廉洁文化手册

廉洁文化手册 Jenny was compiled in January 2021 大大唐唐湘湘军军廉廉洁洁文文化化手手册册 一、前言一、前言 公司成立七年来，一直高度重视党风廉政建设，始终坚持“标本兼 治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针。不断完善管理体系和规 章制度，做到“凡是有章可循”；搭建管理流程信息平台，做到“凡事 有据可查”；实施全面责任管理，做到“凡是有人负责”；突出对责任 权利运行的全过程监控，做到“凡事有人监督”，使责权利按照规定的 程序在有效的监督下在线运行。廉洁文化建设也初显成效。行为上，他 律与自律相结合，更注重自省自警自律；内容上，法纪教育与道德教育 相结合，更注重道德风尚培养；制度上，党纪国法与企业的经营管理制 度相结合，更注重经营管理制度细节覆盖延伸；手段上，集中教育与日 常教育相结合，更注重日常教育落实上的到位；形式上，传统的宣教方 式与现代的传播手段相结合，更注重打造多维度、立体化、人性化的现 代特色宣教格局。 《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，表明我们几年来的廉洁体系建 设已经取得了初步的、阶段性的成果，也为我们进一步推进廉洁文化建 设提供了有度可量、有制可循的行动指南。 《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，是公司廉洁文化建设过程中的 一个重要里程碑，是推进公司反腐倡廉工作的一项重要举措，是全体员 工共同遵守的行为规范和思想基础，是指引和激励我们奋勇向前、拼搏 进取的核心力量。 好风凭借力，扬帆正当时！公司在发展壮大，文化在传承弘扬，愿 廉洁文化成为推动公司又好又快发展的精神源泉、不竭动力。 二、概述二、概述 大唐湘军廉洁文化是从中国大唐集团公司同心文化母体中衍生出来 的创新文化、特色文化；是大唐湘军文化的重要组成部分，是以大唐湘 军文化为统领，在大唐湘军文化大背景下绽放的一朵文化奇葩。大唐湘 军廉洁文化是对公司成立七年来在反腐倡廉、构建惩防体系方面取得成 就的归纳与升华，是对公司在党风廉政建设方面不断探索新路子、新方 法、新经验的科学总结与提炼。 大唐湘军廉洁文化的孕育，有着深厚的湖湘文化底蕴。博大精深的 湖湘文化为公司廉洁文化的提炼提供了丰富的养分。“出淤泥而不染， 濯清涟而不妖”，是湖南道州人、北宋中国理学开山鼻祖周敦颐传世散 文《爱莲说》中的名句，也是他一生淡泊名利的真实表达。晚清名臣、 湘军首领曾国藩，毕生勤于政事，清正廉洁，无论做人、做官、做事， 都能自修自省，常怀自律之心，他在给家人的书信中，常常将“劳、 谦、廉”用以自惕，常常以“不贪财，不苟取”自勉。“戊戌六君子” 之一的谭嗣同，一生黜奢崇俭，深恶清王朝贪污腐化之风，立志变法改 革，挽救民族危亡。他面对当时腐败昏庸的社会，发出了“我们不要求 这个世界上所有人都是清白的，但是我们要保证自己是清白的” 铿锵正 气之声，正是有了这种“众人皆醉我独醒”的正气与清白，才有了“我 自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”慷慨赴死的惊人壮举。从湘潭韶山冲 走出来的一代伟人毛泽东，率先垂范，甘于清贫，一件睡衣打了 67 个补 钉，一双拖鞋也是修了又修，彰显了开国元勋、人民领袖的廉洁风范。 公司廉洁文化的形成，有着丰厚的群众基础和肥沃土壤。在廉政建 设方面的工作历程和创新成效，是提炼公司廉洁文化的实践基础。在艰 苦创业、开拓奋进的岁月中，八千大唐在湘员工认真履行“生产清洁电 力，造福和谐社会”的公司使命，用行动诠释着“阳光从业，清白做 人”的廉洁文化核心理念，在党风廉政建设方面取得了骄人业绩。