装饰公司劳动合同

劳动合同甲方甲方( (用人单位用人单位) )名称：名称：东莞市高美装饰工程有限公司东莞市高美装饰工程有限公司地址：地址：东莞市虎门镇小捷滘金贸国际家居中心二楼东莞市虎门镇小捷滘金贸国际家居中心二楼 233233 号号法定代表人：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：乙方（劳动者）姓名：性别：性别：出生年月：出生年月：家庭住址：家庭住址：文化程度：文化程度：居民身份证号码：居民身份证号码：一、合同说明：一、合同说明：第一条：第一条：本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规及甲方公司章程、规章制度，甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订的；第二条：第二条：本合同第七条“双方议定的其它内容”是指根据公司内各单位内部具体规章制度，劳动纪律，商业秘密，福利待遇，工作职责，工作条件和某方解除合同的具体赔偿办法等。原则是：合理合法，切实可行，不得损坏第三方利益。第三条：第三条：本合同一律用黑色签字笔填写，不得涂改。第四条第四条：合同双方情况登记表：单位名称法人代表甲性质方联系电话联系人姓名民族职称乙毕业学校方原工作地户口所在政治面貌二、合同内容二、合同内容第五条：合同期限：第五条：合同期限：性别出生年月学历学位毕业时间工作年限身份证号合同期限自年月日起至年月日止，共年。（本合同为固定期限合同，合同约定期限截止，合同自动终止。经双方自愿协商，可以续订。）第六条：岗位及职责、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等。第六条：岗位及职责、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等。 1、工作岗位：工作岗位：甲方聘用乙方在（工作地点）从事（职务）工作，并且甲方根据业务及工作的实际需要可以对乙方进行工作调动和管理，乙方应当服从。 2、工作时间：工作时间：乙方可根据工作岗位，做到尽职尽责做好份内工作的情况下，上班或工作时间可自行调节（不定时工作制）。在不影响工作或没有工作任务的前提下，每星期乙方享有 1 至 2 天休息假期。 3、工作职责：工作职责： ⑴ 组建与工程相适应的项目管理班子，配备每个工种的工长、质量安全、材料配送等管理人员负责日常管理工作； ⑵ 做好进场前的装饰施工计划，进场后做好对现场的施工监督管理和施工人员的调配； ⑶ 负责本专业的质量、进度、成本、文明施工、安全生产等相关施工管理工作； ⑷ 负责制定本专业的质量、进度、成本计划，材料购配计划等相关工作； ⑸ 及时发现现场装饰工程发生的各类问题，并提出相关解决方案。 3、劳动报酬：劳动报酬：根据国家、省市相关规定及甲方工资分配的规定和办法，结合乙方的岗位和工作表现，甲方以货币形式付给乙方相应的劳动报酬。 ⑴ 每月固定工资为￥3500 元不包食宿(出差或外出工作住宿费和差旅费可报销），提成 15%（按每项工程的毛利润×15%计算，毛利润=工程总造价减材料费减施工人员工资减设计师提成 3%）。（如乙方工作出色待遇方面有提升的空间） ⑵ 设计提成：由乙方负责设计和洽谈的工程方案，成功签单后乙方得提成3%按总造价计算； ⑶ 业务提成：由乙方拉回来单，成功签单后乙方得提成 5%按总造价计算； ⑷ 工资结算时间：固定工资甲方每月按时发放给乙方作生活费用；提成（工程完工验收合格日期起）15 天内进行完工工程工资结算。 ⑸ 临时追加项目列入初始造价一起核算提成。第七条：双方权利及义务：第七条：双方权利及义务： ⑴⑴ 甲方权利及义务：甲方权利及义务： ① 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立，健全劳动制度及各项规章 ② 甲方应向乙方明确工作职责，并根据国家省市有关规定按岗位要求向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品； ③ 甲方有权根据岗位职责的要求、本单位规章制度及本合同条款规定，对乙方进管理和考核，并实施奖惩。 ⑵⑵ 乙方权利及义务：乙方权利及义务： ① 乙方有权对施工作业队组进行调度，有权辞退不合格的队组，以保证工程按时按质完成； ② 如公司需要聘请工程管理或施工人员，必须通过乙方的面试和考核，乙方有权录取或弃用。有权辞退下属员工； ③ 乙方必须行使与其受聘岗位的职责权限，履行相应的义务，保质、保量、按时完成甲方分配的任务。 ④ 乙方必须遵守法律，法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，维护公司的荣誉和利益，忠于职守、勤奋工作，保守公司商业秘密，不得利用公司的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益，不得从事任何损害公司利益的活动； ⑤ 乙方调换工作岗位、工作场所、离职时，应积极主动与相关工作人员办理工作交接手续。第八条：劳动纪律第八条：劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德； 2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第九条：合同的变更、终止、续订和解除。第九条：合同的变更、终止、续订和解除。 1 1、合同的变更、合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可以变更合同相关内容： ⑴ 双方协商同意，且不损害国家和双方利益，可以变更合同内容； ⑵ 甲方因生产经营情况发生变化、机构裁减或工作（生产）任务调整，经与乙方协商同意，可以变更合同内容； ⑶ 本合同订立时所依据的法律，法规，政策已经修改或废止的； ⑷ 因不可抗拒的因素致使本合同无法履行的情况。 2 2、合同的终止、合同的终止劳动合同期限届满，或者甲、乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止合同手续，乙方有义务同甲方办理工作的交接手续。 3 3、合同的续订、合同的续订劳动合同期限届满，经甲、乙双方同意，可以续订合同。 4 4、合同的解除、合同的解除 ⑴⑴ 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。 ⑵⑵ 有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： ① 乙方严重违法甲方规章制度的，严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常运行的。未经甲方同意逾期不归或长期不联系的等。 ② 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； ③ 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的； ④ 乙方被追究刑事责任的； ⑤ 乙方不能胜任工作或严重失职的行为，甲方可以单方面终止合同； ⑥ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； ⑶⑶ 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： ① 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； ②甲方为按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的； ③ 甲方未及时足额支付劳动报酬的； ④ 乙方在其他情况下需要辞职的，须提起一个月以书面形式通知甲方。乙方被录用或选调到国家机关 ⑷⑷ 下列情况下，乙方不得解除本合同下列情况下，乙方不得解除本合同 ① 合同履行