油田老领导刘锦信退休感言

刘锦信 1950 年 10 月出生， 先后担任过胜利石油管理局副局 长、中原石油勘探局局长、中国石化国际石油勘探开发公司总经 理，中国石化集团公司总经理助理、国际石油工程公司总经理退 休感怀 2011 年 12 月 26 日那天，集团公司领导和人事部负责同志召集 国工领导班子成员，团团围坐在餐桌前，以这种创新的方式宣布 关于我退休的决定。40 年的职业生涯就在这一刻结束了。尽管 我两年来一直主动要求退出领导岗位，要求尽早办理退休手续， 但当退休这一天真的到来时，心情还是有些复杂。我既有“放下 担子”的轻松和“解放了”的欣喜， 也有对过去“指点江山”的 些许留恋，还有对退休生活可能出现孤寂失落的一丝担忧，更有 对未来新生活的美好期待。这次宣布我退休所采取的方式，使我 半年前就准备好的讲话稿没有时机讲了。 与国工的同志们不辞而 别而又感到不太合适，适逢春节来临，就以退休老同志的身份给 国工全体职工写了封拜年信，同时与大家道别。拜年信发出才一 天， 就收到四十多位职工的回信。 读着这些充满真情和信任的信， 令我十分感动，引发了更多的感慨和思考，于是就写下了这篇 “退休感怀”。 宣布我退休的那一天，恰逢国工挂牌成立 8 周年纪念日。回 忆和同志们一起走过的路程，我心存感激。2010 年 2 月，我给 集团公司主要领导发了一条长长的短信，要求早日退出领导 岗位。其中一段写道“国工已成立七年，全系统以年均58%的速 度在发展，国工以 72％的速度在发展。我尽了我应尽的责任， 但更主要的是国工的骨干和广阔职工为此付出了很大的心血和 牺牲。”这是我的肺腑之言。在给领导的短信中我还写道：“这 几年，在国外考察期间，我经常萌生一个想法，即在感到我们的 职工很辛苦很可爱的同时，也很同情他们。拿着不多的薪酬，冒 着那么大的风险，承受着孤独和寂寞，损失着亲情，干着那么艰 苦的工作，做出那么大的奉献。他们当中，婚变离异的，找不到 对象的， 子女教育被耽误的， 对老人无法尽孝的， 患心理疾病的， 比例高于其他群体。 当面对这些鲜活的人和事时， 心情非常复杂。 我从未对任何人吐露过这种想法，这是第一次。我很拥护您关于 把海外人员‘帽子’搞大的主张， 因除此之外还能给他们什么呢？ “我在位时从未向职工说过这些话，现在要离开了，想把曾经有 过的真实想法说出来，但也不知道到底该不该说。 两年前， 我想早一点退出领导岗位， 许多人对此感到不理解， 或许也有人会疑心我是否真心想退。我在那封短信中写道：“我 现在很累，身心有些疲惫，不想在总经理的岗位上再坚持了。理 由有五：一、工作太操心。摊子越来越大，项目越来越多。干活 的人手不够且又太年轻。一天到晚担忧安全，担忧亏损，担忧出 事。二、身体出毛病。随着年龄增长，腰酸腿痛、头昏眼花，深 感身体透支严重，急需调整。三、应酬难适应。公事或私事，求 人或被人求，都得应酬，而有的应酬是在毁坏健康。四、工作困 扰多。一边是国际惯例、国际规则，一边是中国式的思维模式。 经常在两种理念、体制、机制的矛盾冲突中挣扎，承受着煎熬。 我是一个不太安分的人，总想改变现状，做事又太认真太较真。 有些事情看得挺明白，但又解决不了，内心也就格外痛苦。还要 经常面对职工的户口、爱人工作、子女上学、住房等问题，我又 心有余而力不足。五、脾气不太好。性子急，脾气大，挑剔多。 一辈子都想改也没改过来。虽说要求严、批评多，属‘恨铁不成 钢’，但人毕竟都不愿听批评的话。况且伤人自伤，在惹得别人 不高兴的同时，自己也不愉快。”