扬帆集团股份有限公司员工手册

扬帆集团股份有限公司员工手册扬帆集团股份有限公司员工手册 征求意见稿（框架结构） 欢迎您加入扬帆集团股份有限公司！欢迎您加入扬帆集团股份有限公司！ 序言：序言：本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册 让您尽快了解扬帆集团股份有限公司的组织结构、 管理理念和公司价值观等有关情况， 帮助您 理解就职于扬帆集团股份有限公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的生产经营 方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 优秀的员工是我们公司最宝贵的资产，也是唯一不可替代和复制的财富。因此，我们希望 每一个员工以高度的责任感， 竭力支持公司的成功， 公司在此过程中为员工提供良好的工作氛 围、应有的权力以及培训和发展的机会。 作为扬帆集团股份有限公司的一员，应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念， 同仁之间与部门之间相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同承诺，迎接挑战。 这样我们就可以成为一个和谐的整体－－也只有集体的力量才能达到你和我们大家共同的奋 斗目标。 希望您以此手册为指南，自我管理，不断进取。 诚挚地祝愿大家在扬帆集团股份有限公司工作期间取得成功。 总总载：张贵磊载：张贵磊 20102010 年年 3 3 月月日日 第一章第一章 公司概况公司概况 一、基本情况介绍：扬帆集团股份有限公司（以下简称扬帆集团）是浙江省工业行业龙头 骨干企业， 也是最大的造船集团和船舶工业出口企业之一， 是集造船和船配制造产业于一体的 大型企业集团，总占地面积 148 万平方米，总岸线 2539 米。扬帆集团总造船能力为 200 万 吨以上。具有50 多年造船辉煌历史的扬帆集团，拥有先进的硬件设施、生产流程和合理的工 艺技术。集团采用国际一流的 TRIBON 软件进行船舶设计，按照现代集成 CIMS 系统组织生 产，推行精度造船、数字造船、绿色造船，在出口额及自主创新能力上，列全国造船行业前十 强。集团致力于高附加值、高技术含量出口船舶产品的研发和制造，在国际船舶市场上，特别 是欧洲市场上赢得了较高声誉和广泛的知名度。主要产品为：大中型汽车运输船（PCTC）、 大中型集装箱船、大中型散货船、中小型化学品船、灵便型多用途船、超低温金枪鱼钓船、远 洋捕捞船、中小型消拖两用船等。公司为国家级守合同重信用企业，浙江省著名商标和浙江省 知名商号企业，浙江省高新技术企业。扬帆集团在中国造船行业中起着举足轻重的作用，特别 是作为浙江省造船龙头企业，企业的技术发展有着极强的引导及表率作用。2008 年产值 38 亿元，销售收入34.2 亿元，利润4.6 亿元，纳税9780 万元；2009 年产值 50 亿元，销售收 入 40 亿元，利润 4.6 亿元，纳税 12726 万元。 二、组织结构：扬帆集团下属多家全资子公司。四家造船企业:舟山船厂、浙江东海岸船 业有限公司、舟山大神洲船舶修造有限公司、青岛扬帆船舶制造有限公司。四家船配企业：浙 江扬帆船舶配件制造有限公司、浙江扬帆通用机械制造有限公司、浙江管业制造有限公司、舟 山永锦船配制造有限公司。二家技术、服务企业：舟山海之帆造船技术有限公司、舟山扬帆实 业有限公司。 扬帆集团的技术中心为浙江省省级企业技术中心， 是公司技术创新和发展的一个 研究开发组织，担任着整个公司技术开发、健全和完善技术中心管理制度的重任。中心紧紧抓 住公司国际化发展战略目标，围绕现代先进造船模式，加强技术创新制度的建设，完善技术创 新体系，健全信息化管理制度，加强信息技术在技术创新中的应用，建立健全各种吸收、培养 和激励人才的政策，加快产学研合作与创新国际化步伐，促进技术创新，推动产业技术进步 第二章第二章 经营理念经营理念 一、主要理念： （一）、企业愿景：打造国际一流，国内领先的国际化船舶企业 （二）、企业精神：：团结 拼搏 奋进 向上 （三）、生产理念：精度造船、数字造船、绿色造船 （四）、价值理念：严谨勤俭开拓创新 诚信忠实 和谐关爱 （五）、管理理念：持续改进，不断创新 （六）、质量理念：质量为本、创新创优 （七）、员工守则： 1、热爱工作，热爱扬帆；遵纪守法，服从管理。 2、团结合作，坚持原则，顾全大局，善于合作。 3、用心做事，追求卓越，不断进步，完善自我。 4、爱护公司财物，提倡勤俭节约。 5、严守公司机密，维护公司利益。 6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的好风尚。 7、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。 8、保持环境整洁，注意仪表、仪容。 9、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象 （八）、安全理念：健康安全环保，不仅是经济责任，更是社会责任 （九）、人才理念：能出色履行岗位职责的员工都是人才 （十） 、员工岗位管理准则：岗位讲竞争、工作讲绩效、管理讲创新、处事讲品德。 二、主要荣誉：2007 年分别被评为“全国五一劳动奖” 、 “中国自主创新能力连续 2 年行 业十强” ；2008 年分别被评为“浙江省爱心助困先进单位” 、 “舟山市职业技能大比武团体一 等奖” 、 “全市外贸先进企业” 、 “舟山市企业人才工作示范点” 、浙江省百强民营企业第 94 位 （舟山市唯一获此荣誉的企业） ；2009 年分别被评为“国家高新技术企业” ，下属两家造船子 公司也获此殊荣、 “浙江省知名商号”及“浙江省著名商标” 、 “浙江省外商投资企业协会副会 长单位” 、 “省级高新技术企业研究开发中心” 、 “浙江省优秀企业技术中心” 、 “浙江省工业行业 龙头骨干企业” 、 “浙江省工商企业信用 AA 级守合同重信用单位” 、获哈佛《商业评论》管理 行动奖金奖；2009 年 10 月，集团本部、舟山船厂质量、环境和职业健康安全管理体系（简 称“三体系” ）正式通过认证，获得劳氏质量认证有限公司颁发的认证证书，成为浙江省首家 通过“三体系”认证的造船企业；2010 年获得浙江省第四届“最佳雇主企业”称号。 第三章第三章 员工入职员工入职 一、入职：人事企管处是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证 件的原件并留证件的复印件：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、资格证书；婚姻状况 证明、计划生育证明、独生子女证明；近期体检报告，免冠一寸近照 2 张。 二、报到：当个人资料有以下更改或补充时，请您尽快到人事企管处出示相关证明的原件 并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：姓名或身份证号码；户籍；婚姻状况；职称、从 业资格；培训结业或进修毕业。新员工入司工作流程：1. 将新员工顺利导入现有的组织结构 和公司文化氛围之中。 员工被录用初期通常是最重要的时期， 正是在这个时期员工形成了工作 态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础；2. 向新员工介绍其工作内容、工作环境及 相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；3. 在试用期内对新员工工作的 跟进与评估，为转正提供依据。 三、三、工作时间：公司每日工作小时，每周小时，每周1.5 天公休日。每日上班时间依 据季节进行相应的调整，变换时间以公司通知为准。如有紧急事务或临时性突发任务，员工应 服从公司的工作安排和对工作时间做出的调整。办公及生活安排，您进入公司后，所在