管理制度培训总结

管理制度培训总结管理制度培训总结 在学校管理中规章制度的建设是一项主要内容要把学校里的人、 财、 物等管理因素根据各种教育教学活动的需要实现最优组合形成科 学运行机制发挥整体效益就必须制定一套切实可行的规章制度管理 制度培训总结多年来我校坚持以“强化学校管理、规范办学行为、全 面提高教育质量和管理水平、 促进学校的健康和谐发展” 为办学宗旨 把建立科学合理的管理制度体系作为依法治校的基础为实现学校的 规范化管理和构建全面发展的和谐校园奠定了坚实的法治基础从而 规范了我校的办学行为推动了各项工作的高效运转我校的办学水平 和教育质量日渐提高受到了当地学生、 家长的好评及各级领导的认可 现就学校规章制度的建设谈一点自己肤浅的认识 一是要以人为本这是学校管理的特殊性决定的学校的根本任务 是培养人才即教师在学校管理者的管理下开展和培养学生的活动这 是一个由“学校管理者教师学生”构成的管理系统学校管理归根结底 是对“人”的管理教职工是学校行政管理的对象也是学校管理的主体 人具有丰富的情感和巨大的主观能动性只有充分调动他们的积极性、 主动性和创造性才能把学校的各项工作做好因此学校管理强调“人” 的重要性在制定制度时要充分考虑教师对制度的认可度和接受度如 果制度不能被广大教师认可和接受这些制度只能挂在墙上成为一纸 空文即使被迫执行也会带来后遗症容易滋生教师对管理者的不满无 形之中管理者和被管理者之间就产生了不和谐因素这样就不利于学 校工作的开展更谈不上规范化只有管理者以教师为本教师才能以学 生为本从而促进学校、教师、学生的整体发展 二是要发扬民主如果仅仅由校长或各部门的负责人将制度制定 好后要求教师遵照执行的话教师只是被动地接受这样制度的执行难 度就很大所以在制定制度前学校管理者要做些民意调查召开不同层 面人员的座谈会如校委会、 教代会开展一些预研究在取得基本共识后 再组织各部门人员参与制度的制定各部门负责人拟定好初稿后要召 开全体教师会充分征求教师的意见然后把意见集中起来交校委会审 议再将制度进行进一步的完善最后才正式实施制订学校规章制度坚 持“从群众中来到群众中去”的基本方法把制定制度的过程变成了全 体教师民主参与学校管理的过程使教师广泛了解其内容反复讨论其 可行性制订的各项规章制度具有广泛的群众基础得到全校教职员工 的认可既可以避免制度脱离实际保证制度的科学性又有利于统一认 识沟通感情从而为制度的贯彻执行奠定心理基础减少执行制度的阻 力 三是要因校制宜每所学校因办学历史、地理位置、师资水平等 客观条件的不同以及校长对学校管理的观点和管法也不尽相同这就 造成了校与校之间的差异因此不可能有一套 “放之各校皆适用”的制 度制度的制定要从学校的实际出发这样才切实可行才能促进学校各 项工作和谐发展 强化规章制度学习增强遵纪守规自觉性自X月XX日学校团委开 展规章制度学习教育活动以来通过十几天对学校规章制度的学习使 我更加清醒地认识到学习规章制度遵守规章制度的重要性和紧迫性 下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的体会工作总结 《管理制 度培训总结》 一、通过学习提高了思想认识增强了遵纪守法的自觉性团支书 传达上级指示精神同学热烈积极讨论学习条款为形式通过此次团会 学习以后同学们对学院新修改制定的管理条例有了更加深刻的理解 与认识充分体会学院人性化与严格要求兼容既给学生展现自我的空 间也有与法律相符合的严肃规定的精神相信通过此次学习能够切实 加强我们对新制度的理解领会进一步净化校风促进学风共同创造淮 师更辉煌的未来由于我们平时疏于学习对规章制度学习不深理解不 够全面只抱着兢兢业业干好工作遵守纪律规章制度和法律法规等与 己关系不大的可学可不学在这种思想支配下久而久之就会萌生一些 自由散漫的思想造成违规违纪的现象发生甚至走上犯罪的道路 通过这次规章制度学习教育使我深刻地认识到不学习法律法规 有关条文不熟悉规章制度对各环节的具体要求就不可能做到很好地 遵守规章制度并成为一名合格的员工当前金融系统发生的许多案件 除故意犯罪因素外大多数都是因个别同学法律和规章制度意识不强 违规操作而造成的不但给国家造成了损失而且也毁了自己的人生和 前程因此掌握法律法规基本知识学好内部的各项规章制度对我们的 工作和生活具有重要的指导意义和现实意义 二、通过学习进一步掌握了学习方法并力求在理解和用运上下 功夫法律法规的学习不是一蹴而蹴一时半会就学成或学好记牢的关 键要靠长期的学习和积累要养成长期学习的习惯要有刻苦钻研的精 神要有不怕吃苦的毅力只有思想上认识到学习的重要性才能真正在 实践中去学习并自觉做一名遵纪守法遵章守纪的合格员工学习法律 法规我认为没有捷径可走要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知 识确有难度而且做为学生也没有那么大的精力但是任何事物都有它 的两面性同样对法律法规的学习也应有规律可循在日常生活中有些 法律法规与我们的生活息息相关一刻也不能离开我们就要重点地去 学下功夫去理解和记忆以便在工作中草药能够熟练地用运 在学习方法上要联系同学们重点学习并做到学习与实践用运相 结合学法与守法相结合另外在学习教育上应突出教育的普遍性多形 式、 多层次全方位地开展教育注重教育的针对性抓好结合点把思想道 德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来使 每一名同学都能够学法、知法、懂法依法办事 三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力当前在学 校管理中规章制度的建设是一项主要内容要把学校里的人、 财、物等 管理因素根据各种教育教学活动的需要实现最优组合形成科学运行 机制发挥整体效益就必须制定一套切实可行的规章制度多年来我校 坚持以“强化学校管理、规范办学行为、全面提高教育质量和管理水 平、促进学校的健康和谐发展”为办学宗旨把建立科学合理的管理制 度体系作为依法治校的基础为实现学校的规范化管理和构建全面发 展的和谐校园奠定了坚实的法治基矗 四是要以人为本这是学校管理的特殊性决定的学校的根本任务 是培养人才即教师在学校管理者的管理下开展和培养学生的活动这 是一个由“学校管理者教师学生”构成的管理系统学校管理归根结底 是对“人”的管理教职工是学校行政管理的对象也是学校管理的主体 人具有丰富的情感和巨大的主观能动性只有充分调动他们的积极性、 主动性和创造性才能把学校的各项工作做好因此学校管理强调“人” 的重要性在制定制度时要充分考虑教师对制度的认可度和接受度如 果制度不能被广大教师认可和接受这些制度只能挂在墙上成为一纸 空文即使被迫执行也会带来后遗症容易滋生教师对管理者的不满无 形之中管理者和被管理者之间就产生了不和谐因素这样就不利于学 校工作的开展更谈不上规范化只有管理者以教师为本教师才能以学 生为本从而促进学校、教师、学生的整体发展 五是要发扬民主如果仅仅由校长或各部门的负责人将制度制定 好后要求教师遵照执行的话教师只是被动地接受这样制度的执行难 度就很大所以在制定制度前学校管理者要做些民意调查召开不同层 面人员的座谈会如校委会、 教代会开展一些预研究在取得基本共识后 再组织各部门人员参与制度的制定各部门负责人拟定好初稿后要召 开全体教师会充分征求教师的意见然后把意见集中起来交校委会审 议再将制度进行进一步的完善最后才正式实施