争创巾帼文明岗活动方案

下载后可任意编辑 争创巾帼文明岗活动方案 为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、法律规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下： 一、指导思想 以____、____和____为指导，深化贯彻____精神，并以____精神为指导，以“内练素养争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的服务意识和创新能力，进一步提升服务形象。 二、争创口号 创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。 三、创建目标通过创建县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理法律规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改进服务作风、提高服务效能、提升服务能力，切实解决在服务态度、服务作风、服务能力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。 四、领导小组 为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。 五、实施措施 1.宣传发动阶段：____年____月 为营造创建氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓创建、人人参加创建。 2.培训沟通阶段：____年____月—____年____月 举办各种专题讲座，____学习培训，____爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高创建的自觉性。 3.自查自评阶段：____年____月初—____年____月底 对比争创标准进行自查，全面推动争创活动，改进、巩固、提高创建工作。 争创巾帼文明岗活动方案（二） 强化服务，树巾帼新形象 —区妇幼保健中心基层科创建“巾帼文明岗位”申报材料 巾帼文明岗是“巾帼建功”活动的重要载体，是____精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育带领各行各业妇女树立行业新风，争创佳绩的有效方式。五华区妇幼保健中心基层科为了展现新时代卫生系统女性风貌，突显妇幼卫生工作女性工作者特色，特申请创建“巾帼文明岗位”，基层科现有工作人员____名，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风，促进行业进展，提升女性素养，提高服务质量，大力推行法律规范办公，展示着新时期妇女的新形象。 在各级妇联和工会的帮助下，为使本科的各项工作取得更大的进步，为顺利实现此目标，经本科职员仔细讨论，特制订如下创岗方案： 一、巾帼文明岗领导小组成员 组长：周琳琳 小组成员：何会、陈琉、卢淘 二、指导思想 坚持以____精神和____为指导，深化贯彻落实____，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实的按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件、软件各方面落实法律规范化的目标管理，优化服务措施和环境，足以促进工作质量效率的提高，为服务对象提供更优质的服务。 三、争创口号 强化服务，树巾帼新形象 四、巾帼文明岗工作职责 1.根据“巾帼文明岗”的总体要求，加强巾帼文明建设，结合我科的实际工作情况，采纳多种方法和措施，提高五华区辖区医院、社区卫生服务中心(站)的妇幼卫生信息统计上报工作质量，提供准确、客观、科学的妇幼卫生信息，更好的为妇幼卫生工作服务。以季度为阶段开展妇幼卫生工作质量控制工作，从抓好两个系统管理入手，对妇幼卫生监测、“降消”项目、农村孕产妇住院分娩补助、预防艾滋病母婴传播四个专项工作，以及《出生医学证明联动管理》、母婴执法监督、妇幼卫生统计，以及法律规范并提高社区妇幼卫生工作质 量等日常妇幼卫生工作内容，根据各项工作的考核法律规范进行专人对口逐项检查，发现问题现场整改，通过这种工作方式保证全年妇幼卫生工作质量达到年初与市级签订的责任目标书中指标要求。 ____把创建“巾帼文明岗”和思想政治工作结合起来，进一步提高职员的思想道德素养，加强员工的学习和培训，努力建成一支高素养的队伍。为全区妇女、儿童提供更多、更全面更优质的服务，全面落实重大公共卫生服务项目(降低孕产妇死亡消除新生儿破伤风项目)，依托领导重视、部门协作等这一良好局面，引进制度化管理，仔细落实好农村孕产妇住院分娩补助、使全区农村孕产妇都能享受基本公共卫生服务，最大限度地降低孕产妇死亡。在妇幼卫生监测工作中，尽职尽责，吃苦耐劳，深化辖区内各社区卫生服务中心(站)和各级各类助产机构，走乡入户进行孕产妇死亡监测、____岁以下儿童死亡监测和出生缺陷监测工作的漏报调查，保证了作为国家监测点的五华区上报的各项妇幼卫生监测指标的准确性，很好地为政府决策提供可靠的科学依据。 ____把创建“巾帼文明岗”和抓好优质服务结合起来，全面提升服务水平，全面贯彻落实____，深刻认识____的核心是以人为本，树立亲切形象，实现贴心服务，改进便民措施等方法。在预防艾滋病母婴传播工作中，加强hiv(+)孕产妇母婴阻断服务宣教力度，严格根据省、市防治 艾滋病工作方案开展工作，法律规范各助产机构母婴阻断工作流程，全面提升了hiv(+)孕产妇母婴阻断服务水平，从而最大限度地保障了母亲和婴儿免受艾滋病毒侵害。 ____把创建“巾帼文明岗”和抓好专业调整、开拓新的服务领域结合起来，促进科室工作的全面进展，加强自身文化学习，不断提高文化素养，努力钻研业务，展示当代女性风采，塑造良好的形象。在《出生医学证明》管理工作中，责任心强，以人为本，仔细执行《____市出生医学证明联动管理暂行办法》文件精神，对前来补办《出生证》的个人和进行围产保健手册换发出生证的助产机构都能提供人性化的全方位服务，在最短时间内满足各位服务对象的需求。 五、争创巾帼文明岗目标 以党的____为指导，坚持仔细____学习____，塑造“诚信科室”、“诚信职工”的形象，充分认识和发挥女职工在科室工作中主体地位和作用，强化服务意识、创新意识，把科室的进展目标与个人的目标有机地统一，增强女职工的责任感和紧迫感，使每个人都最大限度地发挥自身潜力，提倡平等友爱、自尊自强、团结和谐的科室精神，激励爱岗敬业、踏实工作、奋发向上的工作热情，调动职工的积极性和制造性，做到人尽其才，为科室的建设与进展做出积极贡献。 六、科室特点 1.科室职员严格遵守单位规章制度，工作仔细负责，团结协作，坚持“有理想、有道德、有文化、有纪律”工作态度，塑造“诚信科室”、“诚信职工”的形象。 2.小组领导以身作则，充分发挥____员的先锋作用，积极利用课余时间引导全科职工积极学习____和____。 3.科室职员本着不怕苦不怕累的精神，在工作岗位上树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神；遇到困难不退缩、不畏惧。 4.在科室职员的共同努力下，科室多次被评为“先进科室”荣誉。 5.定期召开工作例会，讨论落实创建计划的进展及创建活动的开展情况，从抓制度建设入手，健全有