自我批评

自我批评材料自我批评材料 ————**** 按照公司 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。 深刻认识到批评与自我批评活动的重要性和重大意义。结合自己 的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人 存在问题的原因进行了剖析，进一步明确了今后努力的方向。 一、存在的主要问题：一、存在的主要问题： 1、学习自觉性不够，系统性不强。虽然平时能积极参加公司 组织的集中学习，但学习不够深入，不够主动，被动的学习多， 学习不全面，只注重当前工作密切相关的学习。 2、 工作中担当意识不强， 主动性不够。 自我要求还不够严格， 标准还不够高。存在等靠思想，独当一面能力不强。有时抱有应 付了事的态度，深入思考不够。领导交办的事项和自己份内的工 作能积极主动完成，其他工作主动思考少，往往是遇到困难和问 题自己不积极努力想办法独立解决，而是依靠团队解决的时候多。 3、工作不够细心，业务能力不强。有时工作量多，时间紧， 压力大，有时会有纰漏。平时首先想到的是怎样尽快完成，而不 是考虑怎样做到最好，存在应付过关的思想。口头表达能力不强， 工作中思路僵化，按部就班，按经验办事，创新不够。 4、工作主动汇报少，交流沟通不够。因为个人性格的原因， 平时与领导之间的交流沟通较少，不够深入，没有很好的融入集 体。有时存在只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，主动 地向领导汇报的时候较少，没有很好的向其他同事学习、取长补 短。 5、工作中吃苦精神还不强。有时存在畏难情绪，缺乏吃苦精 神，有时候也权衡工作与个人利益的关系，对个人有利的事动力 更足，对个人无利的事，工作热情和工作干劲就没那么高。 二、主要原因二、主要原因 1、学习积极性主动性不够，对自己要求不严，标准不高。对 学习的重要性重视不够，往往只满足完成现阶段本职工作业务理 论和知识的学习，认为其他学习与自己的工作较远，学了也不一 定用。业务相关的知识能够自觉认真学习，其它知识学习不够深 入，停留在表面。 2、工作满足现状，担当意识不强，进取心不够。只满足于把 领导交办的工作和本职工作做好，不出问题，不出纰漏的思想。 对本职以外的、领导不安排的工作主动担当少。工作中吃苦意识， 创新意识、进取意识不强。 3、工作方法简单，沟通交流少。与领导主动汇报少，和同事 们沟通交流不够。对工作中存在的问题缺乏深入思考分析，没有 积极改进工作方法，不能充分发挥出自己的主观能动性。 三、整改措施三、整改措施 1、加强学习，努力提高自身综合素质。今后即要加强务虚学 习，又要加强 ERP 辅助性工具相关等务实方面知识的学习，活学 活用，把学到的知识和自身工作紧密结合，更好的开展好自己的 工作。强化学习观念，不断增强学习的主动性。 2、主动担当，以高标准严格要求自己。在采购办工作量大， 人员较少的情况下，要增强工作主动性和责任意识，主动担当， 既要认真完成领导交办的和自己本职工作，又要主动承担协助其 他工作，牢固树立大局思想，团结协作，开拓进取，努力把各项 工作做好。 3、认真工作，不断提高自己业务能力。作为一名干部，我将 不断提高工作能力，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，兢 兢业业，按时完成各项工作任务。通过广泛和全面地完成领导交 办的各项工作，锻炼自己各方面的能力，使自己可以独当一面。 在工作中，认真细心，尽最大努力不出差错。学习其他部门的好 经验、好做法，开拓思路，多思考如何按照绩效考核提高自己的 工作效率。 4、团结同事，加强与领导和同事们的沟通交流。在今后的工 作和生活中，我一定经常主动向领导汇报，与同事沟通交流，虚 心向经验丰富的同事学习请教，不断提高自己的工作能力。平时 注意锻炼自己的语言表达能力，不断提高与别人相处沟通的能力。