精选关于聘用合同范文合集五篇

关于聘用合同范文合集五篇 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本 合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试 用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知 对方。 第二条 工作岗位、作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位以及调 整乙方的薪金。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作 6 天，每天工作 8 小时的工作制度。 2、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证乙方的人身安全及人体不 受危害的环境条件下工作。 3、 甲方根据乙方工作岗位的实际情况， 按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家有关规定及本公司的实际情况，根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工 资为 元人民币。 2、甲方根据实际情况可与乙方协商调整乙方的工资。 3、甲方应告知乙方除工资外的其他福利待遇。 4、乙方享受国家规定的重大节日探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付人身意外保险金金额为人民币 元，甲方已将其他“三金五险” 福利均已经包含在工资中，由乙方自行购买。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司规定规定有权处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变 更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的， 原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合 同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方公司停业，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后， 不能从事原工作， 也不愿从事甲方另行安排适当 工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 店员聘用合同范本 (5)乙方未通知甲方擅自离岗超过 3 天的， 甲方有权无条件解除聘用合同。 乙方多次违反 公司规定经劝阻无效，由股东会议多数同意可解除乙方聘用合同。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、 经聘用合同当事人协商一致， 且乙方无任何过错的情况下， 由甲方解除聘用合同的(不 包括在见习期)， 甲方应根据乙方在本单位工作年限， 每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿，最多不超过十二个月，乙方违反企业规定或因乙方人为过错造成企业重大损失或违反 合同上述条款的不适用本条。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合 同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补 偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付 当月基本工资作为的违约金给甲方。 4、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同 的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项 1、 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议， 按法律规定， 先申请仲裁， 对仲裁裁决不服， 可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 甲方: 法定代表人: 地址: 联 系 电 话: 乙方: 身份证号码: 工作岗位名称： 家 庭 住 址: 联 系 电 话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商 一致的基础上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 以完成一定的工作任务为期限， 自 年 月日至 年 月 日工作任务完成时即行终止， 工作 年限为 年。 二、工作内容与工作时间 1、项目名称： 工程 2、工作地点： 3、工作内容：负责工程合同的实施，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工 期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。同时 接受甲方对工作成果的考核处理。 三、双方工作职责 （一）甲方职责： 1、甲方为工程中标承包单位，协助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业 务事宜，协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。 2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。保证工程所需资金，及时支付 工程费用，帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程各项服务 工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。 3、帮助乙方建立工程成本台账，工程项目的成本核算。负责项目部费用开支，工程总分 包结算，工程款项等往来业务。 4、对乙方经营管理该项目过程中的 施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明 施工、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、检查、处罚。 5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。 （二）乙方职责： 1、项目全过程 从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目 正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行 全面管理、过程监督，保证