派出所干部考察材料

派出所干部考察材料派出所干部考察材料 XXX 同志考察材料 勤学善思，有较好政治素质。学习上勤于钻研，坚持认真学习实 践科学发展观和党的理论创新成果， 深入学习各类法律法规业务知识， 提高思想政治水平。特别是经常性查阅和学习相关资料， 而且不耻下 问、虚心求教， 经常性深入基层调研工作，为领导决策提供了参谋意 见。政治上立场坚定，忠诚公安事业，自觉维护立警为公、执法为民 的立场，在落实局党委的安排部署工作中，从来没有打过任何折扣。 认真负责，有较高业务能力。工作上始终兢兢业业、踏踏实实， 任劳任怨、埋头苦干。在派出所工作期间，积极参与办案，狠抓治安 管理，每年办理刑事案件10 起以上，查结治安案件20 余起。在县局 办公室从事文秘工作期间，每年亲自起草各类文件材料 200 余份、简 报 50 余件、汇报材料30 余篇、上报各类信息100 多条，提出合理化 建议 30 余条，先后在国家和省、市级报刊杂志上共发表各类文章12 篇。 成为指挥室领导班子成员后， 除了做好文秘和信息报送工作以外， 还积极抓好其它分管工作。认真负责地抓好公安信访工作， 热情耐心 地接待每一位来访群众，对每一封群众来信都及时进行批转、 督办和 查处，使每年受理的信访案件都的到了及时妥善处理， 给了信访群众 满意 答复， 对上级部门批转的信访问题均按期查处， 及时上报了结果。 扎扎实实地全面完成了 110 接处警工作任务， 平均每年负责接 110 报 警 1000 多次，传达指令、处警 300 多次，协助其他部门通过 110 监 控抓获作案现行 10 余人，从中破获刑事案件 20 多起，查处治安案件 40 多起。 能作表率，有较强吃苦精神。以创先争优为目标，切实发挥党员 领导干部的模范带头作用，为全科室人员树立了榜样。 工作中从来不 怕苦、不叫累，不分班内班外，哪里事急就出现在哪里，什么时候有 事就什么时候上岗，事多了就放弃节假日，材料急了就加班加点，晚 上熬到半夜，甚至通宵。任务落实上坚持身体力行，率先垂范，每一 件事、每一项工作，都亲自抓，亲手干。近年来，仅亲自起草制订的 《信息报送制度》、《110 接处警制度》、《文件送达传阅制度》、 《班外值班制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等一系列 规章制度 20 多种，为全局各项工作任务的完成提供了制度保证。先 后被评为全市 __信访工作先进个人， 被市公安局记个人三等功一次， 5 次被县公安局评为年度先进工作者。 遵规守纪，有严格自律意识。始终坚持先正己后正人的原则，从 遵守纪律、学习、工作、服务等各方面严格要求自己。带头遵守“五 条禁令”、“四个坚决”、“四个严禁”、“廉洁自律规定”等人民 警察纪律要求和对领导干部的纪 律规定，清清白白做人，认认真真干事。坚持用《廉政准则》来 规范自己的行为，向全体民警公开承诺，做到自重、自省、自警、自 励，以自己的实际行动赢得指挥中心全体民警认可， 受到了领导和全 体同志的一致好评。、 不足之处：工作中有时有些拘谨。 个性特点：忠于职守，勤学善思，文字综合能力比较强；工作敬 业，敢于吃苦，带头落实能力比较强。 xx 年 9 月 8 日，在县公安局考察时，个别谈话 29 人，同意提拔 任职 29 人。参加民主测评和征求意见 58 人，同意提拔任职 58 人； 得优秀票 49 张，称职票 9 张。 某某同志现实表现材料 某某，男，1964 年 8 月出生，1981 年 10 月参加工作，1992 年 5 月入党，大专文化，xx 年 10 月任某某派出所所长至今。