月 22 日表彰大会结束后对活动情况 进行总结。 五、组织架构及职责 1、成立活动工作小组 组长：任鹏程、胡宁 副组长：雷洪波、夏超、黄斌、刘炫辰 组员：桂松、肖强、刘清松、赵纪、游芙蓉、田兴凯、 姜守斌、邓贤华、孙正义、官仲红、潘晋、刘丰源、廖 德才、陈保森、冯其辉、黄灿杰、赵保龙、赵振宇、何 越红、罗强、张平、刘亚、陈忠文、李雨珂 2、小组成员职责 组长职责： “行为安全之星”活动的第一责任人，负责批 准活动方案、活动启动、组织对活动开展情况进行检验 总结、保证活动开展的经费落实。 \ 副组长职责： “行为安全之星”执行第一责任人，负责 拟定活动方案、组织活动日常工作开展、组织评选当月“行 为安全之星” 、检查各部门及小组成员活动职责履行情况。 组员职责： （1）、安全组人员负责编制活动奖励物品计划并提交 报告，对入场安全教育、安全技术交底及安全早会表现突出 的人员发放“行为安全之星”积分卡，现场安全监督检查过 程对安全行为表现突出者发放积分卡，奖励记录资料收集归 档。 （2）、施工组人员负责在现场安全管理对安全行为表 现突出者发放积分卡，填写积分卡发放记录并及时转交安全 组。 （3）、后勤组人员负责对生活区安全文明行为表现突 出者发放积分卡，填写积分卡发放记录并及时转交安全组。 并负责采购活动相关物品。 （4）、党支部及商务人员负责监督活动执行过程、监 督活动费用落实情况。 （5）、劳务班组及分包单位负责统计上报本单位成员 获得“行为安全之星”积分卡数量，组织本单位人员积极参 加评选活动，配合项目部落实活动开展。 \ 3、 活动观察责任分工 观察类别观察区域 一期 松 陈保森、刘丰源、赵 二期 现场施工纪、桂松 冯其辉、赵保龙、黄 三期灿杰、赵振宇、肖强、黄斌、雷洪波 田兴凯、桂松 入场教育、交 教育类 底、安全早会 游芙蓉、肖强、刘清 安全培训教育类松、田兴凯、赵纪、任鹏程、胡宁 桂松 实名制、资 劳务、分包管理 料、现场 制度执行施工现场项目领导班子任鹏程、胡宁 官仲红、桂松任鹏程、胡宁 游芙蓉、桂松任鹏程、胡宁 夏超 观察员 廖德才、刘清松、桂 责任领导 雷洪波 六、活动具体实施方法： 1、奖励物品： （1） 、 项目部以安全文明措施费为购买奖励物品及发放 奖金的活动经费，所有奖励物品均须造册发放。 （2） 、 奖励物品包括： 劳保鞋、 防护手套、 牙刷、 牙膏、 \ 香皂、洗衣粉、洗发露、沐浴露、毛巾、卷筒纸、饮料、 脸盆、水桶、水杯、方便面等 （3） 、资金使用计划 “行为安全之星”活动资金投入计划表 类别 活动宣传墙 每月积分卡奖 10 励价值 每月现金奖励 积分卡制作 1000 2 合计 每月 500 7 持续使用 7000 1000 30000 300721000 预计单价 1000 数量 1 活动期数合计金额 持续使用1000 备注：项目计划开展一阶段 7 期“行为安全之星”评选活动， 二阶段根据本次开展情况改进后继续开展。 2、奖励物品发放要求 （1） 、奖励物品由积分卡进行兑换，物品兑换处设置在 项目部办公区 1 楼安全组办公室，由游芙蓉负责发放。 （2） 、积分卡由项目安全观察员负责日常发放，积分卡 具体发放标准及安全观察员领取标准如下： 积分卡领取标准 职务 活动小组组长、副组长 其他小组成员 积分卡领取数量（张/人/月） 12 10 \ 施工现场类 序号 1 现场安全行为 日常工作中表现优异，自觉遵守项目要求， 无违章行为 2 3 阻止现场违章行为 提供现场重大危险隐患信息（提供照片和 部位） 4 5 6 7 发现现场安全隐患并向项目管理人员汇报 积极参加项目各项安全活动 各项安全检查中表现优异的工人 发生意外事故积极主动参与救援 1 1 1 2 1 1 积分卡发放数量 1 备注：积分卡由各分期分区责任观察员进行发放 安全教育、培训类 序号 1 2 3 教育培训表现 现场提问，答对者 现场制止他人不认真听讲、中途离场 积极组织教育培训的分包、班组管理人员 积分卡发放数量 1 1 备注：每次教育培训发放积分卡数量控制在 5 张内 \ 积分卡样图 3、奖励物品标准及发放范围 （1） 、冠泽金融中心项目总包单位管辖内所有班组、分 包单位。 \ （2） 、奖励物品标准 奖励卡数量 序号 （张） 一个卷筒纸、牙刷、牙膏、香皂、饮料两 11 瓶、方便面两桶等 洗衣粉、防护手套、卷筒纸（袋） 、洗发 2 3 4 5 6 2 露、毛巾等 3 4 5 6 劳保鞋、沐浴露、脸盆、水桶、水杯等 三件套（牙刷、牙膏、洗发露） 劳保鞋+防护手套、 饮料 （箱） 、 方便面 （箱） 价值相等的奖励物品自由组合 30 40 50 60 20 10 可兑换奖品（其中之一） （元） 价值 备注：可由价值相等的奖励物品自由组合，不可兑换现金 4、发放奖励物品手续 现场管理人员应在发放积分卡的同时填写“行为安全 之星”活动记录表，并保留相应照片上报至安全组， 各发 放人将资料汇总至安全组， 由安全组负责手机所有记录表 并归档，同时记录电子版统计表。作业人员获得积分卡后 可在当月内持本人身份证及积分卡到项目安全组领取相 应奖励物品（多张卡片者可以分多次领取，也可累计到次 月 22 日前领取，过期作废，不能由带班人员代领） 。 5、“行为安全之星”评比 安全组根据每月“行为安全之星”奖励记录表统计结 \ 果，每月获得积分卡数前三的获得施工现场“行为安全 之星”荣誉称号，并在每月 22 日安全活动日的进行表 彰大会，并分别给与第一名 500 元、第二名 300 元、第 三名 200 元的现金奖励和荣誉证