护士长面试题

-----------------------------------精品考试资料---------------------学资学习网----------------------------------- 曾帮助我朋友辅导如何对待竞聘护士长面试题， 对在面试中可能被提 问竞聘护士长面试题及回答要点进行沙盘推演， 也可以去看一下爱医 人才网为你整理的护士长面试题。 现在把这些竞聘护士长面试题的回 答要点记录如下： 一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动， 你有信心获得成功 吗？如果落选了怎么办？ 1.首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参 与竞争、不断进步的机会， 让我们充分感受到只要肯努力、只要有能 力都有成功的机会，这个将是我们院最好的组织文化。 2.我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更 多的同事服务。 3.我也希望在不同职位的工作中，获得持续发展进步的动力，因为梦 想是责任的开始，担任领导者须以身作则，要管理他人就意味着责任 愈大，自我要求应更严格。 4.我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作，自信 的女人最漂亮，自信是成功的医学教`育网搜集整理基础。 5.人生不是得到就是学到， 即使万一没有成功竞聘， 我也会坦然面对， 因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。 二、请问假如应聘成功，如何开展新工作？ 1.我总是把工作当作是服务他人，每个人都应有自己的客户，客户认 --------------------学资学习网-------------------- 知的价值就是自己存在的价值。 一线的护士，其客户是所有的病人和 家属，护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事， 我确 认首先我会以服务的精神投入到新工作中，让大家更有效、更愿意、 更快乐地工作是护士长的首要责任。 2.假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士 姐妹们的需求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工作， 也就 是调查研究科室的组织建设及发展方向。 1 1 / 6 6 3.与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工 作与我院的发展方向保持一致。 4.在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解 难。总之，要保持上下畅通的沟通渠道。 5.明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。 6.定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度 转变及新的工作知识，让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的 发展和社会的变化而落伍和滞后。 三、请说说护士长的工作职责 1.简单地说有四项职责： 探索航向、 以身作则、 整合体系、 充分授权。 2.具体说： （1）科室发展的规划； （2）做好后勤服务工作； --------------------学资学习网-------------------- （3）工作效率和工作质量提升的研究和推动； （4）部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作； （5）工作纪律的维护； （6）工作技能强化及工作风险防患； （7）按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。 四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？ 愿景（即目标、计划、学习发展） ，热情（即良好的沟通及人际处理 能力，饱满的高涨的工作热情） ，自律（自我控制、自我约束、纪律 维护） ，良知（良好的道德品质，不违法、不违背道德原则） 五、你认为担任护士长应该具备哪些能力？你认为你都具备了吗？ 2 2 / 6 6 1.技术的技能，即护士基本的操作技能； 2.人际的技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏 锐观察的能力； 3.观念化的技能，即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能 力，也就是逻辑思考能力， 只有具备这样的能力，工作中才不会本位 主义； 4.沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的 能力，有效的沟通是做好工作的基础。 5.我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断 进步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。 --------------------学资学习网-------------------- 六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅，如果在工作中有下属 向你挑战，你如何处理？ 1.坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。 工作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边， 那么船很容易 沉下去的； 2.主动找合适的机会与这样的部属沟通， 沟通能厘清真相、 化解误会。 如果是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。如果是对方 心态的问题，将以自己的正向作为来感染对方， 因为领导者在实际的 管理工作中，影响力远比权力重要得多， 而影响力最需要超然的人格 魅力。 3.此外，他人有意见，意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时 刻检视自己的言行。 七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时， 如 何处理？ 1.每个职位的人所站的角度和视野不一样，在工作中的不同意见是正 常的，只要是为了维护大局和整体的利益， 只要是与我院的发展方向 保持一致，有矛盾都可以通过沟通来处理。 2.发生这样的事情，我会先检讨本人及科室的出发点是否正向，是否 与大局的利益相违背。 3 3 / 6 6 如果是，那么责无旁贷地执行上级指示， 如果本科室或本人的诉求是 --------------------学资学习网-------------------- 对的，我将会坦承地和上级沟通。 3.对上级的要求，认真执行，有建议要提出，但是建议而不坚持。 八、请你做一下自我介绍 介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能 力、爱好，并且这些能力与竞聘的工作所需一致。 九、请用几个词汇形容自己 负责、热情、自信、上进。 十、业余时间一般做什么？ 十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足？如何改进？ 回答时既不要太尖锐，但是也不要太客气，可以指出体制而非领导个 人造成的因素。 只要你能详细的理解竞聘护士长面试题命题要领， 相信你会竞聘成护 士长，祝你成功哦！ 问题一： “请你自我介绍一下” 常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致； ②表述方式上尽量口语 化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要 分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。 点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白， 这个问题其实已经 心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开 场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节， 考 官在这个时候一般都会追问几个细节。 一般编造的简历和经历在这个 过程中都会“穿帮” 。 --------------------学资学习网-------------------- 问题二： “谈谈你的家庭情况” 4 4 / 6 6 常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用， 这是招聘公司提问的主要原因； ②简单地罗列家庭人口； ③宜强调温 馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视； ⑤宜强调各位 家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持