除了上述五个理由促使我想尽 早退出领导岗位外，我在短信中还强调了一点，即“我不会英语 已经在阻碍国工的发展。这些年，我在国外曾遇到过四次尴尬场 面。外国人不理解国际公司的老总为什么不会英语。国工老总不 会英语影响中石化形象，也影响工作。我常想，如果我会英语， 可以交往多少外国朋友， 这些朋友可以帮助拿到多少大项目好项 目；如果我会英语，国工的整体英语水平会高出一大截，工作效 率会提高许多。从这个角度讲，我早一点离开岗位对国工是有利 的。”也正因如此，我向集团公司领导建议，接替总经理的人选 应该在英语过关的人员中挑选，而且刻不容缓。领导接受了我的 建议，让我甚感欣慰。虽然很早就提出退出岗位，但因种种原因 未能如愿。眼下终于退休了，我如释重负，感慨万千。在给职工 的拜年信中畅谈了我与同志们共同工作的感受， 特别强调了几个 “珍惜”，大家对此反映比较热烈。我试着把这个题目展开，结 合我的经历，谈谈一些想法。 自 1971 年 12 月在胜利油田加入石油工人队伍， 屈指算来已 整整 40 年，其中胜利油田21 年，中原油田8 年，国勘3 年，国 工 8 年。40 年来，既有坎坷与困难时的困惑和烦恼，也有创业 时的激情和收获时的愉悦。40 年职业生涯，弹指一挥间。记得 刚参加工作时， 作业队有几个 8 年工龄的“老工人”， 看病 100% 报销。我们学徒工十分羡慕，心想何时也能到达8 年工龄，享受 那份医药费全报销的待遇。1975 年，周总理在四届人大工作报 告中宣布要在本世纪末实现四个现代化，我当时就想，到那时实 现了四个现代化的中国是个什么样子，小康社会是个什么样子； 到那时我就 50 岁了，50 岁的我在干什么，会是个什么样子。可 转眼间，我已过 60 岁了。前不久，偶尔一次到菜市场买菜，卖 菜的喊我“老大爷”，我顿时意识到是真老了，似乎有些伤感。 胜利油田当年最年轻的处级干部，石油部当年最年轻的副局长、 局长，竟然这么快就变成了“老大爷”。真是“逝者如斯夫”， 岁月催人老。时光是珍贵的，稍纵即逝。年轻人千万别以为时间 有的是。 “明日复明日， 明日何其多。 我生待明日， 万事成磋跄。 ” 做好人生规划，明确生活目标，珍惜当前时光，从当下做起，别 让珍贵的时光随意流失，别在回眸之时感到遗憾。 岗位是每个人发展的平台。能在中石化这样名列世界 50 强 前茅的企业工作，能够从事海外业务这项新兴事业，应该感到幸 运和骄傲。 热爱是最好的老师。 既然选择了一项事业， 一个岗位， 就要热爱他。对待事业应充满神圣感、虔诚感，甚至把自己交给 事业。我经常鼓励年轻人到海外去锻炼。在国际工程公司，没有 海外经历和项目管理经历，很难有“发言权”。自古“将帅起于 卒伍”，要想在事业上有发展，就不能打怵到基层、到海外。通 过在基层磨练，认识社会，感悟人生；通过在海外项目上摔打， 积累经验， 增长本领。 这样， 厚积才能薄发， 将来定会大有作为。 年轻时不经历基层锻炼，年长时很难再有时机补上这一课。现在 的年轻人家庭条件大都很好， 但能依靠父母一辈子吗？自身还是 要奋斗的，否则到老的时候是要懊悔的。到基层到海外就要有吃 苦的准备。大家只看到我当局长当老总的“威风”，却不知道我 吃了多少苦， 受了多少累。 我赶上了六十年代初的三年自然灾害， 十二三岁的年龄，一天到晚处于挨饿状态。我曾用槐树叶子、菠 萝叶子、地瓜叶子充过饥。现在年轻人很难体会到顿顿饭吃不饱 是个什么滋味。18 岁下乡，在农村生活了 3 年多，农村各种各 样的活计都干过，什么样的苦都吃过，种田、赶车、养蚕、推磨 压碾、割草喂牲口、编筐编篓、推独轮车、拾粪攒粪刨粪、当石