2024经济师个人工作总结范文

下载后可任意编辑 2024经济师个人工作总结范文 个人工作总结 我于一九七八年参加工作，自一九八〇年起从事经营管理工作，二十多年来，自己边工作边学习，不断用专业理论知识充实自己的头脑，并指导自己的行动，使自己对经营管理工作有了由浅至深的认识和理解。管理水平不断地提高，于___年获助理经济师资格，被聘为助理经济师职务。___年___月获经济师资格。 在任经济师的十余年间，我为了不断地提高自己的专业理论知识，适应现代化经济管理进展的需要，搞好企业的管理工作，我先后进一步学习了《政治经济学》、《工业经济》、《___经济建设》、《工业企业管理》、《市场学》以及《劳动工资》等一系列理论知识，使自己所从事的经营管理工作从专业理论上得到了进一步的提高。 多年来，我能够根据党、国家的（范本）方针、政策、法律法规，在企业内部，协助经理抓好企业的经营工作，对企业的生产和销售工作、企业的长远、近期的目标、规划以及经济管理工作方案的制定和实施做了大量的工作。企业有关人员的经济责任制的制订，都是由本人拿出具体措施草案后，交公司经理和董事会讨论后实施。在日常的经营管理工作中，能够深化到一线 1和有关部门，较好地掌握全厂的各项经济指标任务的完成情况，为总经理在经营管理的决策上提供准确可靠的数据。多年来，随着改革的不断深化和___市场经济体制的建立和进展，为企业的决策者和经济营理人员提出了新的课题，要适应___市场经济的进展，必须具有更高的适应进展的专业理论水平的经营管理人员和较高素养的职工队伍。因此，多年来，我在学习专业理论知识的同时，能够做好对生产工作人员的技术培训、质量培训，___开展岗位练兵、技术比武，使广阔生产工作人员的技术素养得到提高，质量意识得到加强，适应引进先进技术和新开发产品的制作。多年来能够协助___企业的经济合同分析，根据国家法律、法规处理好范围内的一切经济工作和较复杂的问题，如企业的工资改革问题，它既关系到职工的切身利益，也关系到企业的经营管理和经济效益等一系列的问题，由原来实行的按级别的计件工资和计时工资两种形式，到现在的纯计件工资和计时工资，尤其是计件工资，极大地调动了广阔职工的工作积极性。尤其是青年人级别低、工资标准低，而且这部分人员又是企业的主要生产和技术骨干，完成任务的数量越多，越吃亏，但工资增加却很少，因此青年工人谁也不愿多生产超任务。人心思动，很多同志白天在厂上班当副业，下班后业余时间在外接活加工多挣钱当主业。为了改 2变这种状况，我们结合企业实际，大胆提出了工资改革计划，用经济手段管理经济，以提高企业经济效益为目的，以提高青年工人的积极性为主，在不降低老工人工资的情况下，实行将职工的工资收入同经济效益紧紧挂钩，彻底打破工资级别界限，将现有的级别作为以后的档案工资，实行同工同酬，多劳多得，按劳分配的原则，超任务越多，酬劳收入越高，奖励越高，这样极大地激发了广阔职工的热情和工作积极性，充分发挥了主观能动性、积极性和制造性，多年来企业的经济效益逐年递增。 在多年的任职期间，我通过系统地学习专业理论知识和实际工作实践，使本人的经济管理工作水平有了较大提高。为公司经理当好助手取得了一定成绩，在今后的工作中，自己还要进一步学习专业理论，讨论、掌握市场动态（范本），在实践中不断丰富自己的管理经验，为企业的进展作出自己更大的贡献。 ___年元月日 第二篇：经济师个人工作总结回顾以前的工作，在工会领导帮助和关怀下，本人能够仔细学___和国家方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，与工会同志一道，围绕中心，服务大局，努力克服各种困难，自觉主动、制造性的开展工作，不断提高自己的工作水平和思想觉悟，较好地完成了每年度各项任务。现将近四年来的主要工作成绩总结如下： 一、突出重点，积极___各项竞赛活动。 1、针对不同时期生产经营重点，___开展攻关竞赛。 围绕生产经营的重点、难点，先后在炼铁、炼钢___开展高炉顺产达标、增铁增钢保目标劳动竞赛。尤其是去年二季度以来，公司工会针对企业内部生产成本过高和严峻的市场形势，先后在一铁两钢、供应、销售系统开展竞赛活动。针对大宗原燃料涨价，资源性商品供应紧张的实际情况，与部门同志一起在供应部___职工开展保证供应、保证质量，降低辅材备件消耗、降低库存储备资金占用、降低采购成本竞赛。通过竞赛， 4、 5、6三个月，采购成本分别控制在___个亿、___个亿和___个亿。还在销售部开展落实财务预算制，努力促销增效竞赛，___月份销售成品钢材___万吨，其中热轧材高出预算价格___元/t，为公司增加利润___万元。三季度，是我公司___m3高炉、___m焦炉等技改工程建设的关键时期，___有关单位和部门在这两项工程中开展重点工程建设竞赛活动，同时还纳入___省重点项目建设竞赛，进一步动员广阔职工积极投身重点项目建设，全面促进了项目建设计划的完成。据不完全统计，四年来，共___开展各种攻关竞赛___场次，参加人数___人次，创纪录___项次，创经济效益___万元。 2、以改善指标为重点，___开展指标争先创优竞赛活动。 积极发动职工立足岗位、大力开展指标攻关竞赛活动，并每月将竞赛结果进行通报。在对标挖潜活动中，与技能部等部门一起瞄准国内同行业的先进水平，结合企业的实际情况，制定各单位竞赛指标，动员___职工积极开展技术经济指标创新活动。各单位根据公司下达的指标进行了层层分解、层层落实，从而促进了指标的改善。如和冷带公司工会一起抓好宣传、发动、___工作，动员广阔干部职工开展多种形式的攻关活动，促进了技术经济指标的改善。去年以来，产品合格率、工序能耗、日历作业率三项指标居全国同类型企业第一，成材率、机时产量名列第二。___年，公司九个主体工序___项指标有___项实现了公司攻关目标，占指标总数的___%。 3、以总结推广先进操作法为载体，___开展技术攻关活动。 根据生产建设、市场需求和变化、以及企业管理实际，发挥广阔职工群众的聪慧才智，本着职工自愿结合、自我选题、自己动手的原则，开展小改小革和合理化建议活动。及时召开表彰、宣传技术攻关典型，展示技术攻关成果，为职工构筑一个自我体现的平台。同时在职工中广泛开展金点子活动。四年来，___职工创先进操作法___个（项），攻克技术难关___起，小改小革___项，征集合理化建议___件，已采纳实施___件，创价值___万元。 4、以提高职工队伍技术业务素养为突破口，___开展技术比武活动。 ___年，积极参加___在七个主体生产单位，开展炼铁工、轧钢工等八大工种岗位练兵、技术比武活动，此次活动历时六个月，涉及___名竞赛选手。在整个竞赛工作中，由于各单位坚持比武内容与生产实际相结合，比武重点与生产难点相结合，练兵比武与职工技能鉴定相结合。参加公司决赛的___名选手综合及格率达到了___%。公司对在这次技术比武、岗位练兵中取得优异成绩的___名选手授予鄂钢技术能手称号，颁发了高级工技能鉴定证书。有效地调动了广阔职工学技术、学业务的积极性。 二、团结协作，工作不分内外。 多年来，除搞好分管工作外，还发扬团队精神，积极协助同事开展诸如安康杯竞赛、年度评比和班组建设等工作。 如在安全方面，协助___以安康杯竞