在工作中， 该同志在上级的领导下，团结和带领派出所全体民警， 充分发挥职能 作用， 围绕中心工作和经济建设大局， 全面加强治安工作和队伍建设， 努力为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。 一、政治素质比较好。加强理论学习，提高明辨是非的能力。认 真学习邓小平理论及“ __”重要思想，学习上级方针政策、法律法 规，提高自身素质。树立坚定的政治方向和政治观点，不断增加政治 敏锐性和政治鉴别力。 注重把学习理论同研究当前社会发展形势结合 起来，不断提高政治理论水平和驾驭全局的能力， 以理论上的清醒保 持政治上的坚定。 能够结合工作实际贯彻执行党的路线、 方针、 政策。 政治上、思想上、行动上同 __保持一致，大是大非问题面前头脑清 醒，立场坚定。 二、工作思路清晰，有一定的组织能力和协调能力。在担任某某 派出所长期间，在充分调查研究的基础上，提出了“五个坚持”的建 议，即：坚持政治建警。通过教育引导和理论学习，努力提高全所民 警的政治意识、责任意识和法律意识，永葆公安机关的政治本色；坚 持制度律警。坚持以制度管人，狠 抓机关作风、警容风纪、值班备勤、禁酒令、车辆管理等，加强 警务公开和外部监督；坚持作风塑警。在全所推行警务公开，公开审 批内容、审批程序、收费标准、收费依据，简化手续，推行上 __、 预约服务等便民措施， 方便了群众， 提高了工作效率； 坚持练兵强警。 坚持干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，持续在全所民警中开 展了全员岗位大练兵活动；坚持从优待警。坚持体检、保险、补贴发 放、亲情探视等制度，充分体现人文关怀，增强了队伍的凝聚力和向 心力。并积极抓好落实，使工作质量明显提高。同时还积极探索了新 时期开展工作的规律和特点，结合本职工作，采取 每日碰头，每周 汇报，每月研评，每季总结等制度，促进工作上水平。对所内的工作 进行了规范管理，从健全制度、完善措施入手，在提高立案及时、查 处到位、处理公平、执法严明等几个环节上狠下功夫，建立了一套行 之有效的规章制定，增强了全所民警的责任感和使命感， 调动了人们 工作的积极性和主动性，取得了明显成效。为不断提高工作效率和工 作质量， 他大力开展岗位练兵活动， 采取 “以老带新” 、 “现场教学” 等办法，提高有关人员工作水平。善于协调各方面关系，加强同上级 部门的联系，工作业绩得到上级的肯定。 三、头脑清楚，肯于钻研，对公安工作比较熟悉。学习刻苦，知 识面宽，善于思考和研究问题，指导工作比较得力。除注意学习有关 业务工作方面的政策知识外，还特别注重学习与 工作密切相关的法律、法规，并结合实际加以运用。组织股室内 工作人员运用所学知识，增强了可操作性，提高了工作效率，受到领 导好评。 四、思想作风正派，事业心强，对自己要求比较严格，能够坚持 民主集中制原则。为人忠厚老实，办事公道正派，谦虚谨慎，对同志 一视同仁。坚持原则，敢抓敢管，勇于开展批评和自我批评。工作热 情高，有较强的吃苦和实干精神。能够在生活上严于律已，遵守廉政 建设的有关规定。作风民主，善于听取不同意见，遇事能同大家商量 研究， 不搞一言堂。 团结同志， 联系群众， 在全局同事中有较高威信， 连续三年被评为先进工作者，xx 年被市公安局记个人三等功，xx 年 被评为全市优秀人民警察，被市政府授予个人二等功。 不足之处： （1）忙于工作，深入到村和单位调查、研究的不够； （2）二是对机关干部关心不够； （3）是在新形势下的工作中，有些问题研究得还不够透。 XXX 同志考察材料（格式） 一、基本情况和主要简历 XXX，男， 汉族，1983 年 9 月出生，廉江市车板