公司 组建以来，公司系统各级领导班子牢固树立“立党为公、执政为民”的 思想观念，廉洁自律，率先垂范，赢得广大员工的广泛信任；公司自觉 维护市场经济秩序，遵纪守法，依法治企，规范运作，打造了一个个阳 光工程；公司纪检监察人员尽职尽责，不断加强效能监察，大力开展阳 光监督，扞卫了国家、企业和员工的利益；公司系统每年举办的党风廉 政宣传教育月活动促进了公司内部“以廉为荣，以贪为耻”文化氛围的 形成，营造了“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的文化环境。公司正 在逐步构建与法规制度相协调、与电力经济发展相适应、与企业文化建 设相统一的廉政文化体系。 公司廉洁文化，是公司系统领导干部、关键岗位人员、普通员工的 行为准则，是自律、他律、律他的有力武器。我们坚信，廉洁文化的形 成对于继续推动公司系统领导干部树立“廉洁奉公，清正为民”的从业 意识，继续深入宣贯“阳光从业，清白做人”的廉洁理念，进一步提升 公司党风廉政建设水平，进一步健全完善公司惩防体系，必将产生重大 的现实意义和积极深远的影响。 三、理念篇三、理念篇 1 1、核心理念：阳光从业、核心理念：阳光从业 清白做人清白做人 廉洁理念是人们对待利益问题上的价值取向及做人做事的基本准 则。 阳光从业阳光从业 清白做人清白做人: : 是倡导公平、公正、公开、光明正大的职业操 守和做人准则，干干净净做事，清清白白做人，一身正气，两袖清风。 阳光从业阳光从业：公司各岗位的从业人员，特别是掌握一定权力的管理人 员，要光明磊落，公平公正，紧紧围绕公司的经营目标，实施阳光决 策、阳光工程、阳光采购、阳光监督。 清白做人清白做人：公司各岗位的从业人员，特别是掌握一定权力的管理人 员，做人要清白、正直、诚实，通过修德、自省、笃行、慎独，达到心 灵的洁净，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。 2 2、教育理念：警钟长鸣、教育理念：警钟长鸣 清风惠人清风惠人 党施廉政，民沐惠风。教育是引导，是反腐倡廉的治本之基，是对 从业人员最大的关爱。 警钟长鸣警钟长鸣 清风惠人：清风惠人：表明公司廉洁教育倡导以人为本，正面引导、 引领，反面警醒、警示，平时多敲警钟，达到春风化雨，润物无声的教 育效果。 警钟长鸣：警钟长鸣：是教化倡廉。通过宣讲廉政建设鲜活的正反两方面的典 型事例，给人启迪，发人深省，提高警惕度，增强震慑力，防微杜渐， 防患未然。 清风惠人清风惠人: : 是环境促廉。通过培育鲜明的廉洁风尚，潜移默化，提 高自觉性，增强感染力，净化心灵，净化风气。 3 3、制度理念：设警戒线、制度理念：设警戒线筑防火墙筑防火墙 “贪似火，无制则燎原”。制度是规范，是反腐倡廉的治本之法， 是对从业人员最好的爱护。 设警戒线设警戒线 筑防火墙筑防火墙: 倡导制度建设力求流程清晰、过程可控、规范 严谨、网络完整。好的制度能发挥规范引导、制约警戒、惩罚威慑的作 用，能达到断非分之想、绝可乘之机的功效。 设警戒线设警戒线: 是制订制度措施，划定远离腐败的安全区，规范从业行 为，规避从业风险。 筑防火墙筑防火墙: 是创新管理、健全机制，设立保护区，抵御“黑客”， 抵抗“病毒”，消除腐败的空间和漏洞，惩处腐败行为与腐败人员。 从警戒线到防火墙，强调廉洁制度建设应与时俱进，创新思维，实 现线与面的结合，惩与防的结合，静与动的结合，传统与现代的结合。 4 4、监督理念：、监督理念： 融入融和融入融和 制约制衡制约制衡 监督是约束，是反腐倡廉的治本之策，是对从业人员最真的关切。 融入融和融入融和 制约制衡制约制衡: 强调监督工作只有融入融和到经营管理中去， 作为经营管理运作流程中的一环，充分发挥其监督的独特职能，与经营 管理同频共振，时刻保持到位不越