离职申请&amp工作交接表

精品文档员工离职申请表员工离职申请表填表日期：填表日期：姓姓名名入职时间入职时间部部门门离职时间离职时间职职务务止薪日期止薪日期离职类别离职类别□主动辞职□被动离职□即辞工□其它 □薪资、福利□工作环境□工作时间□健康原因□晋升机会离职原因离职原因□家庭原因□加班太多□自行创业□追求新的职业发展 □人际关系□缺少培训机会□被动离职□试用期内离职离职说明离职说明部部门门审审批批所属部门主管所属部门主管/ /部门经理意见：部门经理意见：签名：签名：日期：日期：人资约谈审批人资约谈审批总经理批复总经理批复日期：日期：日期：日期： 1.该表适用于员工本人提出辞职申请，作为员工档案的一部分，由人事部存档。用黑色水笔填写。备备注注2.离职时间按正式办理手续日期填写。 3.员工辞职申请生效后，与相关部门办理工作移交，人事部在离职生效日为员工办理离职手续。财务核算清楚工资并协商发放时间，本表留人事存查。。1 欢迎下载精品文档员工异动交接表员工异动交接表姓姓名名异动类型异动类型部部门门岗岗位位交接日期交接日期联系电话联系电话 □辞职□留职停薪□内部岗位调动员工类别：员工类别：□□ 正式员工正式员工办理清单办理清单 □□ 试用试用/ /实习员工实习员工 2 欢迎下载。兼职员工兼职员工相关部门相关部门 □□ 精品文档与部门与部门交接情况交接情况 □辞职书、解除或终止劳动关系的证明文件□电脑配置检查□公司 QQ 及密码 □名片□电话□钥匙：把□销售本 □办公书籍□文件、资料、单据以上信息说明：部门经理部门经理/ /直接主管确认：直接主管确认：年年月月日日 ◆客户资料（需另附客户信息清单/项目信息表） ◆其他： □已提交□未提交□无资料销售项目销售项目交接情况交接情况 ◆ 社保：□于年月停缴□未参保 ◆ 工作服：□使用期满□使用期未满，扣款元□其它情况说明：继续使用人事人事交接情况交接情况 ◆ 其他福利扣除：□无扣款□应发工资扣除元 ◆ 出入门卡/胸牌：□退还□未退还，扣除元人事经办确认：人事经办确认： ◆个人借款：□无□应交还：元财务财务交接情况交接情况 ◆薪资结算：工资所属月月，事假天数天， ◆其它财务报销：□报销事项：，共计元□无报销财务经理确认：财务经理确认：本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按公司规定交办，现已将公司重要资料本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按公司规定交办，现已将公司重要资料交还，并承诺不外泄在职期间所了解的公司交还，并承诺不外泄在职期间所了解的公司/ /品牌相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司品牌相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司/ / 经营品牌终止劳动关系，所从事的一切活动与公司经营品牌终止劳动关系，所从事的一切活动与公司/ /该品牌无关。该品牌无关。当事人签字：当事人签字：年年月月日日当事人确认当事人确认总经理意见总经理意见年年月月日日说明：1.凡员工辞职、留职（资）停薪、内部调岗等均应亲自办理此工作交接手续，有特别情况者，须指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。表格由离职者本人与交接人填写，所属部门主管签字后交至行政人事存档。 2.离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并得依法追究其责任。 3.本表手续未完成即擅自离职的，视为未办完离职手续。在所属部门主管没有批准辞职报告的前提下，离职者擅自填写交接表无效。。3 欢迎下载精品文档销售客户/销售项目交接清单基本情况基本情况客户名称主要联系人职务主要产品/项目类别合同/协议签订时间合同总金额销售人员已收款应收款收款情况姓名客户地址联系电话其他情况说明交接资料清单交接资料清单序号序号 1 2 3 4 其他事项说明序号序号 1 文档资料名称文档资料名称销售合同合作协议项目售前方案客户意向等级说明事项说明事项合同/方案中，是否有超出当前标准/内容的事项合同/方案书中，是否已经约定项目实施计划/交付时间是否有超出合同范围的额外承诺事项其他需要单独说明的事项文档类型（电子文档类型（电子/ /书面）书面）文档数量文档数量资料转交时间资料转交时间具体内容具体内容 2 3 4 签字确认签字确认。4 欢迎下载精品文档零售客户信息资料清单序号序号客户姓名客户姓名联系电话联系电话地址地址/ /房号房号跟进事项跟进事项未完成未完成事项事项备注备注接收人签字确认：接收人签字确认：年年月月日日。5 欢迎下载精品文档欢迎您的下载，欢迎您的下载，资料仅供参考！资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。6 欢迎下载