区科技局2024年上半年社区帮扶工作总结

下载后可任意编辑 区科技局2024年上半年社区帮扶工作总结 自开展社区帮扶工作来，我局切实开展了帮扶联系工作，并建立了长效机制，现将今年上半年开展情况总结如下。 一、建立责任考核机制 1.建立目标考核机制。局党组把职工开展帮扶联系工作情况纳入年度目标考核内容，建立帮扶档案，实行动态（范本）管理，对帮扶取得了实效的股室及个人要通报表扬，对效果差的股室及个人要通报批判，并相应扣减年度考核分。 2.建立责任追究制。全局干部职工必须根据区委政府和局党组的统一要求仔细抓好落实，包干负责做好自己所联系对象户的帮扶联系工作，否则对帮扶联系任务落实不力的，一经发现，将严格按区委政府的相关处理办法追究帮扶联系人员的责任。 二、建立二种制度推动社区帮扶 一是建立为社区居民办实事“备案销号制”。建立帮扶联系册，逐一落实帮扶对象、计划和帮扶责任。对需要解决的问题，通过建册，一题一册，根据任务目标、责任人和完成时间“三明确”的要求列出清单，实行“销号式”管理。 二是建立为民服务“全程代理制”。局办公室设立“便民服务站”___个，实现了办事主体变群众跑为干部跑、办事效率办多次变为一次办，办事方式变随意办为法律规范办。并对办事干部的姓名、职务、受理项目、承诺时间、办结时间进行公开，自觉接受监督。 三、创新工作方式 一是信息上保证做到六个“互通”。即。单位职工之间、帮扶联系干部与对象户之间、帮扶联系干部与帮扶社区之间、帮扶联系干部与居民小组之间、局帮扶办与牵头单位之间、局帮扶办与区帮扶办之间。全局帮扶联系干部每月要及时将工作中的新情况、新问题及时反馈给局主要领导和帮扶办，局帮扶办要及时将收集到的信息报牵头单位和区帮扶办，便于有针对性地讨论解决。 二是动员干部职工利用休息时间与对象户见面，与他们多沟通、多沟通，帮助他们解决问题、困难，平常多与对象户加强___，这种举措保证了干部职工的业务工作和帮扶工作两不误。 四、真情帮扶，开展慰问活动 我局联系的对象户中，根据实际情况，有___户是特困户，在端午节前采纳送物资的形式对困难户进行了看望和慰问，对其余的对象户进行了座谈及走访慰问，对部分住户不在家的我们通过___对象户进行了慰问。 下载后可任意编辑 区科技局2024年上半年科技工作总结 ___年上半年以来，区科技局仔细贯彻___新时代中国特色___思想和___大精神，紧紧围绕区委、区政府统一部署，严密___开展科技工作，深化推动科技创新，狠抓高企申报，突出高层次人才团队工作，重点抓好创新平台建设，扎实推动四送一服工作，仔细开展巡视整改。现将上半年以来科技工作情况汇总如下。 一、所做的主要工作 （一）坚持把高企申报放在科技工作的首要位置，始终突出中心工作。今年高企申报工作抓得紧、抓得早，始终把高企申报和重新认定工作摆在科技创新工作的中心地位。结合去年高企申报标准更高的新情况新特点，超前扎实开展了前期准备工作，进行深化细致的摸底筛选，上半年区内共有___家企业参加了___年第一批高企申报，其中新申报___家、重新认定___家，实现了新突破，并于___月中旬将申报材料及时统一上报到了上级科技部门，为完成年度高企申报任务争取了主动，并积极筹划布置了第二批高企申报的有关准备工作。并同时观注企业高新技术产值和科技研发投入占比增长情况。 （二）坚持以科技项目为重点，推动企业创新进展。___全区企业开展了科技项目入库工作，将___家已验收项目录入了省科技成果登记系统。上半年以来，区内分二批共有___家企业入库了省___年科技型中小企业___。收集了___家企业共___项技术需求，汇总了___家企业共___个与大院大所合作项目。______家企业申报了中央引导地方科技进展___项目，推举___家企业参加申报___年省重点讨论与开发计划项目。______家企业共___个项目参加省科学技术奖申报。共有___家企业申报了今年___项市级科技项目。___区内高层次人才团队等企业参加全国科技创新创业大赛。扎实开展了___家企业___个市级科技计划项目的验收工作。___了第四批___家科技小巨人企业开展项目验收准备工作。严密___开展了省科技创新若干政策兑现___督查。 （三）坚持以科技创新平台为依托，不断提升企业创新能力。继续加大对科技创新平台建设的服务和管理，______家企业参加省级工程技术讨论中心验收和年度绩效评价工作。___中机精密公司参加申报___年度省新型研发机构。___区内___家市重大公共研发平台年度绩效考核工作。______家企业___件产品参加了第___届长三角一体化创新成果展；______家企业___件产品参加省创新馆开馆成果展；______家企业参加g60科创走廊新材料产业技术创新联盟第一次成员大会；同时，始终重视高层次人才团队工作，继续开展好招引的服务保障工作，不断优化引才环境，创新引才模式，制定并出台了《区扶持高层次科技人才团队创新创业实施细则》，更好地促进人才团队工作。 （四）坚持以四送一服双千工程为抓手，不断优化营商环境。根据区四送一服双千工程领导小组的最新指示要求，今年以来，每月继续扎实___开展了四送一服双千工程的科技创新工作。___月___日全天，区政协吴一文主席率科技局一行___人集中专题开展了一次四送一服进民企大调研大走访活动，先后走访调研了盛通机动车检测公司、宝特物流公司、生源纺织科技公司等___家民营企业，逐家企业开展座谈沟通，发送政策汇编书籍，深化解读宣讲科技创新政策，大力营造支持民营经济进展的良好环境和氛围；___月___日下午，市科技局李广平副局长一行___人来区调研高层次科技人才团队项目情况，开展科技创新四送一服活动，要求区要进一步加大力度切实做好高层次人才团队的招引、落户、运营、服务和管理工作，促进科技团队健康持续进展。为扎实开展好___月份的科技创新四送一服专题月活动，以高企培育为抓手，___月___日下午，邀请市科技局杨局长来区开展了四送一服高企专项培训会，区内___家企业以及开发区、镇街和区直有关部门负责人共___余人参加。杨少华局长亲自解读了省市科技创新政策；有关科室负责人和专家分别宣讲了高企税收政策，高企申报培育、市科技计划项目、省科技奖以及科技型中小企业申报相关要求，各类科技创新平台建设相关要求。通过专题培育会，促进了高企申报，推动四送一服活动深化开展。 （五）坚持齐头并进，仔细做好各项专项工作。一是高度重视并开展了省委第四巡视组反馈的问题特别是科技创新方面问题的整改；二是持续抓好严规矩、强监督、转作风暨集中整治___、___主义专项行动以及科技局的党建工作和机构改革工作；三是严密___开展了科技领域重大风险防范化解工作，并形成了调研报告和实施方案；四是在___月份集中专题开展了___年科技活动周专项行动。 二、存在的困难和不足 区科技工作虽取得了一些起步，但总体上高企数量少、规模小，企业主体的综合研发能力还需要进一步提升，研发平台建设还需进一步加大力度，企业在研发的投入上还需进一步倾斜。 三、下半年工作打算 下半年，区科技局将继续以___新时代中国特色___思想为指导，全面贯彻党的___大精神，紧紧围绕区委区政府的统一部署，主动作为