护理部工作职责

护理部工作职责 1、在院长领导下，负责医院护理业务管理工作。 2、负责制定全院护理工作、业务学习、技术培训和人员进修等计划， 经批准后组织实施。定期检查、评价和总结。 3、深入科室了解护理人员思想状况。督促全院护理人员遵守各项规 章制度，执行各项技术操作规程，指导各科室完成基础护理工作，抓好护 理质量管理，防止差错事故，保证医疗护理工作正常有序地进行。 4、负责组织护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核。 开展护理科研和学术交流。加强护理业务质量控制工作，促进护理水平和 护理质量的提高。 5、负责召集护士长工作会议，分析护理工作情况。定期组织护士长检 查、学习和交流工作经验，不断提高其业务能力和管理水平。 6、负责调配全院护理人员，并向院长提出护理人员晋升、晋级、培养 和奖罚的建议。与科室共同研究和处理护理人员的差错事故。 7、指导、检查各临床科室的护理业务管理情况，发现问题及时处理。 8、负责安排护理人员外出进修、学习。安排实习生、见习生、进修生 的护理教学及临床实习，负责管理和结业签定工作。 9、审核各科室提出的护理用品计划，并检查其使用情况。 10、负责收集和整理护理管理、教学、科研和质控工作资料，按要求立 卷归档，提供利用。 11、完成院长交予的其它工作。 临床病区工作职责 1、在院长领导下，负责本科住院患者的医疗、护理、管理等工作。 2、及时详细、全面地收集病史，认真进行检查和其他辅助检查，及 时准确作出诊断，确定最佳治疗方案，按规定格式和时间完成病历记录。 3、根据医嘱及时对患者实施治疗和各项护理工作。 4、医疗、护理人员积极参加院内外组织的业务大查房和疑难病例的 会诊，按要求认真作好各种记录，并妥善保存。 5、严格执行各项规章制度和各项技术操作规程，防止和及时报告处 理各种差错事故。 6、做好病区规范化管理，病区做到“四化” 、 “八字” 。 7、抓好医德医风建设，抓好全科优质服务。定期召开工休座谈会， 主动征求患者意见和要求，不断改进工作。 8、定期组织业务人员开展“三基”训练，努力学习国内外先进的医 疗护理技术，引进和开展新业务、新技术。积极开展科研活动，认真总结 工作经验，不断提高本专业技术水平。 9、负责药品、医疗器材质量控制，被服的请领、保管工作，以及医 疗设备的维护保养工作。 10、完成病历资料的登记、质量控制、统计、送交工作，保持病历书 写正规、整洁、符合要求。 11、负责本科经济管理工作，努力增收节支。办理患者出院手续，按 规定不多收不漏收各种费用。 12、完成病区医疗、护理质量控制的计划，督促、检查、评价、奖罚 及总总结上报工作。 13、根据本病区专业特点，积极开展新药物、新疗法的筛选和应用。 14、严格执行传染病登报和医院感染管理的有关法规及规章制度，积 极开展病区卫生宣教工作。 15、完成院长交办的其它工作。 护理部工作职责 1、在分管护理工作的副院长领导下，负责全院护理人员业务和行政工作。 2、制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工 作制度和检查考评标准等。 3、制订护理技术操作规程和护理文书书写标准（护理记录、各种记录单、交班 报告等） 。根据医院管理标准，达到护理质量评价指标，做好护理资料统计工作。 4、加强对护士长的领导与培养，提高她们的业务水平和管理能力。对危重、疑 难病人的护理过程，进行技术指导。 5、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。协同 人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作。对护理人员发生的差错事故 协同相关科室解决处理。 6、组织领导护理教学、科研工作，建立护理技术档案。组织全院护理业务活动 安排并积极开展学术交流活动。开展护理查房，引进护理新理念、新业务、新技术，不断提 高护理科研水平，提高护理质量。 7、负责拟定在职护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务 技术考核。 8、负责全院护理人员继续教育工作，并督促、检察各科继续教育活动落实情况。负责护理人员的医 疗安全管理和思想教育。 9、关心护理人员生活，提请后勤安排护士生活上的有关问题。 10、负责贯彻护理专业的教学及临床实习计划。负责进修护士的管理工作。 11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并组织护士长查房和夜查房，不断提高护理质 量，培养合格的护理人才。 护理部工作职责 1、在分管护理工作的副院长领导下，负责全院护理人员业务和行政工作。 2、制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工 作制度和检查考评标准等。 3、制订护理技术操作规程和护理文书书写标准（护理记录、各种记录单、交班 报告等） 。根据医院管理标准，达到护理质量评价指标，做好护理资料统计工作。 4、加强对护士长的领导与培养，提高她们的业务水平和管理能力。对危重、疑 难病人的护理过程，进行技术指导。 5、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。协同 人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作。对护理人员发生的差错事故 协同相关科室解决处理。 6、组织领导护理教学、科研工作，建立护理技术档案。组织全院护理业务活动 安排并积极开展学术交流活动。开展护理查房，引进护理新理念、新业务、新技术，不断提 高护理科研水平，提高护理质量。 7、负责拟定在职护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务 技术考核。 8、负责全院护理人员继续教育工作，并督促、检察各科继续教育活动落实情况。负责护理人员的医 疗安全管理和思想教育。 9、关心护理人员生活，提请后勤安排护士生活上的有关问题。 10、负责贯彻护理专业的教学及临床实习计划。负责进修护士的管理工作。 11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并组织护士长查房和夜查房，不断提高护理质 量，培养合格的护理人才。 护理部主任职责 1、在院长领导下，负责全院的护理业务和行政管理工作。制定护理 工作的长远规划和近期计划，并组织实施，定期检查、总结，以改进工作。 2、负责全院护理人员的人事安排、业务培训、技术考核、教学进修 等工作，对护理人员提出晋升、任免、奖惩意见。 3、组织修订全院的护理常规、工作职责和规章制度，确定护理人员 排班原则，并定期检查执行情况。 4、负责领导护理科研工作和教学工作，评定护理质量，进行质量控 制，严防差错事故发生。 5、随同院长查房，了解情况，及时解决护理工作中存在的问题。 6、定期召开护士长会议，总结工作，表扬先进，不断提高护理质量。 7、通过各种形式掌握护理人员管理情况。了解护士长在工作中的方 法、效果和困难，及时帮助解决。 8、经常深入病区，掌握全院护理工作的信息，定期进行行政查房和 业务查房，及时解决护理工作中存在的疑难问题，定期检查护理工作质量， 不定期抽查具体项目，有效地进行质量控制，不断提高护理质量。 9、教育全院护理人员热爱护理专业，培养良好的素质，关心他们的 思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性。 病区护士长职责 1、在护理部主任的领导下，在科主任业务指导下，根据护理部及科内 工作计划，制定本病区具体计划，并组织实施